“现在的你，性能力和协田应该不相上下，甚至更强。但这并不能保证一定会胜。”
“所以要找出差异，利用我们的优点。”
“中日文的双语能力应该是我最拿手的优势，而且协田完全不知到。”
“那……要如何利用？”
“能不能找到会说中文的女人？最好是有经过性奴调教过的中国女人。”
“这……”
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“或是台湾的女人也可以，她们也是说中文的。”
“台湾的……有是有，最近有网站报备说，一个月后，会有几个台湾来的女子被送来日本体验人妻调教网站的调教聚会运作，听说几个女人指定要参加轮奸调教的体验。”
“那正好啊！”
“但是时间还不能确定，动用一点关系的话，倒是可以调来协助充充场面，至于身材和技术的水准是没有办法掌握的了。”
“只要有人就好了，台湾人……应该都是说中文的吧？”
“我知道你的中文没问题，但我还是没把握时间上能够配合得到了。”
“拜托，为了大局……”
“别这么说，我尽力就是了。”
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊“你们是……？”开门的是穿着光面塑胶女王装的女人。
“是……我们是珠实的朋友介绍的……”
“喔，珠实……她今天还没被带来……没关系，我先帮你们介绍一下，我是这俱乐部的值班经理，川岛洋子。会员都叫我洋子，至于性奴隶就要叫我川岛夫人。”
房间的中央是个不停旋转的电动舞台，四周围着超过两公尺高的安全玻璃。
舞台上有六七个和三姊妹类似装扮的性奴隶在蹲在边缘，并不停的张望着。
“中央的舞台是性奴隶的展示区，旁边有拉门，请先将性奴隶牵进去放，然后就可以找你有兴趣的对象谈交换。”
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“每个调教主手中一定会有张性奴隶的相片，作为谈交换时的参考。”
洋子拿起拍立得，为趴在地上爬行的三姊妹各拍了一张相片，然后将相片发给三人。
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“谈好决定交换的时候，请到柜台办理登记，就可以各自带回去调教了。记得，星期天下午要带回来展示调教成果，并换回性奴隶。”
按下柜台里边的按钮后，左面墙壁隐藏的门扇自动打开。
“现在已有五个会员在交谊厅，请先将性奴隶关到展示笼里。其他的会员对加入的性奴隶有兴趣的话，会主动和你们谈的。”
“你们还有其他认识的会员吗？”洋子拍了一下丽香的头，像再安抚宠物狗的动作。
“没……没有，能不能请你帮我们介绍一下？”
“比如说左边的这位裕田先生，你们可以看到他今天带来的性奴隶是绑在右边让石川先生玩弄双｜乳的那个……听说是从台湾来的。而现在正为裕田先生Kou交的，则是宫崎先生的性奴百合子。”
洋子摸摸丽香的头发，又像在抚摸宠物一样抚弄丽香的前胸。
“你们的性奴隶都是新来的，似乎没什么经验……像百合子已经在这里被交易过四次，被五位不同专长的调教师调教过，大家对她的调教水准都很认同，所以很容易就被交换。”
协田三人进入的时候引起几个会员的注意，但发现是新来的人时，会员脸上却露出了些许失望的表情。
“好像被看不起……”美奈子对协田咬耳朵。
“没关系……才开始呢……”
三人遵照导引关好了性奴隶，选择坐在靠窗的位置，开始观察其他会员的行动，并且尝试和其他人交谈。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊交谊厅内人声流窜，展示区内四五个蹲在一起的的性奴隶也在互相交流。
“你好像很享受啊！”
“当然了，裕田主人的技巧太棒了。”
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“喔……”
“你呢？你最喜欢让谁调教？”
“那还用说，当然是裕田主人啦……”
几个等待交换的性奴在交谈着，对于刚进来的三姊妹完全视而不见。
