《我是人力资源总监》

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我是人力资源总监- 第3部分


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中年男人,头顶已经秃了,四周的几根稀毛竭力支援着中央。这位仁兄可能有日子没“去火”了,入住酒店用完餐后,连嘴都顾不得上擦,拉上“见鬼”直奔酒店的桑拿房去,轻车熟路对值班经理说:要个波霸!要个波霸!

  此兄也许在桑拿房里消耗过猛,第二天讲课时闹肚子,经常话讲到一半时,肚子突然翻江倒海,于是扔下话筒饿虎扑食般冲向厕所。“见鬼”见势不妙,出来救场,抛出一个又一个题目让学员讨论。课室里一片叽叽喳喳,知情的人知道这里正在搞培训,不知情的人还以为在开老年干部茶话会。

  当天的培训极不成功,下课后,学员纷纷站起来###,骂环球为什么请这样一位鸟人做讲师,纯粹把学员当猴耍,坚决要求赔偿学员损失。“见鬼”这回真得见鬼了,他是培训的组织者,也没料到培训会出这么大的差错,只好认倒霉,硬着头皮厚着脸皮向学员致歉,并保证向在场的每位学员提供一次免费培训的机会。双方讨价还价,学员的怒气总算平息下来了。但这次事件害环球不浅,后来客户越来越少,公司到了举步为艰的境地。几个月后的一场“非典”,彻底让环球见鬼去了。txt电子书分享平台 

第六章 锐意求职
环球关门大吉后,我在开发区一家工厂找了份人事专员工作。虽说是专员,干的却全是杂事,不到一年,人力资源部各种岗位我几乎全干了一遍。经理拍着我的肩膀说:童义好好干,只要有升迁机会,我第一个推荐的就是你。我当时听了美滋滋的,仿佛看到了幸运女神正向自己抛媚眼。

  我所在的工厂是家日资企业,公司各部门的一把手统一称为高级经理,无一例外都由日本人担任。人力资源部的高级经理叫松下太郎,是个五十开外的小老头,说话和行动极为缓慢,不少中方男职员背后挖苦说:松下太郎可能确实“松下”了。

  那年下半年,人力资源部的科长(相当于主管)离职了,我接管了他留下的部分工作。第二年年初,按惯例工厂将提拨一批人。有了上次经理的话垫底,再加上自己一年的努力表现,我认为人力资源科长的空缺一定是由我来填补。人力资源经理也确实兑现了他的诺言,将我的个人档案提交给松下太郎审核。

  松下太郎这次却没有松一下,他对经理说:科长职位必须由具有本科学历的人担任,而童义君只是一个大专生,在工厂的任职年限也不过一年多一点,不符合提拨条件,不予提拨。经理是个很仗义的东北人,对松下太郎的说辞有点不满,之后又和他交涉了一次,依然无果。

  经理已经尽力了,我不能怪他,谁叫自己在皇军的企业混饭吃呢,端人家的碗,受人家管。除了骂几句“八格牙路”泄愤之外,我只得认命。

  在专业培训机构呆了两年,听了不少人力资源管理方面的理论,再加上一年多的人力资源工作实践,我认为自己是个人物了,没有必留在皇军的企业继续当良民,准备到外面去趟趟水。

  我的求职目标是人力资源经理。据我了解,担任这一职位的学历要求一般都是本科以上。这难不倒我,外面做假文凭的机构多如狗毛。我货比三家,选中一家名为“亚洲证件办理中心”的机构,委托办理本科毕业证和学士学位证各一本。我付了六十元,从办证机构的业务经理(一位一边发办证卡片,一边给孩子喂奶的妇女)手中接过办好的证件,瞬间就成了某名牌大学的本科毕业生了。

  我利用上班时间制作了一份简历,并偷偷打印了五十份。简历制作得简洁而精美,内容非常有份量。我把自己包装成一个具有深厚人力资源理论修养、同时兼有丰富实战经验的人力资源管理专家。给人的感觉是,企业只要请了我,我一定有本事将企业里的人渣变成人才,人才变成天才,从而为企业创造效益。扪心自问,我的牛皮确实吹得很大。但在这个急功近利的时代,无论企业或是个人,有几个不吹大牛扯大淡呢。我只不过是为了混碗饭吃而说点大话,相比那些为产品做虚假广告而谋财害命的老板,我觉得自己厚道得多。

