人生浮沉- 第24部分

　　　　我今天也是穿了套西服，系好了领带，显得分外地精神。我走到前面。

　　　　“首先我感谢大家能够来到这里参加我们公司的开业典礼。

　　　　北京其立制衣有限公司是一家中外合资的制衣公司，我们现在拥有二百多人，管理人员二十人，月产量在十万件衬衫。我们采取电脑化的科学管理，工人工资采用记件，管理人员工资不公开，通过一系列的有效的管理措施，使得我们开业五个月来，生产和销售取得了很好的成绩。这些要感谢在座的领导的支持，感谢广大员工的努力。

　　　　我本人从市里面来到这个朴实的地方，感到非常荣幸，我会用我学到的知识，开拓进取，力争取得更加好的成绩，不辜负大家的期望。

　　　　谢谢。”

　　　　底下一片掌声。

　　　　“下面公司领导同县局领导合影留念。”秦丽华继续道。

　　　　我们和各位领导们一起站在前面，共同照了一张合影。

　　　　“现在，荣幸地请县领导讲话。”秦丽华对张秘书长说。

　　　　“我就不讲了。”他站起来，双手拱谢大家。

　　　　我们想了一下，只好进入下面的最后的话题。

　　　　“现在，请大家就餐。”秦丽华笑着最后说。

　　　　服务小姐开始上菜。又是互相地碰杯。

　　　　我努力镇静地走到每个桌子前，敬大家，希望得到大家对我的了解和支持。

　　　　两个小时过去了，我们的开业典礼成功地结束了。

　　　　我带着外商回到工厂。我们先到车间参观了一下。工人们都在努力地工作着，今天也特地要求大家穿上统一的工作服，所以车间里显得非常地整齐。他们两个人也是行家，边走边向我提出许多的问题，同时告诉我应该如何去做，哪里是可以改进的地方。我也想改变一下，但是过去的底子，要动，就要花很多的钱。我们现在，能够维持现有的费用和开支就不错了，所以没有更多的钱来更新设备和改造车间。我觉得现在就只有利用现有的设施和环境，创造更加高的利润，利用利润进行再投资。

　　　　我们又回到办公室，同张厂长进行了建设性的谈话。我坐在旁边给他们做着翻译。

　　　　捷夫站起来，对我们大家说：“让我们一起照一张像吧！”

　　　　张厂长非常高兴，叫来李玉平和老谢，一起下楼到了大门口。那里可以照到工厂的牌子和我们合资企业的铜牌。这个合影就意味着我们合作的愉快和成功。当然，我非常清楚，中外方把责任都放到了我的身上，他们要的就是年底的利润，平时是怎么做的，他们就不会考虑了。

　　　　合影完毕，张厂长执意在当地宴请远方来的客人。

　　　　我对捷夫和玛乐丽说了，他们也同意。

　　　　当地有什么特产吗？我不知道。之所以我不知道，因为我对吃饭没有特别的重视。来个人什么的，我就是让别的人出面，我尽可能不直接面对他们当地的人。至于什么是当地的特产呢？我觉得没有什么的。

　　　　这次是由张厂长自己亲自点菜。他要的是当地的特产，什么野菜啦，红鳟鱼啦等等。我觉得家常菜就可以，对于外国人来讲就算是特产了，他们在国外是很难吃到这样的中国菜的。

　　　　“国外能够吃到中国菜吗？”张厂长通过我翻译问捷夫。

　　　　“当然有，但是多少有些改变，味道不是非常地道。”他回答。

　　　　“一般有什么不一样的呢？”张厂长继续问。

　　　　“就是味道上加了些西方人爱吃的，如奶油什么的。”他回答。

　　　　大家都“噢”了一下。他们里面没有出国过的，对外面的世界也就是通过电视和报纸了解的。其实国外的环境什么的是比中国要好些的。

　　　　捷夫还是可以的，能够喝一些中国的二锅头。一会儿，他就开始出汗了。

　　　　大家看着他，都笑了。

　　　　晚宴的气氛是高兴的，热烈的，无拘无束的。

　　　　天已经很晚了，我们决定起程回到市里。

　　　　张厂长一直在挽留他们，希望他们在当地住一晚上。我对他讲，北京的房间没有退，应该回去比较合适。他最后同意了。

　　　　我们上了车，向市里开去。

　　　　郊区的空气特别的新鲜，虽然冷一些，但是没有太多的污染。汽车的大灯照着前方，马路上没有太多的车和人，因此我们的车开得很快。快到市里的时候，路灯才开始亮起来，这个时候正好是夜生活的人开始行动的时候。

