漂浮的冰山- 第58部分

　　“这可不一定。三国西蜀大将姜维智谋过人，勇冠三军，可他的顶头上司刘禅，却是个大草包。张总优秀，不一定证明我也优秀。”

　　“能挑起华阳工业的大梁，足以证明不同凡响，何必谦虚。”

　　“罗副县长和何记者一见如故，话不投机，可今天不是采访的日子，还是先入席，有话慢慢聊。”张德先看见罗副县长和何记者亲密的样子，不知为什么心里不是滋味。

　　宴席开始，张德先以主人的身份致辞：“今天能请到罗副县长和何记者，真是一张纸画个鼻子好大的脸，张某十分感谢。更使我感动的是，罗副县长特意推辞了老同学聚会，来为何记者接风洗尘。下面请罗副县长提议三杯酒。”

　　“张总，今天的宴会，你是主人，嘉宾主角儿是何记者，我可不能喧宾夺主。”

　　“罗副县长，在这个桌上，官数你大，按照中国的礼节，你既是主人，又是嘉宾主角儿，理应受到尊敬。”

　　“既然提到老祖宗的礼仪高度，恭敬不如从命。”罗副县长站起来，郑重其事的说道：“我提议第一杯，为何记者接风洗尘。何记者不辞辛苦，来到敝县采访，张总尽地主之谊，我愧有怠慢，只能借花献佛。来，大家共同举起杯，欢迎何记者光临。”

　　罗副县长的提议，所有人纷纷响应。

　　“这第二杯酒，感谢张矿提供这么个机会，认识何记者，认识黑龙各位精英……”

　　“罗副县长，我冒昧提醒一句，黑龙这几位，你应该印象深刻，真是贵人多忘事。”

　　“我的记性不像张总说得这么差。张总的这几位部下，尤其以财神爷为首的巾帼精英，确实印象深刻。我之所以不愿提起第一次认识，主要是那次酒喝得真掉价，简直无地自容。张总，打人不打脸，揭人不揭短，何必故意提这么一嘴，是不是让何记者笑话啊？”

　　“哪里哪里，我心思罗副县长贵人多忘事呢。”

　　“不说不笑不热闹嘛。张总这个小插曲，倒提醒我保持清醒的头脑，别再犯过去的错误。我接着提第二杯，认识张总这么多年，通过张总认识这么多朋友，真是很高兴。让我们共同为友谊而干杯。”

　　罗副县长一饮而尽，所有人争先恐后。

　　“第三杯酒，我得说两句官话，华阳企业改革的号角已经吹响，我希望何记者多为我们呐喊助威。希望黑龙在张总的带领下，争当企业改革的先锋。这杯酒就是为企业改革冲锋陷阵的壮行酒，让我们为胜利而干杯。”

　　“好。喝了这杯酒，企业改革路上大步走，喝了这杯酒，敢吃螃蟹不回头。”张德先慷慨激昂，立刻引起热烈鼓掌。

　　“罗副县长提议了三杯酒，杯杯喝在点子上。下面请何记者提议三杯。”

　　“行啊，以酒会友，我怎么能推辞呢。第一杯酒，敬罗副县长。华阳企业改革的未来之梦，要靠罗副县长来实现，我和您提前喝杯庆功酒。”

　　“这酒喝的太提前了，这个梦能否实现，我究竟是英雄，还是狗熊，都是个未知数。不过，借何记者吉言，我是信心百倍，绝不辜负华阳人民的重托，为华阳企业改革尽职尽责。这杯酒我喝。”

　　“这第二杯酒，我敬张总。华阳的企业改革，罗副县长负责前线指挥，运筹帷幄，张总是挂印急先锋，冲锋陷阵。罗副县长纵有千条妙计，如果张总出师不得力，这仗也不会取得胜利。所以，我和张总喝一杯预祝你旗开得胜的酒。”

　　“何记者，这话说得太主观。我虽然挂印为帅，唯恐罗副县长没有相中。真要是花喜鹊硬充大尾巴鹰，岂不是马谡失了街亭，落个身首异处，到时候罗副县长千万手下留情，切莫挥泪斩张公。”

　　“我能斩张公，岂不是笑话。我这个人还是自知之明的，外行当任，如果没有像张总这样的内行支持，如何打得胜仗？何况何记者的笔下，张总已经是一个企业改革的急先锋了，何记者的话说的不错，这酒喝的没商量。”

　　“既然罗副县长不嫌廉颇老矣，我自当喝。”