“对不起……”美香尝试加入会话。
“喔，是新来的，大概没什么经验吧？”
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊“是是是……好的，我马上通知经理。谢谢！”
穿着公司指定的蓝灰色背心和迷你窄裙，坐在秘书位置的女职员一跃而起，往经理室走去。
原本略显娇小的身材因白色的高跟鞋而显得高挑，几乎快崩掉钮扣的胸部随着步伐起伏摇晃。
女职员走到经理室门前，敲了两下门后，探头进去说：“丽香经理，秘书室通知说快轮到你了，请记得将本周的企画书带到大会议室。”
“呜……你进来，过来说清楚。”
丽香面对着办公桌躺坐在经理椅上，用按摩棒刺激着自己的阴Di，双脚挂在扶手两边。
办公桌上一本摊开的卷宗上散放着十几张相片。和写到一半的列表。
只要一到独处的时候，丽香都会依照时间拿起不同的调教道具，不自觉的对自己的性器官进行激烈的玩具调教。这是长期室内调教后所养成的习惯。
女职员走进经理室，手上拿着几份文件。丽香丝毫没有遮掩的意思，虽然眼睛看着女职员走向自己，双手依旧持续着用玩具挑逗阴Di的动作。
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“这是经理要我打字的调教企画书原稿和一份影本，另外三十份已经送到会议室。”
“好……知道了……原稿拿去归档，影本放桌上。”
丽香顺势将按摩棒滑入小Bi中，右手拉开抽屉，随意拿出几个跳蛋打开震动后就塞入肛门内。
“经理，光这个样子……还不能算完成呢……”
“可是……你看，都已经这么湿了……”
女秘书站在椅子旁边，开始用手指逗弄阴Di，并不时将沾起一些淫液的手指举灯光下检视。
“企画书上说必须要把性器玩弄到高潮的边缘才行……这是上星期业务会议上通过的调教计划中述明的……你应该很清楚……”
“丽香知道……而且还不准高潮……那是丽香写的企画没错……可是……”
“经理对于通过的调教企画……没有严格执行的话……会被轻视……”
女秘书淘气的表情带有些许的轻蔑，逗弄的频率加快一倍。
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“啊……那里不行……马上会……要到了……快！再多一点……用力……”
丽香双眉紧皱，汗湿的脸上随着女秘书在阴Di上细腻的震动表现出苦闷的表情。
“喔喔喔……不行……这样下去会高潮的……”
女秘书的震动骤然停止，改成揉捏丽香的Ru房，当丽香情绪稍微缓和，又重复开始对丽香阴Di的震动。
“喔……不行……又来了……”
女秘书不断观察丽香的表情，一次次试探丽香兴奋的底线。
反覆在高潮边缘起伏的刺激方式让丽香浑身发抖，意识逐渐模糊。充血肿胀到极限的深红肉芽闪着淫液的光泽，在逗弄的手指压迫下左右滑动。
“不行……饶了我吧……已经……太多次了……没力了……”
丽香紧握膝盖，用力的支撑着，抵抗双腿并合的本能。
“就是要这样才像话，这样的状况下经理才有去开会的资格吧！”
“是……就这样……请帮我……让丽香保持……这个样子。”
女秘书熟练而且迅速的整理丽香私｜处津液泛滥的狼狈模样。一边擦拭丽香两腿间的汁液，一边帮她将挂在脚上的丝袜和三角裤恢复一般正常的样子。
“这按摩棒要不要先取出来？”女秘书说：“后面凸出这一大块，这样的窄裙肯定是盖不住的。”
“不，不能取出来，丽香需要它留在里面。这样才能保持现在的兴奋状况…尽量再推深一点好了。”
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“还要再深……这样可以吗？……好像已经顶到底了……呢……”
“好……好，就这样。”
丽香深吸一口气，调整自己的表情。虽然体内的血液还在翻滚，下半身还保持在极度兴奋的状态，但脸上却必须装出女强人的冷静样子。
“等一下……这样……好了。”女秘书稍微帮丽香整理仪容，拉齐衣襟。
