饮者的情感终端，酒一喝，气氛马上得到了缓和。古长书说：“对，咱们还是朋友。我也希望你能理解我。”何无疾说：“其实我知道你是个清正廉洁的领导。所以你拒绝，我没有感到意外。”古长书把那捆钱给他装进包里，恢复原状。然后说：“可你这样做，却让我感到意外了。我们是同事，是朋友，你就更应当了解我。”古长书也是个剑胆琴心的人。之所以这样说，是想从心理是拉近与他的距离，不要让他产生仇恨。古长书早就明白，一些干部送礼送不出去的时候，他们会认为今后提拔无望了。这不仅意味着友情的丧失，而是意味着种仇恨的产生。
12。改变这种现象
古长书是很少亲自送客出门的。这天晚上，何无疾出门的时候，古长书破例把他送到楼下，这是对他失去面子的一种补偿。何无疾也感到很欣慰，心里好受了许多。回到家里后，左小莉笑逐颜开对古长书说：“你说何无疾哪来那么多钱，一次出手就是五万？我们家一向省吃俭用，这么多年了，几乎没什么存款呢。”古长书说：“你以为他的钱就是他的工资收入吗？往往能够大手大脚给领导送钱的人，十有八九，他的钱就不是从正路上来的。他是工业局长，局里再穷，企业再困难，这些人都有办法从里面弄钱的。”左小莉说：“看来一个市长要弄钱的话，真是太容易了。”古长书说：“那是的。如果我稍稍放开一点，一年收受一百万是小事一桩。一届市长当下来，少说也有三四百万。其实好多领导最初都不是贪官，都是下面一股风地送，逼上梁山，心一软就收下了，收着收着就失去了控制，什么党性原则全忘记了。还有的就更贱，几千元钱甚至几百元钱，就能改变他们的意志，忘记一个共产党人的信仰。可悲啊！为什么没有多少人敢给我送？就因为他们知道我不是那种人，送我我也不会要的。一个领导，影响着一个地方的社会风气，也影响着一个地方的政治风气。因为人们自觉不自觉地要拿最高行政长官来比较自己的行为。这两种风气，搞好都很难，搞坏是太容易了。”左小莉靠近古长书坐下，拍拍他的肩膀，用称赞的口气说：“看来老公还是个不错的人。我们家就从来没有收过别人的钱财。”古长书斜了一下身子，指指酒柜说：“可我们也收了不少烟酒，我便算不上真正的清官了。可不收那些烟酒，我可能就成为真正的孤家寡人了。老婆，做人难啊！”左小莉说：“如果你都算不上清官，那可能没多少清官了。”“还是有不少清官的。民间的一些传言，夸大了腐败程度。政府的一些总结，夸大了廉政程度。这两个极端都是不对的。”古长书说：“你说我们这种人，出身于贫苦人家，读了大学，当了官，有了很好的职位与收入，无论是社会还是人民，对我们都不薄啊，我们有什么理由不好好为人民工作呢？为什么还要贪呢？抛开什么政治理想不谈，仅凭最基本的做人的道德与良心，我们也应当好好干。”左小莉点点头。她常常从古长书的只言片语中受到启发。古长书所说的凭道德与良心做事，她就有同感。现在确实有一些国家工作人员，面对社会与民众，已经谈不上什么道德与良心了，一分的付出便想得到十分的回报。他们总想过得比别人好，他们喜欢攀比，从来就没有知足过。一比就觉得不如他人，于是就不择手段地敛财。本来是一个春风和煦的环境，却硬让他们搞得乌烟瘴气了。古长书生日的这天晚上，夫妻俩就这么交谈了很久。为了使古长书能够好好休息，早在大前年，儿子就和他们分床了，跟保姆在一个房间睡觉。即使夫妻俩天天在一起，他们的夫妻生活也不多。主要是古长书太累，只能保持一周一次的频率。左小莉倒是越发主动了，常常挑逗古长书。两人说话间，左小莉的手就压在了古长书的小腹上。古长书由她抚摸，也不动作。左小莉说，“人家都说三十如狼，四十如虎。你好象不如以前了嘛？”古长书说，“这话是说女人的。三十如狼，四十如虎，站着吸风，坐着吸土，躺着吸被褥！”左小莉嘻嘻一笑，说，不吸被褥，就吸你。过了几天，黄骏从深圳来到金安。