“哦！”勾践点了点头，未置可否。勾践心里明白了，这个夫差想来是比较好色，所谓“英雄难过美人关”。
郑旦来这儿以后，工作之余，时常会和勾践说说话，在没人的时候不免就谈到一些私事。有一回郑旦对勾践说：“我怎么越看你越像我以前就职的那家公司的老板呢，可惜它倒闭了。要不是你在这里，我还真会以为你是他呢。”
勾践问：“你原来在哪家公司？”
郑旦说：“是‘越诡’公司”！
勾践也不想瞒着郑旦，就告诉她：“我原来就是‘越诡’的老板。”
郑旦不觉一惊。郑旦有些激动，她说：“我父亲原来是你的一个职员，可是职位比较低，我毕业后也进了‘越诡’，可是不久公司就……在公司那几个月，我觉得公司的气氛很好，就是很难见到你，也无法接近你，所以你对我不会有什么印象。知道吗？那时候我们背后都管你叫我们的‘少帅’呢！”
勾践低下头说：“都是我年轻气盛，一时疏忽，竟把好端端的公司弄垮了，倾家荡产，以至于落到今天的地步，害得你们也跟着失了业不得不重新找饭碗，到别人的公司，寄人篱下地过活。这都是我的过错，这回让我给人家洗马桶是对我最好的惩罚。”
郑旦说：“不能这么讲，那也不是你一个人的错，还有其他因素的。我相信，你也不会就这样的，我看得出，你是个做大事业的人，我真的希望你可以重新开始你的事业。知道吗？我和原来的同事都很怀念在‘越诡’工作的那段日子，虽然我在那里只工作了几个月。如果‘越诡’可以重整旗鼓，我们都愿意回去的。”
勾践看看郑旦，她的眼睛直视着他，似乎充满真诚和期待，勾践微微低下头说：“眼下说这些还不是时候，我们还是应该踏踏实实地在这儿干，不过，有你这番话我就知足了。”
由此，两人的关系似乎就又近了几层，在这里，勾践似乎多了一个“知己”。
第二部分管理老板：从细节入手
接下来的几天，天气燥热。勾践发现，一连两天夫差蹲在厕所里的时间都有些反常地长，他趁夫差从厕所出来走进他的办公室之机进到厕所里面，掀开坐便盖子看了看，见夫差的一小节大便还漂在上头，那大便又干又粗，勾践通了几次才通下去。
勾践明白，夫差这是便秘了。他不觉有些兴奋。恰好范蠡这时打他的手机了解了解他这边的情况，一通上话，勾践就迫不及待地说夫差大便干燥了，说的时候他还似乎有些幸灾乐祸的意思。
范蠡在话机那头却说：“哦？这可是大好良机，可千万不要错过了，你不是说夫差平时上完厕所爱喝咖啡吗？”
勾践说：“是啊！”
范蠡说：“我们不如来它个‘瞒天过海’，这是‘三十六计’第一计。”
勾践一愣，说：“这怎么个瞒天过海呢？”
范蠡说：“事不宜迟，我先跟你说怎么做，事后再具体解释。”
于是范蠡就在电话里给勾践出了个主意让他照他说的做。
解决老板的大便问题是当务之急；通完了话，勾践忙走出来到旁边的办公室，郑旦正在里面，见勾践进来忙小声问他：“有什么事吗？”
看看没人，关上了门，勾践才说：“你帮我一个忙，也是帮你自己一个忙，那样夫总会更信任你的。”
郑旦奇怪地说：“什么忙呀？这么神秘？”
勾践说：“夫总他这两天便秘了，他平时又不喜欢吃药，我就想了这么个办法。一会儿，你去咱们写字楼下面的药店买瓶治疗便秘的药，夫总一会肯定还要去厕所，上完厕所他喜欢喝咖啡，到时候你事先冲一杯咖啡把药碾碎放进去，这样他在不知不觉中就得到了药疗。”
“噢！”郑旦点了点头。
于是郑旦跑下楼到药店买了一瓶治疗便秘的药，又忙跑回到楼上。
两个时辰之后，果然，夫差又从办公室出来进了洗手间。
郑旦就马上去了里间的饮水机那里。
等到夫差出来，进了他的办公室，郑旦就端着冲好的一杯热咖啡进来。她把咖啡端到夫差面前，说：“夫总，喝杯咖啡提提神吧！”
夫差笑了，说：“你怎么知道我想喝咖啡呢？！”
