事业，而非养活自己的职业，这样对公司长久发展有利的人才我们没有理由拒之门外！”
每一个打工者都清楚，要想得到老板的重视，就要让老板觉得你对他是负责的。对此，不同的人做出了不同的行动：有人是老板在的时候努力工作，老板离开了就放手不干；有人充当老板的眼线，专门找别人的漏子；有人在扎扎实实地办事。
对于第一种人，也许会短暂地获得老板的信任，但你必须时时刻刻防备老板的突击检查，也要时时刻刻防备第二种人的举报，只要有一次疏忽，你就前功尽弃，就会被老板扫地出门，连现有的位置都不保。
对于第二种人，大多数老板是不会瞧得起你的，而且，所有的员工都会仇视你。老板需要你一天，你可以在这家企业生存一天，老板不需要你了，这家企业的大门口你都不敢经过了。
只有第三种人，他们任劳任怨，兢兢业业，真正把工作当成事业来做。时间长了，他们自然就获得了老板充分的信任。
如果你只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你仍然无法持久地保持对工作的激情。但如果你把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同了。
曾经有段时间，中央各大新闻媒体报道了一个把工作当成事业的人，他就是马班邮路上的忠实信使王顺友。王顺友是四川省木里县邮政局一名普通的邮递员。１９８５年？熏做了一辈子邮递员的父亲？熏把他手中的马缰绳交给了王顺友？熏对他说：“父亲老了？熏走不动了？熏这个班今后就交给你。”那年他才２０岁。王顺友是这样描述他的工作的：
“我走的路都是高山和峡谷？熏人烟稀少、气候恶劣。大多数时候只能露天宿营？熏在山岩底下、草地上、大树底下搭个简易的帐篷就睡。一路上？熏先要爬山？熏翻过海拔４０００多米的察尔瓦雪山？熏气温在零下十几度？熏冷得要命？鸦下山走到海拔１０００多米的雅砻江河谷？熏气温４０多度？熏又热得要命。饿了就啃几口糌粑面？熏渴了只能喝几口山泉水或吃几口冰块。最苦的是雨季？熏常常摔得浑身是泥？熏夜里也只能裹一块塑料布睡在泥水里。到了晚上？熏山里更是静得可怕？熏我燃起火？熏也想家中的妻子儿女。”
把工作当事业不把工作当职业（2）
“我不怕困难？熏也不怕吃苦？熏就怕别人说我工作没做好？熏对人不厚道。只要大家说我是个好人？熏是个合格的共产党员？熏我就满足了。”
王顺友先进事迹报告团在北京及全国其他省市做报告许多场，场场爆满，并且感人至深。与其说是王顺友的事迹感人，还不如说是他对工作的态度与听众产生了共鸣。当前，人们对工作非常浮躁，把工作不当一回事情，推崇王顺友这样的人是正当及时，让人们经受一次工作精神的洗礼。
与王顺友相比，很多人的工作条件、工作收入、工作地位等等都比他好很多很多，但这些人总觉得工作没有激情、没有意思，没有前途。如果此时你想一想王顺友的所作所为，或许你会有所明白什么是把工作当成事业，以及把工作当成事业的美好享受。
诚然，一个人工作苦了、累了，叫个苦、诉个累本也在情理之中。然而，这其中却蕴含着两种对待工作的不同态度。不叫苦的人，也许把他工作中的苦与累当成了通往理想目标的一门“必修课”；而叫苦的人，则可能把它当成了一门自己并不情愿的“必修课”。
当我们把工作当成终生为之奋斗的事业来做的时候，我们才会把自己的注意力全部放在工作上，这时候我们自身的潜力才能最大程度地被激发出来，才会深入地思考工作中出现的问题，找到最好的解决办法，才会推陈出新做出新的业绩。也只有在这个时候，我们才能通过工作这个平台，充分展示我们自己的能力和水平。
对待工作的态度，其实是个道德问题——职业道德。有些人总是认为工作只是为了公司，而自己从中并没有得到太多的好处，既然对自己没好处，那就随便应付一下完成了就可以了？熏这种人选择的是一条越走越窄的职场之路。如果一个人本职工作做不好，就会失去信誉，即使他再找别的工作，做其他事情也都没有可信度。如果认真地做好一个工作，往往还有更好的更有成就的工作等着他去做，这就是良性发展。