　　“第三杯酒，我敬在座的黑龙精英。据我所知，在重工业企业，特别是煤矿产业，高管女性极其少见，黑龙集团与众不同，超乎我的想象，甚至我这个很自信的女性，也感到相形见拙。这杯酒既有相识的荣幸，也有虔诚的崇拜。”

　　“何记者，张总经常在我们面前夸你是女诸葛，我们哪儿能跟你相提并论。从今以后，你就是我们学习的榜样。来，我们和老师喝三杯。”财务总监钱淑惠说出的话，既有讽刺意味的恭维，也有主人身份的客套。

　　“老师不敢当，三杯酒也恕不从命，因为现在，张总把提议的权力交给了我，钱总监不能强行剥夺吧？不好意思了，干了这杯再说。”

　　“没关系，何记者一看就是会用权的人，佩服！”

　　“钱总监，我们的话一会儿再说，拜托了。”何静双手合十，对钱淑惠一副恭敬的样子，然后接着说道：“这酒桌上有个说法，宁落一循，不落一人。张总说的三杯酒，我得突破一杯，和张总的五虎上将喝个认识酒喝。”

　　“谢谢何大记者。听到五虎上将的称呼，我是受宠若惊，真想和美女单独喝一杯，不知何大记者是否赏光？”杨崇岭最见不得漂亮的女人。

　　“实在对不起，我也想单独认识，可惜没有酒量，还望多多包涵。”

　　“何记者果然是经过大场面的，为人处世八面玲珑。”罗副县长心服口服。

　　……酒席宴就是这样，大官提了小官提，男的提了女的提，凡是在座的谁也不闲着，一圈下来，酒量小的就露了原形，酒量大的也是腿不灵活舌头笨。如果喝得高兴，再伸手比划比划，再一圈下来，几乎没有明白人了。罗副县长有了上次的教训，张徳先就是说破了嘴唇，也是干打雷不下雨。何记者自始至终惦记着宴席散了以后，和罗副县长、张总再聊一会儿，极力阻止宴会的继续。张徳先原打算通着何记者的面，再次把罗副县长喝的失态，领会了何记者的意图之后，只好做罢。

　　宴席结束，舞会开始。趁着大家尽兴，何静和罗副县长、张德先应酬了几曲，但她的心思是想帮助张德先拉近罗副县长的关系，也想通过谈话，探探罗副县长的底细，尤其看看华阳企业改革的高端动向，借口不习惯嘈杂，张德先心领神会，于是找了个包间，三人接着酒宴上的话题继续聊天。

　　“罗副县长，华阳县企业改革即将进入实质性阶段，大政方针既定，接着要走的究竟是个什么路子？我问的不属于保密范畴吧？”

　　“这个问题虽然不保密，但很难回答，虽然说黑龙的试点为所有企业带了个好头，还不能说为所有企业铺好现成的路。你们也都知道，华阳县的企业，提得起来的就是九条龙，由于企业经营不同，经济基础不同，人文环境不同，政府提倡的改革形式肯定不同，应该说企业改革，经验借鉴黑龙，但绝不会千篇一律，必须因企制宜。比方说皮革厂，已经资不抵债，就得先破产后拍卖，政府也可以根据这一堆这一块出个价，有人买了岂不更好。这样，政府根据企业实际情况给于政策，引导企业转制，该卖的卖，能转的转，总之，国家扔掉包袱，政府转变职能，把精力放在宏观控制上，基本思路就是这样。”

　　“应该说，华阳企业改革基本有了眉目。黑龙集团试点工作捷报频传，华阳企业改革全面开花为时不远，罗副县长可是功不可没。”

　　“何记者不要搞错，华阳企业改革，红花已经戴在张总头上，我只不过是扶花绿叶而已，何敢奢望功利。张总可大不一样，风光占尽，实惠占尽，可谓名利双收啊！我可是自愧不如。”

　　“张德先何德何能风光占尽，实惠占尽？还不是托罗副县长的福。没有罗副县长的大力支持，黑龙集团的试点工作，岂能进展的如此顺利，我真不知道怎么感谢罗副县长才好。”

　　“如果我不客气的说，张总口是心非。大力支持我可不敢当，要说我极力反对搞试点这倒是真心的，我不隐瞒自己的观点，认为试点工作多此一举，当然不是针对黑龙和张总。我总觉得南方的企业改革已经为我们搞了试点，为什么非得模仿人家走一段路，自己就不能大胆的闯闯，落后的悲哀就在于此啊！再者说，黑龙集团的试点能做为所有企业的模式吗？显然不可能，那么以点带面的作用何在？据我了解，不少企业对黑龙集团作为试点颇有想法，认为和当年学大寨差不多，尽搞那虚闲套，中看不中用，纯粹耽误企业改革大好时光。我说这话，张总*镜似的，不知张总有什么看法？

