’在大陆的总部放在‘双螺旋楼’的写字楼里。
除了李超人的‘香江集团’之外，包括远东航运、富贵珠宝、汇丰控股、香江航空等大企业也同日宣布，将会在三年后把集团在大陆的总部迁移到‘双螺旋楼’之中。
这些知名企业之所以如此看重‘双螺旋楼’的发展前景，除了李超人在香江实业界的巨大影响力之外，‘玛卡科技’如今良好的发展势头也给予了他们极大的信心。
‘抗癌Ⅰ号’、‘改良麻疯树’、‘镜面金属’、‘万能涂料’等等一系列的划时代产品，注定了‘玛卡科技’将会成为华夏乃至世界上最好的企业，‘双螺旋楼’一定会成为海城的新中心，甚至它将有可能成为世界经济的一个核心。在这种情况下，这些企业怎么能不抓住机会，向‘玛卡科技’和段磊表示善意呢？
果不其然，在各方的纷纷表态之下，‘双螺旋楼’带给人们的质疑逐渐烟消云散了。在很多人看来，如今的‘双螺旋楼’已经不仅仅是‘玛卡科技’一家企业的事情，而是关乎到华夏帝国、海城政府以及华夏实业界的脸面，不容有失。也不会有失败的可能性。
要知道，如今的华夏帝国已经足够富裕，整个‘双螺旋楼’以及周边区域的固定资产投资也不过是20003000亿RMB罢了，对如今的华夏帝国来说，并不是难以承受的负担。
各方力量正在逐渐汇集。推动‘双螺旋楼’项目的快速发展！
‘双螺旋楼’项目部的成立引起了外界和媒体的轩然大波。但是‘玛卡科技’内部并没有收到任何影响，各项工作仍旧按照既定的进度在有条不紊地进行着。
‘双螺旋楼’的项目部中，作为主力的还是海大建工、华夏建工、海城建工的工程技术人员以及从各个高校、研究所抽调而来的研究人员，‘玛卡科技’更多的是承担辅助、后勤的工作。因为这几年‘玛卡科技’都在一直不断地进行各种大型工程的建设。‘玛卡科技’行政部、后勤部的工作人员处理起这些事情，也是轻车熟路得很。
对于那些技术人员来说，有‘玛卡科技’的工作人员处理各种琐事，就可以让他们更加轻松，可以全身心地投入‘双螺旋楼’项目的技术工作之中。
对于段磊来说。虽然决定要建设世界第一高楼，但是这并不代表着段磊和‘玛卡科技’需要把绝大部分的心思放在‘双螺旋楼’之上。毕竟，‘玛卡科技’的核心业务并不是房地产，而是各种高新技术产业；而且段磊要需要分出不少的精力，关注地下空间的建设！
随着‘玛卡科技’近期连续的几个大动作、大项目的陆续推出，‘玛卡科技’已经成为了华夏帝国最知名的高新技术企业，引得越来越多的精英人才前来应聘。对于很多前来应聘的年轻人来说，‘玛卡科技’除了高额的薪资以及良好的工作氛围吸引他们之外，将来有机会在全世界最高的摩天大楼里面工作。也是一个巨大的诱惑！
就这样，‘玛卡科技’的人力资源部门庭若市，基本上每一个岗位至少有五个应聘者前来应聘，倒是让钱大富和他的下属工作强度陡然增加了不少。不过对于一个企业来说，越是忙碌越是能够体现出企业蒸蒸日上的发展势头。辛苦一点倒在其次了。
如今的‘玛卡科技’已经一改当初段磊初创是仅仅拥有金鑫一位员工，段磊本身还要身兼数职的窘迫状况，而是成为了一家多元发展的高新技术企业。
一直以来，关于企业发展究竟是多元化还是专业化更好的议题在华夏帝国乃至全世界范围内都是一个非常热门的话题。也成为了两种主要的企业发展趋势。
欧美地区的企业大多都是朝着专业化的方向发展，他们更多的在自己所熟悉的领域进行深入研究。这也决定了很多欧美企业规模虽然不是非常大，但是却在专业领域中拥有更为强劲的实力。诸如美利坚的德州仪器、波音、通用电气等等，都是专业化方向的杰出代表。
东瀛国、棒子国等却重点发展财阀模式，倒也是开创了新的景象，尤其是最近几年三星、三井、本田等财阀的优秀表现，更是让全世界不少企业争相学习。这些企业所涉足的产业几乎囊括了目前国际上主流的行业，他们每一项决议都能影响上万亿美元的资金流向以及数十万甚至上百万产业员工的生活、职业发展等等。制造业、重工业、电子产业、房地产、金融服务等等，都能够在这些财阀的主营业务中看到，它们本身就是一个独立的小世界。