回来之后就去找古长书。黄骏说：“市长大人，你怎么把何无疾得罪了？”古长书说：“没有啊？你说说，听到什么了？”黄骏说，他在深圳，何无疾就给他打电话，说了生日那天送钱的事，说是搞得他很难堪，何无疾害怕古长书从此对他印象不好，专门请黄骏来给古长书解释解释。古长书只是笑，没说什么没什么，大家能理解就行了。不过，黄骏也说，何无疾这样做确实欠妥，一次送五万块钱，什么意思？我们的古市长是这种人吗？古长书说，你别给我戴高帽子，再好的关系，钱我是不能收的。我古长书还没到见钱眼开的地步。黄骏说，好象他成天都很忙的。古长书说，“他是瞎忙。别人十天能办好的事情，他就要忙一个月。一种没有效率和效益的忙，我从来都不认可。”黄骏深有感触地说：“是啊，内地这种现象是很突出的。”古长书说：“你信不信？我就是要改变这种现象！”黄骏说：“我信。”
13。一石激起千层浪
顾晓你任妇联会任副主任的公示期已满。还算顺利，不少人都认为她还不错，没有什么不良反应，更不存在什么反对意见了，于是正式走马上任。有人说在官场中，从科级到副处是最难的一步，这一步既然踏上了，当然就很高兴。现在大家都时兴提拔之后请客，顾晓你也未能免俗。不过她做得很低调，只是把市委办原来的同事们请到家里喝了顿小酒，她说得很客气，这些年来同志们对我帮助很大，大家从来没到我家里吃过饭，眼下我要离开市委办了，所以请大家来聚聚，表示感谢。所以今天请大家来，是为了我们的这份情缘，而并不是因为提拔的原因。这话听起来就很入耳了，不至于让别人觉得她狂妄或沾沾自喜。其实顾晓你心里还是沾精自喜的，充满了阳光。从科级到副处级了，也都三十多岁的人了，人生就这么一次副处，不高兴就说不过去。请了原单位的同事，再请古长书和贺建军这两位本市最高党政领导。但这事她做得更谨慎了，她先跟古长书商量的，怕古长书不去。古长书没有提出反对意见，说我好说，就看贺书记。如果他去，我就去，他如果不去，我就不好去了，我想他是会去的。顾晓你说，如果他去了，你不去怎么办？古长书说，这不可能。果然，顾晓你去请贺建军，贺建军很愉快地答应下来，说我还没喝过你的酒呢。定下日期那天，顾晓你又突然提出，干脆就不请外人了，请你们两家人，另外请妇联主任一家人，每家三口一齐到。于是，左小莉和儿子，赵琴和儿子，都到了顾晓你家里。挤了满满一屋子人。古长书很快意识到顾晓你越来越精明了，她是借用这个机会，要让她的上司——市妇联会主任看看，能请动市委书记和市长两家人的，就是我顾晓你。这无异于在向妇联主任展示她的政治背景和政治威慑力，是为以后的工作打开局面而铺路的。那意思也很明白，即使我是个新上任的副主任，可也别小看我，你当主任的将来也不敢对我怎么样。僧面佛面都明摆着，你可以掂量掂量。从另一个角度上讲，她也给妇联主任找了一个联结领导关系的纽带，提供了一个跟领导打交道的机会。事实上，妇联主任是很少有机会接触贺建军和古长书这样的一把手的。几家人同时在一张桌子上喝酒，本身就是一种体面。妇联主任也求之不得，所以她自始至终都满面春风。说早就听说顾晓你是很有能耐的，现在成了我们单位的新领导，有了你这样的助手，我就不愁工作搞不上去了。顾晓你顺利上任，古长书也感到很欣慰，觉得顾晓你还比较争气。他专门给省委副书记汪洋打了个电话，汇报了一下顾晓你任职的事。毕竟这是汪书记走前关照过的，一定得有个回复。古长书在电话里特别指出，顾晓你在公示期间反映还不错，希望她能成为我们市里的一个出色的女干部。汪书记说，这孩子能说会道的，在妇联比较合适，也许给她提供了一个发挥作用的舞台。古长书还就当前工作做了简单汇报，因为汪洋是省委副书记而不是副省长，作为市长的古长书也不宜多讲，党委系统的事情有贺建军汇报的，古长书只能顺便说说，不能让别人觉得他做事越位，手伸得太长。