　　“黑龙做为华阳企业改革试点，我根本不在乎别人如何看待，是否借鉴我们的经验，可我愿意为政府当这个破砖头，也为自己第一个吃螃蟹而感到骄傲，更为县委县政府的信任和支持鞠躬尽萃。罗副县长列举企业老总们的语录，我对这些人的妒忌和不服气不屑一顾，不过我倒很在乎，罗副县长是否也和这些人同感？黑龙集团作为华阳试点，不仅仅为其他企业提供可借鉴的经验，关键为政府解决了最头疼的难题，职工身份买断和安置，我想其他企业领导尽管嘴上不服气，可事实上值得他们借鉴，罗副县长你说我们的心血白费了吗？罗副县长不主张试点，力主全面开花，你考虑过没有，各个企业各行其是，东一榔头西一棒槌，没个前车之辙，信马由缰，那不是一团乱七八糟的麻穰，一旦扯不出个头绪来，惹出大麻烦，谁做这个蜡？不是刘县长就是罗副县长，没有人能待罪受过。如果政府树立了标杆，就有了界限行为约束，谁敢胡作非为，是不是这个理？”

　　“我提出不搞试点全面放开的想法，主要考虑企业条件不同，没有可比性，没必要因为试点影响全县企业改的进度。我曾这样扪心自问，为什么我们北方地区和南方地区做什么事情都慢半拍，就因为我们缺乏创新精神，习惯跟着别人屁后跑，不改变这种被动的思想观念，永远跟不上形势，永远落在别人的后面。企业改革不是一张白纸没有图画，南方不少企业已经尝试螃蟹了，难道我们想涂鸦都没胆量，搞试点无疑画蛇添足，所有企业都动起来有什么不可？黑龙能找到出路，谁敢说其他企业就是瞎子摸道，会撞得头破血流？至于企业改革引起的所谓麻烦，不值得大惊小怪，政府干什么吃的，不就是面对问题解决问题吗？说到这我想起鲧和大禹治水的故事，明白大水易疏不宜堵的道理。职工的思想经过国企的潜移默化，一种固有的意识形态很难改变，国企转制，国有资本的转换并不难，难就难在职工的身份转变，而这个阵痛只有他们自己承受，政府也无能为力，难道说就因为职工思想的波动，或者引起情绪的激动，不搞企业改革了吗？企业改革势在必行，职工的思想工作也的面对，矛盾捂是捂不住的，想办法解决才是硬道理。黑龙集团采取国退民进全员入股的转制形式，确实稳定了大局，颇得领导的赞誉，可这转制形式的优越性究竟如何？能否在经营管理中体现出来？我不敢妄下结论，有待实践的检验。但是我敢肯定，黑龙集团的试点，不会成为所有企业效仿的模式。”

　　“张总，罗副县长对企业改革的认识的确深刻。记得我曾经和张总讨论过黑龙转制问题，曾经建议黑龙高层以股份制的形式买下黑龙集团，张总说了两点，我心悦诚服。一是高层具备的资金能力，二是考虑大局稳定问题，最终决定了现在实施的方案。刚才罗副县长一番高见，又坚定了我原来的想法。虽然黑龙转制很成功，起码资本转换，职工身份平稳过渡，可从长远利益考虑，未必是英明决策。全员入股，股东既员工，从理论上说，大家都是企业的主人，可实际对企业的重视程度，大股东高于小股东，两者的矛盾不在于权力分配，职责大小，而在于利益分配。当同样的劳动，不同样的分红，小股东不会考虑投资大小，只考虑所得悬殊，尽管无法争得果实，却有积怨在胸，随着差距越来越大，必然产生抵触情绪，要知道，他们不但是股东，还是生产经营的主体力量，当矛盾越来越突出，这些人的抵触情绪会导致内讧的爆发，使企业的经营越来越困难，最终不欢而散。我的看法可能偏激，有待于实践的证明。”

　　“企业转制也不是灵丹妙药，企业实行了股份制，也不是都向我们想象的那么美好，何记者说的这种现象有可能发生，但我坚信不会影响大局，这主要还是个思想观念的问题。在国外，一个企业老总年薪可以