底把顾小清得罪了。虽然会耽误一点时间，但只要和顾家搞好关系，这一切都是值得的。
不过别人不了解其中的缘由，看钟景辉这种做派，都吃惊得要死。维修部里面人人侧目，连黄海军都不可置信。
吴兴文更是差点把眼珠子瞪出来，这算是怎么回事，姿态也太低了吧。就算想要先摸清维修部的底细，也不能这么扑到在地上磕头吧。威信建立不起来，以后要怎么管维修部？钟景辉这人吴兴文不算很熟，但也听说过，一向都心高气傲，对下面那是一点情面都不给的。对着荆天宇低声下气的图什么？
这个样子倒好像是钟景辉已经被荆天宇收拾了一顿，还是收拾得干净利落，让钟景辉毫无还手之力一样。明明前几天荆天宇还是一个刚进公司的菜鸟，被维修部全体成员暗中排斥，连干私活都不叫的。可现在人家已经抱上粗腿，收服沈志国，还压制住了钟景辉，眼看就可以制霸全维修部了。
“荆工？”有人小声嘀咕，“荆天宇不是工程师啊。”
话没说完就被人拉开了，“你傻啊，工程师不工程师的有什么要紧！”要紧的是人家抱到了新主任的大腿。
不过荆天宇自己倒觉得是不是工程师挺要紧的，还真别说，维修部这种职位，要叫先生，大家都觉得不对。直接叫名字吧，很多情况也没熟悉到那程度。叫尊称的话，有职务的还能叫主任，没职务的可真不知道该怎么办，尤其是比较正式的场合。按上个X工当工程师，已经是最好的了。
可荆天宇压根就不是工程师，要不等以后有钱了，就去评个工程师看看。正牌工程师要做满四年才能评，比较熬年头。不过助理工程师只要本科毕业在同专业（或相似专业）做满一年就可以了，助理工程师那也是工程师，就可以名正言顺叫荆工了。
他正琢磨着要走哪一条里评工程师比较辩解，黄海军就说，“好了，大家也认识了，剩下的话我也不多说，希望大家同舟共济，共度时艰。顾主任说两句？”
顾小清咳嗽一声说：“前面黄经理说得很好，我就不再重复了，现在我说两句。”
大家连忙洗耳恭听，有人拿水杯，有人找凳子，黄海军有很多事情要做，可这时候也只能坐下来听着，顾小清乃是顾家大小姐，实在是得罪不起。
“昨天那顿饭我临时有事没能成行，正好今天钟主任也任职履新，就两顿一起吃了，免得浪费。”顾小清说，“具体事务还是交给荆天宇负责，钟主任你没意见吧？”
“没有。”钟景辉说。
“还有一点，我们维修部的工作要进行全面整理，至于要怎么整理，大家都可以提出自己的方案，我会仔细研究，之后呈报公司领导。”顾小清继续说，“好了先这样吧。”
说两句还真是说两句？维修部众人相对愕然，连黄海军都有些不知所措，领导讲两句谁不是要说半个小时以上的呢？况且今天说的都是大事啊，吃饭也就算了，全面整理维修部的工作，那可是要决定以后维修部怎么运作，权利义务报酬怎么划分的重大问题，就这么随便说说怎么能行，至少也要来个四五百页的PPT，然后一二三四ABCD说清楚。现在这样叫大家怎么揣摩领导心思啊！
“顾主任。”钟景辉头一个反应过来，“维修部的工作，具体要怎么整理呢？我才第一天来，什么都不懂。”
“不懂没关系啊，我也不懂，等他们写好我们再参考。”顾小清说。
钟景辉顿时觉得压力倍增，这是要彻底剥夺他的发言权啊，这是突然袭击啊，果然荆天宇已经做好准备了。这下要怎么办？正面对刚是不行的，维修部并不是一个很重要的部门，顾小清要怎么折腾，上头都不会管。就算把维修部完全玩坏了，最多不过是从工程部那边调人过来干维修。
可是对于钟景辉来说，如果连维修部这种地方都被排挤到边缘，毫无发言权，那别人会怎么看他？
“那个，不如我来先做调查研究。”钟景辉说，“经过汇总之后再和您报告。”
“这会不会太麻烦钟主任了？”顾小清问。