  万事俱备后,我辞职了。经理没有挽留我,他说我早就看出你小子非池中之物,皇军的庙规约束了你施展,你早晚会出去闯江湖。

  我去人才市场(说人肉市场更贴切些)重新找工作。这回我不像第一次找工作那样盲目,而是非人力资源经理职位不取。我把简历投给了几家企业的招聘官,对方低头看简历频频点头,抬头看我本人却连连摇头,嫌我太年轻了。

  自古英雄出少年,当年诸葛亮走出隆中辅佐刘备打江山也不过二十七岁,长征时担任红军师长、军长二十出头的大有人在。我都二十六岁了,寸功未立,早已是垂垂老矣。

  我不气馁,抱定一定要当人力资源经理的决心,继续在“人肉市场”搜寻“猎物”。寻寻觅觅,终于有一条鱼上钩了,而且是条大鱼。有一家来自东莞厚街的喜旺家具厂招聘人力资源总监。

  总监?级别应该比经理高吧。管它呢,我毫不犹豫递上自己“发酵”过的简历。家具厂的招聘官是个大胖子,脸像刚出笼的大馒头,脑袋又大又圆,不知里面装的是智慧还是大粪。

  胖子招呼我在招聘桌前坐下。自出道以来,我已面试过N次了,是一位名副其实的“面霸”,面对任何挑剔的招聘官都能做到脸不红心不跳,更何况像胖子这样看上去是只菜鸟的招聘官。

  胖子低头看我的简历良久,问我的第一个问题居然是你叫什么名字,有点不可思议。     

  “童义。”我回答说。

  “同意?”胖子迷惑地望着我,“同意你就告诉我嘛。”

  我哭笑不得,纠正说:“我的名字就叫童义,童话的童,起义的义。”

  我的话惹得一位和胖子一起来招聘的姑娘忍俊不禁。她怕我不好意思,用手使劲捂住嘴巴,脸憋得通红。

  “哦——你就是童义,童义就是你。”胖子说了一句废话。“那你——”胖子用巨人般的眼光盯着我。我心里不禁生起了几分崇敬,眼巴巴等了三分钟。

  “多大啦?”

  我靠,酝酿半天才憋出这样一句不是人话的问话,看来胖子的南瓜脑袋里装的确实是大粪。

  “简历上都写着,你自己看就是了。”我说,带着一丝不屑。

  “面试面试,就得面,就得试。不面不试怎么知道你有多少料呢,对不?”

  我附和说:“是是是,得面,得试。”当时真想找个没人的地方痛痛快快笑一顿。

  接下来胖子装腔作势问了我几个貌似专业的问题,我见招拆招。胖子给我一个神秘的微笑,随手开了一张复试通知单,让我下周一前往家具厂复试。

  周一我起了个大早赶往东莞厚街复试。几经打听,终于找到这家叫喜旺的家具厂。一位守门的保安站在门口抽烟,问明我的来意后,给了我一个会客证,挥挥手让我进了工厂。

  厂房很新,估计是家新开的厂。我走进写字楼,发现当天来工厂拜访的客人还真不少。前台小姐忙得团团转,等了半天,才抽出空来接待我。会客室都被先来的客人占满了,前台小姐把我让进一间样品室。里面好象有日子没人进来了,玻璃桌上有一层薄薄的灰。她拿来抹布草草抹了一下桌子和椅子,转身就出去,水都忘了倒一杯。

  我不介意没有水,拉了一把椅子一屁股坐下来。桌子上有一本产品目录册,我信手翻阅起来。上面的家具图片美仑美焕,让人看得眼馋。

  正当我看得入神的时候,隐隐约约听见“嗡嗡嗡”的声音,好似飞机在跑道上助跑,由远及近袭来。我抬头正准备辨认一下,就感觉后脖子痒,条件反射地拍了一巴掌,伸手一看,My God,竟是一只比苍蝇还粗大的蚊子。

  这一拍不要紧,把整个房间的蚊子都惊动了。它们可能好长时间没闻到荦腥了,突见美食从天降而降,眼都急绿了,个个像勇猛的战士,对我疯狂地发起了一轮又一轮的冲锋。

  我毫无惧色,与这群吸血鬼展开激战。我手舞足蹈,巴掌所到之外,蚊子不死也受了内伤。

  可毕竟双拳难敌四手,好汉架不住蚊子多,我顾了上面没顾下面。不一会儿,脸、额头、脖子,还有小腿,全被蚊子咬了一个个大包,奇痒无比。其中有一只蚊子实在可恶,从裤管口飞进了我的裤裆,并且抓住机会在我大腿根上咬了一口。