　　　　这一天，一切顺利，也显得非常地紧张。

　　　　“明天我们的安排是什么呢？”我问他们。

　　　　“明天我们上午有些自己的事情要做。下午没有什么事情了。”捷夫告诉我。

　　　　“那么明天晚上到我家里做客，可以吗？看看一个普通中国人的生活是什么样子。”我建议道。

　　　　“好的。我们非常喜欢这样。”玛乐丽高兴地说。

　　　　“那就这样定。”我边说，边把他们送上饭店的房间里。

　　　　我独自一人回到办公室，处理完一些业务上的事情，就到卫生间洗个澡，然后就躺在椅子上睡着了。

　　　　事业上的初步成功，也使我有了一种兴奋的感觉。现在从公司到自己，都是合法化的，不用再担心使用别人的营业执照而带来的忐忑不安。现在我是一人之下万人之上的总经理。我是一个务实的实干家，没有太多的交际，就是一门心思要把工作搞好，同时我自己的生活也可以得到进一步的改善。
第二十三章
　　　　捷夫和玛乐丽结束了在北京的这一段他们永远也不会忘记的经历，他们走了。

　　　　“经理，你看能不能就包我的车吧。”小曹恳切地对我说。

　　　　“那好吧。”我犹豫一下，最后决定下来。

　　　　从此，小曹就成为了我身边不可缺少的一分子。早上他到我家门口接我，晚上他送我回家。

　　　　办公室的电话铃声响了。

　　　　“喂？”我拿起电话。

　　　　“是我，这周来的时候我们谈一下。”张厂长的声音显得非常的沉重。

　　　　“发生什么样的事情了吗？”我问他。

　　　　“也没有什么，合资这边我不太担心了，但是那一半的工人就是没有活，没有订单，人心就比较涣散，这样下去将不是太好的事情。”他解释道。

　　　　“您的意思是什么呢？”我问。我好像知道他要说什么。

　　　　“从合资部分的生产能力看，有些订单你们完不成，到外面加工。可是本厂没有合资的部分没有活。你看这个问题能不能想办法解决一下。其实这部分人的素质也是比较高的。如果利用起来他们的生产能力，不对于你们也比较合适吗！也不用到外面去检查质量。”他说明了理由。

　　　　“这个问题，我是考虑过的，但是鉴于担心管理方式方面的不统一性，会产生很多的麻烦，所以就放弃了在本厂另外没有合资部分加工的可能性。”我解释我的想法。“这个问题，我们见面以后再仔细地谈。”

　　　　“那也好，我就等你来。”他放下了电话。

　　　　我的直觉是未合资的部分可能是经营上出现了问题，质量管理跟不上，造成严重的索赔，订单接不上，工人的人心开始涣散。我也仔细考虑过一厂两制也存在着许多的问题，那就是有许多共同用的地方，包括压胶人员、电工等等，他们的工作效率不能够给合资这一面带来积极的成分，反而总是起到阻碍的作用，耽误生产和管理。因此唯一好的办法，也就是暂时能够解决的办法，就是将另外一部分从形式上接过来，管理和生产统一，这样就可以避免上述的问题。不能够起积极作用的人员，我们就只好辞退。如果本厂愿意留下来，那就是他们的事情。

　　　　想到这里，我心里也开始紧张起来。现在，如果接过来，那么关键的问题就是要解决订单的问题，那就意味着我们的生产能力提高了，我们要接更加多的订单才能够满足生产的需要，否则就会出现生产不饱和，甚至放假的问题出现。这个是董事长坚决不愿意看到的。