郑旦莞尔一笑。夫差接过咖啡，把它喝了。之后，他放下杯子，看着郑旦说：“你冲的咖啡别有味道，知道吗？我喜欢喝咖啡的一个重要原因就是它的那种难以言喻的苦味，同样是苦的，我却不喜欢吃药，因为药的苦就是那种单纯的苦，是草本或木本植物的苦根，而咖啡的苦是蕴藉着深味的，耐人品味，是一种高贵的象征。”
郑旦颔首微笑着。她说：“如果夫总爱喝它，下班前我再给您冲一杯，您可别忘了喝呀？”
夫差说：“你冲的咖啡很特别，有品位，我一定要再品味品味。”
傍晚下班时分，郑旦就又如法炮制冲了杯咖啡给夫差喝了。
翌日，夫差上班来，就把郑旦叫到他的办公室。夫差笑着说：“小郑，我得谢谢你呀，喝过你那两杯咖啡，我这两天的身体不适就彻底好了，是不是你在那两杯咖啡里搞了什么鬼？你怎么知道我‘那什么’了呢？”
郑旦含笑说：“夫总，其实这是勾践发现的，他听说你从小就不爱吃药，又担心您的身体，他说您的身体不好会直接影响到公司的状况，您辛辛苦苦开这个公司养活了多少人啊，您是我们的衣食父母，怎么忍心能看着您这样挺着呢，他就想了这个办法，让我买了药碾碎融进咖啡里的，您不会怪他吧！”
“哦！”夫差听后，若有所思。
从办公室出来，夫差看到勾践还在擦走廊。夫差过去说：“小勾啊，不要这么辛苦，到点儿就回去休息吧。”
勾践说：“我也没别的什么事情，就这些工作，我得把它干好，对得起您给我的这个工作，这是我们公司的门面，明天客户来了，起码给他们一个好印象。”
夫差说：“这已经很好了，我现在要求你马上回家休息，不要耽误明天的工作，只有会休息的人才会更好地工作，以后你也不可疲劳作业，你要给我早早回去，好好休息好，另外，我已通知财务，给你长一级工资，这个月的奖金也翻一倍。”
此后，夫差见到勾践就不再像以前那样视若无睹不屑一顾了，而总要冲他微微点点头。
第二部分“瞒天过海”——管理老板第一计
唐太宗贞观十七年，御驾亲征，领三十万大军以宁东土。一日，浩荡大军东进来到大海边上，帝见眼前只是白浪排空，海茫无穷，即向众总管问及过海之计，四下面面相觑。忽传一个近居海上的豪民请求见驾，并称三十万过海军粮此家业已独备。帝大喜，便率百官随这豪民来到海边。只见万户皆用一彩幕遮围，十分严密。豪民老人东向倒步引帝入室。室内更是绣幔彩锦，茵褥铺地。百官进酒，宴饮甚乐。不久，风声四起，波响如雷，杯盏倾侧，人身摇动，良久不止。太宗警惊，忙令近臣揭开彩幕察看，不看则已，一看愕然。满目皆一片清清海水横无际涯，哪里是什么在豪民家作客，大军竟然已航行在大海之上了！原来这豪民是新招壮士薛仁贵扮成，这“瞒天过海”计策就是他策划的。因为皇帝贵为“天子”，所以叫做“瞒天过海”。“瞒天过海”用在兵法上，实属一种示假隐真的疑兵之计，用来作战役伪装，以期达到出其不意的战斗成果。
“瞒天过海”用在“管理老板”上，就是巧妙地利用老板（上司）的习惯风格（心理行为惯性）等，示假隐真，悄悄进行职场行动，只有确定后才能向领导坦白公布。
要用好这个计策，首先要了解老板（上司），包括老板的习惯、领导风格、老板所处的具体处境以及自己的文化和个人情况等；了解他的长处、短处在哪里？他的工作方式是什么？他希望别人的工作方式是什么？有了这些基本的了解，同老板打交道时就不会是一头雾水、不知所措了。进而还可以因势利导，与老板相互取长补短，从而避免冲突、误解和问题的发生。
实际工作中，先找出老板的工作、生活习惯和风格。他每天早上几点到办公室？他习惯早到还是晚到？当老板走进办公室后，是怎样开始工作的？是立刻行动？还是花一些时间避不见人，想想今天该做的事？老板到底在忙些什么？他怎样度过一天、他是不是走来走去，确定大家都在做事？他怎样评估工作，老板的老板又是谁？这需要用心去观察。一定要在老板来之前早到，在老板走之后晚走，工作勤快，这至少可以获得较高的印象分。