  是可忍,孰不可忍。我抡起掌,也不管自己疼痛,隔着裤子把这只嚣张的蚊子拍死了。为了看清楚蚊子的惨死相,我索性脱下裤子找它的尸体。

  可正当我在裤裆里寻寻觅觅的时候,样品室的门被人推开了…… 电子书 分享网站

第七章 混入工厂
听到有人进来,我看都没看,“嗖”地一下把裤子提起来,麻利地系好了皮带。动作之快,和小说中武林高手的出招速度有得一拼。

  进来的是一位六十多岁的老人,一身休闲打扮,手里拿着一份资料。我庆幸他是个男性,否则不知会有多尴尬。

  他好象什么都没看见,进门直截了当问我:“你是不是过来应聘人力资源总监的童义?”

  “是。”

  “请坐,咱们坐下来谈谈。”

  我们两人隔着玻璃桌坐下了。我估计坐在我面前的这位老人很可能是老板,不自由主紧张起来。老人先是低头看手中的资料,我想那一定是我的简历。

  他翻来覆去看了几遍,然后郑重地问我:“你真得有你简历上写得那么厉害吗?”老人用眼睛盯着我,仿佛警察在审嫌疑犯。

  有?没有?我脑筋飞快地转着。自己编的大话白纸黑字写在简历上,如果说没有岂不是自己打自己嘴巴。我心一横,信誓旦旦答道:“有!”话一出口,猛然觉得自己特男人。

  “如果大家不服你的管理怎么办?”老人接着问。

  “大家参与制定规矩,定好规矩大家遵守。有什么不服的!”

  老人点点头,仿佛认可我的观点。

  “如果饭堂的饭碗经常被员工拿去私用,你有什么办法解决这个问题。”

  “抓到重罚!”我大气凛然地说。

  “抓不到或者保安不愿抓,怎么办?”

  “要保安干嘛?在饭堂安摄像头,用机器代替人工抓小偷,省心又省力。”我摆出一副老练的样子,让人感觉自己是个管理高手。

  老人的脸上露出了惊喜之色,说:“对对对,安摄像头是个好办法。哎呀,你不知道,这个问题把我的头都搞大啦。饭堂每买回来一批新碗都有人偷,保安碍着面子又不好管,我也就一双眼睛,哪管得了这么多事啊。好好好,你的办法很好……”

  接下来,老人推心置腹说出了工厂在人事后勤管理方面存在的很多问题。从他的叙说中,我能感觉到这家外表光鲜的工厂管理非常混乱;而且还得知了老人一家人是本地人,工厂是他大儿子开的,二儿子出任厂长,小女儿任出纳,他本人是人事经理,总管工厂的招聘、考勤、薪酬福利、员工食宿、安全保卫等工作。小女儿已怀孕,老人接管了出纳工作,整天忙得团团转,身为大儿子的老板想让“老豆”(父亲)轻松一点,决定招聘一位人力资源总监接替老人负责的人事后勤工作。

  通过一个多小时的交谈,我给老人留下了良好的印象,同时蚊子也给我留下几个大疱。临告别时,老人告诉我大儿子正在新加坡参加家具展览会,可能要三天后才来回来,约我三天后再来工厂一趟,让老板亲自决定是否录用我。

  虽然这一趟并未把事情完全搞定,但毕竟向成功迈进了一步,想到自己有可能成为这家工厂的人力资源总监,不禁有点飘飘然。我昂首阔步走向保安室,将会客证交回保安。

  保安还是那个抽烟的家伙,眼睛直直地望着我,表情很复杂。我感觉有点不对劲,问他有什么不妥。他用手指了指我的裆部,阴阳怪气说:“天气真的有那么热吗?”

  我低头一看,丢他老母,刚才在样品室只记得提裤子,拉链竟然没拉上,红彤彤的内裤像颗火苗时隐时现。我嘿嘿一笑,若无其事拉上拉链,一个华丽的转身,离开了工厂。

  三天后,我再次去了喜旺家具厂,见到了老板。老板姓王名得财,是个长相粗糙的中年人。得财老板并没有问我多少问题,而是一个劲地告诉我他的雄心壮心。他指点江山激扬文字的时候,我摆出一副虔诚的样子,“聚精会神”听他讲,时不时“心领神会”地评说几句,两人的交流可谓相当投机�
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