　　　　驱车来到工厂，我就住了下来。自从合资正式开业以来，我就没有再到宿舍和宾馆住，一般都是住在办公室里。我让小曹回去了。

　　　　晚上，我找到王师傅和李薇，先征询他们的意见。

　　　　“你们觉得，如果我要是接过厂子的另外一部分，是好事还是坏事？”我有意问他们。

　　　　“从生产能力上讲，应该是好事，我们现在有些忙不过来，但是人员管理上可能会出现些问题。”王师傅思索着说。

　　　　“表面上看是好事，但是订单就要更加多。”李薇这样说。

　　　　他们的说法是比较中立，毕竟他们是从北京来的。

　　　　“现在，我们很多的订单在外面加工，也有许多的质量问题产生，这样下去，就不如在本厂做。”我说。

　　　　“但是管理上不是很容易一致，除非是我们统一起来，工资都在这边发放。”王师傅说。

　　　　“是的，要接过来，就必须要统一起来。”我感觉到了我的信心在膨胀。

　　　　“我总是觉得那面的人员不好管理。”李薇说。

　　　　“那到也是好办。”我说。

　　　　“只要你决定的东西，我们就会认真去做的。”王师傅最后这样说。

　　　　我又叫来李玉平和秦丽华。

　　　　我把我的想法告诉了他们。

　　　　“他们现在是没有办法了，那个时候是要同咱们比一比，现在看来是不行的。到头来连订单都没有了。张厂长他能不着急吗！要我说，就不管他们，看他们最后走到什么地步。”李玉平直接地说。

　　　　“我个人认为，要想接过来，就必须要同张厂长谈清楚条件。”秦丽华也说。

　　　　我知道他们是最为了解这个厂子的，她们对这个厂子的未来还是有发言权的。

　　　　“但是张厂长向我求援，我们也不能见死不救呀。”我说。

　　　　“我总是觉得提高了生产能力，在目前来讲是不合适的，况且他们肯定是要向你提出租费要求的，这样无形中就增加了成本。如果他们的生产能力能够实现，那还好些。万一不行，我们可就背上了包袱。”李玉平分析道。

　　　　“是的，我肯定是要租赁这个车间的，而不可能扩大合资企业的投资规模。”我说。

　　　　“所以，他们要价不会太低的。”李玉平说。

　　　　“那就看看张厂长的意见再讲。”我说。

　　　　“好吧。”她们两个一起说。

　　　　张厂长是在家里吃完饭才回到工厂里的。

　　　　“晓升，你好。”他一进来，就热情地握了一下我的手。

　　　　“您好。”我客气地说。

　　　　“今天，我就是要同你谈谈其立另一部分的情况。现在没有合资这一部分的员工总是抱怨，甚至提出你们这边不还面料款和辅料款，造成这边的工资发不出来等等。有人也在怀疑你，说你是骗子，根本就没有什么实力。我认为是有些人惟恐其立不乱，他们有的还上书县里，指出其立的问题等等。其立这边的车间的确也出现问题，工人素质下降，质量出现问题，订单跟不上。为了保住这个厂子，我希望你能够帮助一下，最好把没有合资的车间接过来，包括门卫、配电室、压胶和食堂。车间工人的安排，你也可以随意安排，你们不要的，其立也不要。”他手里端着个茶杯，喝了一口。

　　　　“这些我都能够理解。合资这边到现在没有拖欠工资，订单也是满满的，而且公司的运转程序是正常的，有条不紊的。这样确实是造成另一部分人的不平衡。”我附和着说。

　　　　“就是呀。如果你整个接过来，管理和财政统一，就可以抹杀掉没有必要的闲言碎语。我的精力也可以放到搞些其他的事情，使得原来其立管理阶层的人有事情做，开拓新的领域。”

　　　　“您的想法是好的，可是就单从我们合资而言，就要面对很多的问题。主要是我要接更加多的订单。”我说。

　　　　“我相信你是没有问题的。”他鼓励我。

　　　　“但是我们是租赁过来另外一部分的生产能力，其立要收钱吗？”我是明知顾问。

　　　　“为了掩人耳目，我觉得你们应该同其立有一个协议，费用就定为每月四万元。你看如何？”他回答我的问题。看来他也是深思熟虑过的。

　　　　“从四万的租金看，应该是可以的。但是不知道以后是不是会挣得出来。”我有所担心。

　　　　“只要我在位，我觉得我们对这个问题都是好商量的。”他恳切地说。

　　　　合资是他和我共同搞起来的，我相信他并不想把厂子搞垮的。

　　　　“既然您确实有困难之处，我就决定接过来。协议由我来起草，您过目，没有问题，就让他们打印出来，双方签字盖章。原则上就是，人员待遇和使