华夏帝国闭关锁国百多年，直到四十年前才由太宗打开国门，进行改革开放的伟大事业，而华夏帝国也从一个贫困国家发展成为如今的世界第二大经济体。由于华夏企业接触市场经济的时间很短，对于自身的发展模式大多都停留在比较肤浅的程度，究竟是采取专业化还是多元化，成为了很多企业领导头疼的问题。
华夏帝国的企业探索发展之路经历了好几个过程，最终才逐渐形成了如今比较成熟理智的状况，这也是华夏帝国经济逐渐在全球经济版图中占据重要地位的一个主要原因。
在1998年之前，华夏帝国的企业对于多元发发展到极致的财阀模式倍加推崇，就是华夏帝国高层也是有意推动这一工作的发展。打算重点培育十几家特大型国有企业，力争尽早进入世界企业五百强。在那个时期，诸如帝都钢铁、海城钢铁、华夏石油等等特大型企业对于其他产业的扩张、兼并行动极为频繁，也就是在那个时候，一些特大型企业慢慢地初现雏形。
不过。1998年的亚洲金融风暴让国人见识到了财阀本身的一些先天性弱点。当这些财阀病入膏肓之后，所产生的破坏力是极为惊人的。
1999年，总资产650亿美元的棒子国大宇集团因为负债800亿美元，资金链断裂。经营难以为续，宣布破产，成为了亚洲金融风暴中最大的破产清算企业。而在此之前，经营范围包括外贸、造船、重型装备、汽车、电子、通讯、建筑、化工、金融等行业，有系列公司29个。国外分公司30多个的大宇集团是棒子国第二大企业，也是世界20大企业之一。
从1993年起，大宇集团举债在110个国家雇用了32万名雇员，将摊子铺到了几乎所有产品行业，甚至种植利润很低的酿酒的葡萄。也就是在这一时期，以大宇为代表的财阀模式被很多财经媒体认为是一种先进的经营模式，引得不少国家的企业跟着学习。
作为棒子国近邻的华夏帝国企业最是积极，不少企业看到市场上什么行业挣钱，就一窝蜂地涌上去投资。试图通过多元化来增强企业的实力。这其中，位于岭南省的春兰集团成为了多元化发展领域的代表企业，这家以空调起家的企业在初步获得成功之后，涉足摩托车、汽车、镍氢电池等等行业，一时间风头无量。
1998年亚洲金融危机之后。大宇集团因为资不抵债，宣布破产清算，这家在短短三十年内奇迹般崛起的神奇企业风光不再，留下一地鸡毛。而在华夏帝国。春兰集团的发展也并不如人意，多元化的经营策略极大地分散了集团的精力以及资金。使得春兰集团逐渐从华夏最大的企业集团行列脱离，隐隐有了二线企业的一些颓势。
与之相反，作为后起之秀的琴岛海尔集团却因为专注于电器专业领域的发展，直到发展成为全球大型家电企业第一品牌之后才开始涉足数码设备的生产，成为了华夏帝国企业专业化发展最好的几家企业之一。2015年，海尔集团实现销售收入2000亿RMB，约合300亿美元，成功挤进世界企业五百强的行列。虽然海尔集团的利润率比不上那些能源企业、垄断企业那么高，但是作为一家拥有自主知识产权的制造企业，海尔集团的表现也是足够神奇。
这些年以来，华夏的企业一直都在专业化和多元化这两个者之间徘徊，却一直还没有一家真正意义上的强大企业出现。
虽然诸如华夏石油、华夏石化、华夏移动等企业成功入围全球企业五百强，而且排名还挺靠前，但是所有的人都清楚，这些企业之所以入围，无非就是靠着垄断的优势罢了。
如今，‘玛卡科技’刚刚成立四年时间，却已经涉足了建材、船舶制造、飞机研制、生物制药、生物改良、机械自动化等数个行业，倒是隐隐有了一种‘怪胎企业’的雏形。更让人惊奇的是，‘玛卡科技’几乎在每一个行业中都拥有了属于自己独有的知识产权，发展迅速。