把工作当成事业来做不是每个人都能做到的。这需要我们调整心态，甘于寂寞，放弃来自繁荣世界的诱惑；这需要我们加倍付出，以苦为乐，放弃别人娱乐和休息的时间；这需要我们敢于面对来自世俗的眼光，勇于面对别人说我们是另类；当然，这更需要时时为自己助威、呐喊和加油。
有一句话说得好：“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”把工作和自己的职业生涯联系起来，为对自己未来的事业负责，你会容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感受到使命感和成就感。
自我诊断：
（１） 你在意的是工作的报酬还是自己在工作中的发展前景？
（２） 你能真正从内心认可工作是一项事业吗？
（３） 工作中，你出现过应付工作、得过且过的情绪吗？
书 包 网 txt小说上传分享
怀着快乐的心工作（1）
只有通过工作，才能保证精神的健康；在工作中进行思考，工作才是件快乐的事。两者密不可分。
——罗斯·金
公交战线上的劳模李素丽说：“如果你把工作当作是一种乐趣，那么，工作会越做越好。如果你能找到工作的乐趣，那么，再苦再累也是心甘情愿的。”
高考时，李素丽按照自己的意愿报考了北京广播学院。但是她以１２分之差没能考上大学。落榜后的李素丽，当了一名公交售票员。
在售票员这个平凡的岗位上，李素丽通过多年的实践和一点一滴的积累，练就了能根据乘客的不同需求，给他们最需要的服务的本领。老幼病残孕，最怕摔怕磕怕碰，李素丽就主动搀上扶下；上班族急着按时上班，李素丽见到他们追车就尽量不关门等他们；外地乘客既怕上错车，又怕坐过站，李素丽不仅百问不烦，耐心帮他们指路，还记着到站提醒他们下车；遇到堵车，她就拿出报纸、杂志给乘客看，以缓解他们焦急的心情；看到有人晕车或不舒服想吐，她会及时地送上一个塑料袋；遇到不小心碰伤的乘客，她赶紧从特意准备的小药箱里拿出常备的“创可贴”……
热情真诚地为乘客服务的李素丽赢得了广大乘客的尊敬，被人们誉为“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向导，病人的护士，群众的贴心人”。从１９９２年起，李素丽先后荣获“首都劳动奖章”、“全国五一劳动奖章”、“全国职业道德标兵”、“北京十大杰出青年”、“全国劳动模范”等多种荣誉称号。
１９９９年１２月１０日，李素丽组建了“北京公交李素丽服务热线”，在北京市首次为百姓出行、换乘车提供２４小时的交通信息。从三尺票台到信息平台，从售票员到“李素丽热线”的负责人，３７岁的李素丽接受了新的挑战。
从车厢到热线，李素丽岗位变了，但真情为他人服务的精神没有变。工作２０多年，无论在什么岗位上，人们从李素丽身上看到的始终是真诚的笑脸、热情的话语、周到的服务、细致的关怀。难道李素丽真的没有感觉到累或烦吗？李素丽的回答是：“做什么都累，关键是你要把它当乐趣。”
评判工作是否平庸的关键不在于工作的性质，而在于人们从事这些工作的动机、兴趣和热情。用从内心深处涌出的激情从事工作，就一定能做出出色的工作，否则只能导致平庸。
人生最有乐趣的事情莫过于工作。即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，因为世界上再也找不出比厌恶工作更糟糕的事情了。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，那你应该想方设法使之充满乐趣。用这种积极的态度投入工作，无论做什么，都很容易取得良好的效果。
人可以通过工作来学习，同时也可以通过工作来获取经验、知识和信心。你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。当你抱有这样的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成一种乐趣，就会有许多人愿意聘请你来做你所喜欢的事。