一分钟前还在任由同性进行着性器的调教，而浑身颤抖着将大开的双腿挂在高背椅上，展示着津液横流的私｜处，一分钟后走出经理室的丽香努力表现得冷静而且很有自信的样子。
虽然知道在这里的男人眼里，自己不过是随时可以被剥光的性奴隶，但教主下过的命令还是必须执行。
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“记住，你要让玩弄你的男人尽兴，所以不能处处显露出淫荡的本性。性奴经理可不是性奴而已，不但要能企画及执行调教的政策，最重要的是平常时一定要处处表现出”女经理“的高傲风采，接着在让人尽情玩弄调教后，性奴的本性才能”被迫“展现。”
虽然女强人的自信早已随着两年多的室内特训和户外调教消失无踪，但是装个样子，还难不倒曾经当了五、六年主管的丽香，举止言谈中还是有几分女主管的神韵。
丽香后面跟着一个秘书一起向电梯间移动。
看到丽香穿着经理级的装扮，沿路上有不少人点头招呼。
在问安的同时，不论男女都会伸手玩弄丽香的Ru房，好像见面握手一样。
这样的情况一直持续到两人抵达八楼的大会议室门口。
“接下来，是最近新成立的特殊教育部的业务执行状况，由性奴经理丽香报告。”
站在会议桌旁的丽香相当的诱人，由于身材高挑，所以窄裙的群摆比桌面略高，透过桌面的反光让三角裤内蠕动的光景一览无遗。
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“等一下，在报告之前，要先检查。”
“是的。”
丽香自动将窄裙的裙摆拉高过腰际，就近坐到主席旁的高背椅上，那是一张特别调高的椅子，坐垫的地方比桌面还高出许多。丽香双脚很习惯的跨在扶手外侧，将荫部毫无保留地展现在会场。
丽香小心的控制着荫部肌肉的松紧，让湿亮的荫部像怒放的花朵，将震动中的玩具不停地吞吐扭动，有时抖落渗漏出的Yin水，连菊花蕾中的跳蛋也跟着忽隐忽现。
“这是根据……上星期的２０６２企画案所做的……工作执行。请主席……及各位主管…………鉴核。”
丽香红润的脸颊透露出兴奋，略显迷蒙的眼光在环顾着四周危襟正坐的男人们。最后望向站在主席另一旁，专属总经理室的女特助，用哀求的眼神请示检查的结果。
“好了，这样可以。你就保持这样的姿势继续报告吧！”女特助的眼神十分轻蔑。
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丽香的秘书将桌上的资料递给丽香。
“这样子……是。”丽香点头。
“今天要提出的２０６３企画案，是根据本年度的公司专属性奴调教纲要所提出的近程计划，执行的时间是这个星期。”
丽香的秘书依照往例将简报资料用单枪投影在墙上。
“首先是针对本部的女性员工将进行调教训练计划。”
另一边的电视墙上播出了数位女性员工在其他部门办公室接受轮奸调教的录影。
“为了让本部同仁能快速增进性器的开发度并同时增进性技巧。本周计划针对个人的弱点加以补强，并同时持续进行上星期的性技调教。”
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丽香翻完资料后，将资料放在桌上。双手在大腿跟部揉搓，像是企图舒缓僵硬的肌肉。
“报告书由第五页开始是本周新调进本部门的新人基本资料。”
“从关系企业新进的三十位女员工中，本部门挑选了这三位同仁进行调教训练。”
“希望能为公司增加业务部门和公关部门的竞争力，藉由为客户提供特殊服务，强化与客户的关系，达成提高本公司竞争力的目标。”
“后面五页是本星期的调教计划及各单位配合的调教时间表和方法说明。接着的是上星期本部门员工的调教训练成果的问卷评估及成果检核统计。”
“请大家看一下有什么问题。”
丽香等着大家翻阅资料，大约一分钟后，丽香发现大家几乎都将目光移回自己身上。
“ＯＫ，针对本部门１５位性奴员工下月份的调教训练计划，上星期五已经有提出一次草案，针对各部门的书面意见，已经做了修正，本星期若有有什�
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