在很多专业媒体看来，‘玛卡科技’还真的不用简单的用‘专业化’或是‘多元化’来判断，他是一个很奇特的现象。
‘玛卡科技’横向采取了多元化的发展模式，涉足多个产业的经营，但是在每一个产业中的专业化程度又做得最好，使其拥有了和全世界各大企业进行公平竞争的底气和实力。
虽然现在的‘玛卡科技’营业额还很低，甚至距离全球企业五百强250亿美元的门槛还有相当演员的一段距离，但是世界上很多主流的财经媒体已经开始对这家飞速发展的高新技术企业给予了极大的关注和重视。
在很多人看来，‘玛卡科技’如果还能够保持如今的发展态势，在三年后‘双螺旋楼’建成之日，就是‘玛卡科技’正式挤入全球企业五百强的时刻！
到了那个时候，恐怕全世界的商业领域对于‘专业化’还是‘多元化’还会产生更多的争论！对于一家企业来说，能够引起理论界的争论，无疑就代表了它的重要性！
第280章招聘工作
‘双螺旋楼’项目的正式启动，也就意味着‘玛卡科技’开始进入国际主流商业圈子里，虽然如今的它还很弱小，但是却意味着无尽的可能！相比于‘脸谱网’神速的崛起，‘玛卡科技’虽然速度有些慢，但是实体经济的发展对于地球经济的影响会更为深远！
更何况，最近的金融风暴对于虚拟经济造成了无可估量的损失，倒反是实体经济依旧保持着旺盛的发展势头，这让财经界的人士对于实体经济有了更多新的认识。
抛开‘双螺旋楼’所引起的纷纷扰扰，‘玛卡科技’仍旧按照着预定的方向在前进，几乎每一天都能让人感受到新的气象。
用太祖的话来说，如今的‘玛卡科技’就如同是八、九点钟的太阳，未来的世界是属于它们的！
这一点，从‘玛卡科技’每一位员工每天洋溢的微笑和持续不断的工作热情就能让人感受得到。对于如今的海城乃至华夏帝国的年轻人来说，进入‘玛卡科技’工作，俨然成为了令人羡慕的对象。
毕竟，比外企还要高的薪酬、良好的发展空间、优越的工作氛围，让很多在‘玛卡科技’站稳脚跟的年轻人根本不会在乎工作上的巨大压力。更何况，在一家引领世界潮流的新兴企业工作，给予了这些年轻人极大的自豪感和工作热情。
可以说，‘玛卡科技’赋予了旗下的工作人员物质和精神的双重享受，这也是‘玛卡科技’能够源源不断吸收精英人才的一个重要原因。
随着‘玛卡科技’将会在2017年启动数个大项目，而且公司预期的发展速度会非常快，光靠‘玛卡科技’如今的人手是不足以应付，因此在年底的时候‘玛卡科技’将会启动规模更为庞大招聘行动。
除了从社会上招聘具备一定工作经验的员工之外，‘玛卡科技’还需要从应届的本科、硕士、博士研究生中招聘足够数量的年轻人，加以培养之后逐步变成‘玛卡科技’的嫡系员工。
在‘玛卡科技’早创期间，为了尽快启动公司的各项业务，段磊不得不大量招收很多具有相应工作经验的员工，但是对此段磊的心里并不是很满意。因为这些员工说得好听就是工作经验丰富。说得难听就是老油条，对于‘玛卡科技’的忠诚度并不见得有多高。
对于段磊来说，因为‘玛卡科技’拥有了‘叮叮’和大量的独有技术，未来的发展对于员工的能力依赖性并不强，‘玛卡科技’更为需要的是高度的忠诚。
从这四年以来的数据表明。应届毕业生进入‘玛卡科技’之后。沦为其他企业和商业调查机构间谍的可能性比老油条们要低得多。截止至2016年11月份，‘玛卡科技’一共发现了30名试图窃取公司机密的员工，而这些嫌疑人中，从学校直接进入‘玛卡科技’的员工只有3人。其他的都是从社会上招聘而来。
有了这些数据打底，段磊更热衷于从学校直接招聘，并且给这些年轻人更多的信任，努力把他们培养成为‘玛卡科技’的嫡系。因此在今年的招聘上，段磊决定把更多的岗位向那些刚刚从学校里出来的年轻人倾斜。这样可以在一定的程度上避免一些麻烦，虽说应届毕业生的培养成本有些高，但是对于如今的‘玛卡科技’