《将bt进行到底》

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将bt进行到底- 第4部分


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前操作着什么。 
  
  罗谦正奇怪他们正在做什么时,领他进来的那位长相甜美的女孩儿指着一台闲置的电脑说道:“你先做心理测试,一会儿我们人力资源部的部长会再跟你们每个人有个一对一的面试。”
  
  罗谦听了,不觉有些意外,他真没想到来面试还要先做什么心理测试。心里虽然各种腹诽,却也没敢多问,点点头便乖乖地在电脑前坐下来也戴上耳机开始安静地答题。
  
  大公司的面试果然BT,故弄玄虚的花样儿还真多!
  
  罗谦当时不知道,这套他不以为然的心理测试题,是S&M公司聘请多位著名心理专家专门为自己公司设计的一套科学严谨的心理综合测试题,据说根据测试结果,可以大致看出一个人的领导能力、社交能力、应变能力以及心理承受能力等等一系列的综合素质出来,而测试结果也将会作为是否被聘用的重要依据之一。
  
  由于并没有从心理上对这个测试引起足够的重视,罗谦答起题来倒是分外的轻松,有的题他甚至觉得幼稚的可笑。结果将近二百多道各种各样的测试题,罗谦凭着第一直觉不到一个小时就答完了,随后便是等着和人力资源部的部长进行一对一的面试。
  
  漫长无聊的等待中,无聊的罗谦只得从裤兜里掏出手机,玩起了手机里的游戏来打发时间……
  ……
  …………
  
  面试用的会客间里,坐在面试官席位上的人力资源部部长李小雁看着眼前这位带着近视眼镜的男人,强忍着掀桌骂娘的冲动,尽量不让自己露出什么不耐烦的神色出来。
  
  娘的,什么叫你的缺点是太认真,什么又叫你的业余爱好是工作?听不懂老娘的问话是怎么的,老娘问的是你的【业余】爱好好不好啊!你说你混这么高的学历有屁用啊,学傻了吧你!这么多做过心理测试的人里,就没见过社交能力和应变能力分数这么低的人,就这样儿还非要去什么海外业务部,没搞错吧!
  
  扶额……喝水……
  
  李小雁的小秘书见这位大姐频繁地举起茶杯来往嘴里灌水,就知道【雁儿姐】的忍耐力已经快到临界点了,见李小雁终于‘耐心’地把这位逻辑思维异常混乱的‘精英分子’给打发出了会客室的大门,她忍不住笑着对李小雁说道:“雁儿姐,您再忍忍,就剩下一位了,刚才我看了,这位可是一个超级养眼的小帅哥啊!”
  
  听了秘书的话,李小雁看了眼手里罗谦简历上贴的照片,开口说道:“但愿不是个金玉其外败絮其中的主儿,要不,还真糟蹋他这张脸了,要是他也敢跟我来那套冠冕堂皇的狗屁话,他哪儿来的老娘就给他踹回哪儿去!”
  
  奶奶的,这一上午了,就没几个看着能用的!
  
  李小雁是个很豪爽的女人,对待下属没什么架子,没有外人在场时,和手下人说话很随便,特别是跟坐在旁边的这个小丫头,跟她很是贴心。
  
  小秘书听了噗嗤一笑,“那您可得脚下留情,小帅哥的身板儿实在是禁不住您的大力神脚。”
  
  “行了,别废话了,赶紧把人给叫进来吧,面试完了好去吃饭。”
  ……
  
  当罗谦推开会客间的大门一露脸,李小雁便觉得眼前一亮,不由在心底暗赞了一声,心说这小伙子长得果然漂亮,你看这双眼睛,简直是勾魂儿不偿命啊。他要是个gay,得找什么样儿的男人才能压得住啊!
  
  想到这里,李小雁的脑子里不知怎么就浮现出了一张深邃冷冽的面孔来,那便是在上周召开的部门经理级以上的会议时,公司的老总在会上给大家介绍的那位即将接替他职务的新任总裁——周子旭。据说这位年轻的公子哥是老总的孙子,年纪虽然不大,倒是有股子盛气凌人的气势,不知道他有没有这个能力可以胜任这么一个大公司的总裁之职。
  
  若这俩要是能配到一起……哦哈哈哈……这该是多么美好的一幅强攻美受图啊……
  
  好吧,刚才忘了说了,这位李小雁李大姐,是位骨灰级的资深腐女一枚。我想你要也是一名腐女,应该会了解这个【腐】字的精髓所在,对各种美好事物进行各种美好的无限YY是广大腐女们的通病。话说要是眼前出现两个漂亮的男生仅只是互相递了个特平常的小眼神儿的纯洁画面,你要是不能够做出萌状地进行各种无限YY,那绝对是腐的不到家。而我们的李小雁李大姐,则是眼中一切皆腐,一切向腐看齐,一切围绕【腐】字进行各种美好的YY……
  
  罗谦一进门,便被坐在对面的那位大姐眼中冒出的绿光吓了一跳,总觉得对面这位面试官似乎随时准备着扑向自己,于是不安地自我介绍道:“您好,我是罗谦。”
  