“不会，我来做这个副主任，本来就应该协助顾主任的工作，实现顾主任的构思。”钟景辉说。
“这样也好，不过钟主任毕竟是新来，不太熟悉情况。”顾小清想了想说，“阿宇你协助钟主任写吧。”
被协助了，不论这份报告写得多好，最后的成绩，那都要分给荆天宇一大半。要是荆天宇狠一点，勾结了顾小清，先把钟景辉派去出差，趁着这个机会把报告提交给上头，那么钟景辉就是为人作嫁，他绝对不允许这种事情发生。
“我的工作方式不同，和荆工合作，恐怕要花很多时间磨合。虽然说磨刀不误砍柴工，但顾主任的事情这么急，耽误了也不好。不如我和荆工一人写一份，顾主任可以对比一下，可以看到不同的角度。”钟景辉说，以他为主独立完成，这份报告除了给顾小清，还可以直接拿去给戴秘书还有其他领导看，不会被埋没。
“好啊。”顾小清说，“就这么决定了吧，大家散会。”
虽然说了散会，可维修部的人根本没走，都三三两两的讨论个不休。钟景辉看到这场景，有种老鼠拉龟无处下手的感觉。时间实在是太有限了，认识的人太少。如果是其他部门，怎么都有几个关系在，可维修部实在是太低贱了，乃是钟景辉人脉的空白地带。所以到底该从谁身上下手呢？
维修部有三个副主任，算是领导职位，托托人总能找到关系。这三个人里沈志国去职，而且受了荆天宇老大的人情，找他没用。艾主任张主任都是等着辞职的，维修部的人不会给他们面子，找他们也没用。剩下的，也就只有吴兴文了，这家伙在瀚海干了十几年，关系遍地都是，而且骨头软，找他过桥最合适。
至于吴兴文可能会向荆天宇出卖消息，钟景辉也不在乎，他又不是靠吴兴文干活，只是从吴兴文这儿打听到维修部最基本的情况。只要认识了人，就可以自行开展工作。钟景辉对自己很有信心，只要他显示了能力，顾小清肯定会对他另眼相待。至于荆天宇，光靠着抱大腿和阴谋诡计，绝对不会长远——荆天宇的大腿抱得再紧，还能把顾小清娶了不成？
“阿宇，你想怎么做这个报告啊？”顾小清私底下问荆天宇。
“我哪知道啊，你想怎么改？”荆天宇问。
“我就是不知道应该怎么改，所以才叫你们出报告嘛。”顾小清说。
“那你干嘛非要改？”荆天宇问。
“我来做维修部主任，总不能白拿工资吧，总的做些什么，你叫我去修电脑，我肯定不会，只好来搞改革。”顾小清说。
“到时候越改越遭了怎么办。”荆天宇说。
“不会的，要是改革方案不好，瀚海高层不会同意。”顾小清说，“就算真的越改越糟，再改回去不就行了，反正折腾了一轮，我爸妈也不能说我没干活。顶多就是说我能力不足经验太少以后要加强学习。”
上头动动嘴，下头跑断腿啊，既然是瞎折腾，荆天宇就不想奉陪了，有时间去开发异能不是更好，他摇摇头说：“钟景辉喜欢做你就让他去做呗，还要我也写一份干什么。”
“那家伙说是董事长办公室的精英，其实什么货色，我们昨天都看见了，让他来写，那能改成什么样。”顾小清说，“你在这里干了几个月，对情况比我清楚，就挑些没什么大关系的事来改革，让我父母和瀚海上层看到我有在干活就行了。比如说你们现在是先接单后干活，我们就可以改成先干活后填单，就这么点变动。”
第五十七章 又坏了
“这可不是一点变动，变动大着呢！”荆天宇说，“先填单子，意思就是要先预估故障的类型和级别，预估要出动多少人。签了单子，还表明这是公司派出的职业行为，不是做私活。要是不签单子，谁都可以说自己接到了任务然后跑出去干私活。”
“所以呢，你们以前先填单子再干活，就有效组织维修部成员干私活了？”顾小清问。
“这个……”荆天宇顿时哑口无言，以前维修部干私活的现象一点都不少，简直可以说是泛滥成灾，“这不是制度的问题，是人的问题，因为沈主任带头破坏制度，开假证明和假单子，所以才会有漏洞。现在换了你做主任，当然就不会有这种事了。”