他还特别补充了一句，工作上的详细情况贺书记给你汇报，我们还要写一个专题汇报材料，报省委省政府。汪书记说，你们大胆干吧，至少我个人是非常支持你们的！也就在古长书给汪书记打电话半个月后，市委组织部关于改革干部任用制度的方案拿出来了。许多政治体制中暴露的问题正是源于干部人事制度的弊端，因此，干部人事与人才制度改革将成为政治体制改革核心。而人事与人才制度改革，必然带来政治体制的深层转变。他们的改革方案先在常委内部传阅，分别提意见和建议，然后上常委扩大会研究讨论。这个方案根据中组部的相关文件精神，参照近几年来全国各地在任用干部的先进经验，吸纳了外地的一些成功做法而起草成型的。总体方案分为几大块：一是《金安市干部禁用试行办法》，规定在凡是在工作群众反映强烈，有行贿受贿索贿行为的，不论数额多大，一律禁用。在现任职务中，三年内无所作为的，一律禁用。在现任职务期间，不顾具体情况，劳民伤财，脱离本地实际，大搞政绩工程的，一律禁用。禁用办法一出台，就一石激起千层浪，有人说这是一个创举，也是一个奇闻。古长书在常委会上有个解释，我们通常都在研究哪些干部可以提拔，我们现在就是要来个逆向思维，专门来研究哪些干部不能提拔，不能继用。这是限制平庸无能的干部走上新的领导岗位的一个措施。
14。圆满的干部体系
二是《金安市干部档案填写试用办法》，主要内容是：凡是干部闹矛盾，污陷他人，行贿受贿索贿，打架斗殴，欺上瞒下（如向上级部门或领导虚报实绩、浮夸等等），欺上压下的，都要写入档案。彻底改变档案填写粗放，抓大放小的问题。用档案体现干部的个人品质和政治素质。以此作为考察干部德才的重要参照标准之一。这是规范干部行为，实行廉洁自律的一个监督性的措施。这也是一个新生事物，也遭到了一些常委的反对。说这太过分了，又不是老子管儿子。太细了会搞得人人谨慎，人人自危。这天的古长书红光满面，西装笔挺，显得特别气宇轩昂。加之这两年有点发福，凸显出一些王者气质来。古长书说，“我们的目的就是要让大家谨慎，因为我们的一些干部太不谨慎了，太不自觉了，他们在许多时候，丧失了一个共产党员的原则立场。”进而，古长书很具体地指出：“我们向来管干部只管大的方面，比如给予党纪处分了，受了表扬了就写入档案。可是，他污告领导，污告同事会写入档案吗？他打击报复下属会写入档案吗？在搬迁、收缴农业税、计划生育工作中，有些干部的做法非常粗暴，下面很反感，会写入档案吗？我们有一个乡长，省长下来检查工作，他竟然不惜借了两万块钱，来装饰农家大院，伪装成扶贫成果，说农民过上好日子了，直奔小康生活了，居然把省长哄得非常开心，他还为该乡争取到了五十万元扶贫专款，是从省长基金中拨出来的。事过一年之后，这位乡长提拔为某局局长时，他象传经送宝一样自己说了真相，让其他部门也来效仿，他还恬不知耻说现在领导都是哄出来的。因为过去了，县里也没再追究他的责任。而且居然说他是个能人。这样的事情会写入档案吗？常委同志们，你们想想啊，通过这些劣迹，我们足以看出这种人的政治责任心和使命感是多么薄弱，他根本就没有把老百姓的利益放在第一位。而他所考虑的，就是如何应付上级，如何应付检查，如何让自己尽早提拔。敢于在报表上，在汇报上弄虚作假的人，他就已经丧失了一个作领导的起码资格。以前我们习惯于既往不咎，下不为例。现在不行了，我在这里给大家提供一个信息：这位当乡长时哄过省长的局长，已经让他停职检查。县里为了保持脸面，可以对他既往不咎。可我古长书不会对他既往不咎的。我必须对他一查到底！敢骗省长，就敢骗市长敢骗县长。”古长书此言一出，常委会顿时炸开了锅。除了贺建军、纪委书记外，其他人都不知道竟有这样的事。他们气愤，惊讶，也觉得荒唐可笑。他们也从古长书的脸上看出了他的强悍和