现在有很多报道说，一些拥有渊博的知识，受过专业训练，朝九晚五穿行在写字楼里的高级白领，精神方面的健康越来越让人担忧。他们是一群孤独的人，不喜欢与人交流，不喜欢星期一；他们视工作如紧箍咒，仅仅是为了生存而不得不出来工作；他们精神紧张、未老先衰，常常患胃溃疡和神经官能症，虽然拿着不菲的薪水，但是他们并不快乐。这原因很可能是他们压根就没找到工作中的乐趣，没把工作当成他们喜爱的一种活动。
一个人工作时，如果能以精益求精的态度，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论做什么样的工作，都不会觉得辛劳。如果我们能以满腔的热忱去做平凡的工作，也能成为最精巧的艺术家；如果以冷淡的态度去做不平凡的工作，也绝不可能成为艺术家。各 行各业都有发展才能的机会，没有哪一项工作是可以藐视的。
如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那么他必遭失败。引导成功者的磁石，不是对工作的鄙视与厌恶，而是真挚、乐观的精神和百折不挠的毅力。
我常常听到一些刚刚毕业的大学生抱怨自己所学的专业，说自己是多么的不喜欢这个专业，这个专业是多么的没有前途。于是我试着向他们提出这样的问题：如果你所学的专业与个人的志趣南辕北辙，那么，当初为什么会选择它呢？如果已经为你的专业付出了四年的时光甚至更多的时间，这说明你对自己专业虽然谈不上热爱，但至少可以忍受。
所有的抱怨不过是逃避责任的借口，无论对自己还是社会都是不负责任的。如果你掌握了这样一条积极的法则，如果你将个人兴趣和自己的工作结合在一起，那么，你的工作将不会显得辛苦和单调。兴趣会使你的整个身体充满活力，使你在睡眠时间不到平时的一半、工作量增加两三倍的情况下，仍然不会觉得疲劳。
工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要，一个人总不能无所事事地终老一生，应该试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要乐在其中，而且要真心热爱自己所做的事。成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接近他们，乐于与他们相处或共事。
不管你的工作是怎样的卑微，都当付之以艺术家的精神，当有十二分的热忱。这样，你就可以从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，厌恶的感觉也自然会烟消云散。
自我诊断：
（１） 工作是你人生中最重要的事情吗？
（２） 你认为你的工作很无聊很平庸吗？
（３） 你已经找到了你工作中的乐趣了吗？
txt小说上传分享
工作无小事（1）
刚毕业的你，不会一年赚到４万美元，也不会成为一个公司的副总裁，并拥有一部装有电话的汽车，直到你将此职位和汽车挣到手。从小事做起吧，年轻人，不要成为“怀才不遇式”的悲剧人物。
——微软总裁 比尔·盖茨
每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视责任。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。
面对小事的态度，可以折射出一个人的综合素质，以及一个人区别于他人的特点。“以小见大”、“见微知著”，从做小事中得到认可，赢得人们的信任。
现代商业的成败，在相当程度上由细节决定。大笔的金钱投入下去，往往只为了赚取百分之几的利润，而任何一个细节的失误，就可能将这些利润完全吞噬掉。现实生活中，细节同样以各种方式影响我们的工作生活。对于工作的细节和生活的小节，我们没有理由不去重视。管理学中的“蝴蝶效应”尤其能说明细小的行为变化对全局的影响。
１９７９年１２月，洛伦兹在华盛顿的美国科学促进会的一次讲演中提出：一只蝴蝶在巴西扇动翅膀，有可能会在美国的得克萨斯引起一场龙卷风。他的演讲和