“人的问题就是制度的问题。”顾小清说，“要是我去职了，下一个主任会怎么样？要是他也想捞外快呢？原来这个制度已经证明是失败的，所以要改。”
“可那也不能越改越糟啊，原来还要沈志国来造假，现在自己就可以造假了。”荆天宇说。
“我刚才不是说了吗，越改越糟，那就改回去。”顾小清说，“只要折腾一轮显示我在干活。”
“那也不能这么胡折腾啊！”荆天宇说。
“不想我胡折腾，你就好好调查研究，看看怎么改合适。”顾小清说。
“好，我一定会好好研究的。”荆天宇一口答应下来，然后才发觉，怎么有一种被算计了的感觉呢。
“我做的蒸饺好不好吃啊？”顾小清问。
“挺好吃的。”荆天宇说，“就是皮硬了些。”
“刚蒸好的时候很软的，带过来就硬了……你的报告里加一条，说我们维修部事务繁忙，吃饭不能定时，叫财务部批点钱给我们改造一个茶水间，让我们可以在下边做点简单的面条什么。到时候我带冷藏的饺子过来现煮现吃，味道就好了。”
虽然是假公济私，不过倒是好事，错过了午饭和值夜班的时候可以自己弄点东西吃。还有什么可以改革的呢？荆天宇马上就想到了一个，公司应该提供高质量的工具，以前荆天宇就是因为公司给的螺丝刀质量实在是太差，所以他不得不自己买，才会拿到那个带异能的小螺丝刀。
还有其他什么呢？平时对维修部的规矩有很多不满，可是要怎么改，一时还真是想不出来。
忽然间维修部的公用电话响了，荆天宇一看，是业务部第三项目组打来的，“这里是维修部。”
“你们怎么搞的，上次网络坏了你们不是修过一次了吗，怎么这么快又坏了！”那人很不耐烦的说。
“又坏了啊。”荆天宇早有准备，“我这就上去看看。”
“你们快点。”那人说，“我们等着网络干活呢。”说完啪的一声就把电话挂了。
“他们第三组的人都这么不懂礼貌的吗，刘辉是怎么管的。”顾小清哼了一声，“别管他们，拖几天再说。”
“你弟弟等着他们干活呢。”荆天宇连忙劝阻。
“这也是，真可惜。”顾小清说，“你去帮他们修修吧……对了，你们平时就这么干活的吗？”
“是啊。”荆天宇说，“什么地方有东西坏了，其他部门就打电话通知我们，叫我们去修，我们就签维修单，跟主任汇报，然后就去修。如果能修好，那就让客户签名确认，然后回来销单。如果修不好，那就要在维修单子上写明原因，请客户签名，回来跟主任报告，主任就会根据报告另外派人去修，直到修好为止。”
“一般是怎么决定派谁出去的呢？任务是怎么分配的？”顾小清问。
“一般是谁有空谁去。”荆天宇说，“也有很多时候是主任指定。要是大家都忙，那就要分配任务了。”还有的情况，就是不管忙不忙有没有空全都是荆天宇去，谁让他是新人呢。荆天宇号称是维修部的半壁江山，因为自从加入维修部一来，几乎一半的工作都是他做的。以前荆天宇不知道为什么，现在他当然懂了，是因为其他人都忙着干私活。
“你觉得这个流程合理吗？有没有什么可以改进的地方？”顾小清问。
“应该先做评估，还有干活多的人要给奖金，不干活的人要扣工资。”荆天宇想了想，“我们现在这个薪酬体系实在是太死板了，干活干多干少一个样，干得好干不好一个样，就只有死工资。”
“这不就是很好的改革方向吗。”顾小清说，“你写个详细的条文给我。”
改当然肯定是要改，但怎么改，还真是得仔细琢磨。比如说干活多的要拿多些钱，可怎么才算是干活多呢？按单子算肯定是不行的，电脑故障和电脑故障并不相同，有些很容易处理，有些则很困难，把容易的和困难的都算做一单，干活的人肯定不服。
要说先进行故障评估，可进行评估的还不是那些派去修理的，要是按照故障的处理难度来算奖金，谁都会