高处不胜寒。上司（老板）承担着更多的压力和责任，因此内心会有更多的寂寞和郁闷，老板（上司）也是人，也有他的难处和限制。积极地观察他们，留意一些特定场合的线索。应该从生活细节上体察入微，关心体贴，想老板之所想，急老板之所急，不过最好是通过第三者来暗中体现对他的关心，这也是“瞒天过海”之计的一个重要特点。
通过这种“不动声色”的关心，老板总会知道的，从而与老板亲近，缩小与老板之间的心理距离。只有在这种相互尊重和理解、关心和爱护中，精神才能找到寄托，心理上才能得到慰藉，从而使友谊深厚，合作紧密，整体合力更为强劲。但还是要保持一定的距离。距离产生美。亲近不等于亲密。上司就是上司，下属就是下属。
即使了解了老板，也只是上下关系中的一半。另一半就是自己。“我了解我自己吗？”我们很少花时间去真正了解自己，“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”清楚地了解自己是必不可少的。了解自己和开发自我意识不是件容易的事。我们不善于提高自己或拓展新能力，除非我们知道我们现阶段的能力水平。
但要提醒自己的是：不要一开始为了讨好老板就投其所好，等到把对方胃口养大了才良心发现想洗手不干。更不可露骨地溜须拍马，否则只能适得其反。
在与老板（上司）的相处中，既要坚持原则，又要讲究方法，把原则性与灵活性紧密而巧秒地结合起来。
很多管理学理论认为：领导能力是天生的（Talent），而管理能力是可以学习的技术（Skill）。“管理老板”更是如此，注意观察其个人倾向尤为重要。
第二部分“众怒难犯”的有效利用
勾践与后勤主管的矛盾日益明显。后勤主管本来是想找个理由将勾践逐出公司，然后安插进自己的亲属，结果弄巧成拙，反而受了老板夫差的责骂，因此他一直对勾践怀恨在心，于是他想法“整治”勾践，难免就“鸡蛋里挑骨头”。
有一天下班，后勤主管和另一个人出去吃饭，吃完饭没先回家，就近回了公司，天都很晚了，他进了洗手间，发现洗手间里手纸剩了一半，就把那半卷手纸揣起来，然后给勾践打电话，说洗手间的手纸用得差不多了，让他马上到公司来放手纸。
那么晚了，真是岂有此理。其实明天早上现放也来得及，此前还没有碰到过这样的事情，厕所里从来没有短过手纸。勾践心里明镜似的，这是后勤主管故意刁难他，但勾践没有反驳，还是连夜赶去放好了手纸。
勾践试图缓和他们之间的矛盾，主动和他搞好关系，请他吃饭，餐桌上一团和气，客客气气，三吃两吃，似乎有了一点进展，就是不那么“剑拔弩张”了，但还是没有真正实质性的进展，勾践为此大伤脑筋，看来这个后勤主管已经成了他职业生涯上的拦路虎。他向范蠡诉说了此事。范蠡让他注意打听一下周围人从他们那里找寻突破口，查查后勤主管的老底儿。于是，勾践就经常主动地找那些后勤的同事聊天，请他们下馆子，其中有一个楼管，大家都叫他老陈，人比较老实，曾做过后勤小主管，不知道怎么就被下放到下面当了楼层管理员了，据小道消息说与后勤主管有关。勾践没事就和他聊聊，给他解解闷儿。老陈喜欢喝酒，勾践给老陈买了两瓶好酒，两人边喝边聊，老陈终于酒后吐真言，说当初他原是后勤小主管，对老板忠心耿耿，当时现在的后勤主管还是个“副手”。有一次他们陪同一位客户到某饭店吃饭。饭局还没有结束，现在的后勤主管也就是当时的“副手”便把老陈叫出来，说为了和客户搞好关系，给客人找个小姐服服务。既然领导安排了，老陈也只