  “哦,你叫罗谦啊,坐吧。”李小雁赶忙收起脑中的各种YY,指着自己对面的一把空椅子说道,同时对罗谦还难得地扯出了一个圣母般的笑容,那是一个腐女充满纯洁爱意地看着一只绝世完美小受时才会露出的诡异笑容,好在转瞬即逝。
  
  “谢谢!”罗谦礼貌地道了声谢,十分规矩地在椅子上坐好。
  
  “罗谦,说说你为什么想来我们公司工作?”李小雁收起笑容,端起面试官的架子开口先问了一个常规性的问题。
  
  “嗯,我觉得你们公司待遇好,工作环境也好。”罗谦因为紧张,想也不想便把心里话脱口而出。
  
  李小雁很意外没有听到什么——因为你们公司是如何如何有名、如何如何有发展啊,我在你们公司可以如何如何找到自己的位置施展自己的才华啊……等等等等那些千篇一律虚头八脑儿的答案。
  
  “就这些?”
  
  “哦……还有就是觉得能在这个公司里工作特有面子。”说完,罗谦有些不好意思地挠了挠后脑勺儿。
  
  这实在孩子!
  
  话说现在李小雁要是跟罗谦很熟,估计她那玉手就一巴掌拍在罗谦的肩膀上了,顺便再豪爽地吼一句:“小子!老娘我中意你!”
  
  实在孩子,哦不,是实在的漂亮孩子,特别是实在的、漂亮的、帅小伙儿,就是招人爱啊!
  
  罗谦其实说了那句后便有些后悔,他小心地看了眼坐在对面的面试官,却在对方的脸上看不出任何什么高兴或不高兴的端倪来,刚想要再找补几句,却见李小雁低头翻看着手里的资料又开口说道;“呦,你还真是多才多艺啊,钢琴和小提琴都会?”
  
  “是,都是小时候学的。”罗谦此时已经没有了刚进门时的紧张感,心情逐渐放松了下来。
  
  “哦,你喜欢乐器?”
  
  “老实说……不喜欢!”罗谦腼腆地笑了笑,老实地答道。
  
  “噢?不喜欢?”李小雁有些诧异。
  
  “嗯,不喜欢,那都是小时候被我妈妈逼着学的,因为我妈妈是搞音乐的。”
  
  李小雁一听,笑了笑。“怪不得,原来你有一个厉害的妈妈。”李小雁又低头扫了眼罗谦的英语专八证书复印件,心里满意地点了点头,随后抬头话锋一转:“有关你的专业和自己的一些长处爱好什么的,我看你的简历上已经介绍的很详细了,我很满意,现在你能给我说说自己有什么缺点吗?”
  
  “呃!缺点……?”罗谦一愣。
  
  “是的,你自己的缺点。”李小雁放下手里罗谦的简历资料,神情严肃地抬头看向罗谦。
  
  “哦……缺点啊……”罗谦见李小雁陡然变得严肃起来,不禁又是一阵紧张,他偏着脑袋想了一下,这才缓缓说道:“嗯…爱睡懒觉应该算一个吧,还有……说话有时候不算数…”这句话刚说完,罗谦赶忙找补道:“哦,我只是对特熟的哥们儿才会这样,工作中绝对不会这样的……还有……挑食、贪吃……”
  
  李小雁见罗谦神情认真却又带着几分天真地一项项数着自己的缺点,强忍着喷笑出声的冲动,心说这孩子怎么这么可爱啊,真捡大实话说啊。不错,老娘就待见你这样儿的。
  
  李小雁觉得罗谦很可爱,那双桃花眼看着更是讨喜,心想反正这也是最后一个面试的了,于是打算再多逗着这小子聊几句,没想到这时会谈间外突然响起了敲门声,然后自己的一个手下探进脑袋来对她说道:“李部长,您桌上的内线电话,是咱的新任BOSS找您,您看……”
  
  李小雁听了不禁一怔,心说这位太子爷不是今天才正式走马上任的吗?怎么还不到半天时间电话就追到我的部门来了,按说业务部和财务部门才应该是他的重点啊。
  
  “好,我马上就回去。”李小雁对站在门口的手下点了点头,然后起身对罗谦说道:“今天的面试就到这里吧,你先回去等我们通知。”话一说完,李小雁便看到罗谦的俊脸上微微露出一丝失望的神情来,她突然觉得有些不忍,虽然对这个大男孩儿的面试时间确实是有些过于短暂了,但她其实已经在心里给罗谦打了勾,于是李小雁临出门前又对罗谦补充道:“今天我这关你是过了,回头根据你的心理测试结果,部门经理那儿还会有个面试,具体时间你回去等通知吧。”说完,便头也不回地出了会谈间。
  
  其实罗谦骤然听到李小雁说面试结束时,他的心一下子便跌进了低谷,心说这怎么刚开始就结束了,难道我这么快就出局了?紧接着又听到李小雁说‘我这关你是过了’,他还没还得及反应并消化这句话的意思呢,紧接着又被她下一句话给打败了。敢情还有二次面试呢,原来今天不过是个热身,我说也不能这么轻松地就过关了,大公司的门槛儿果然不好进啊。不过,这第一关过得也忒容易了,但愿后面的面试也可以像今天这样简单。
  
  罗谦这时还不知道,其实最难的一关,便是眼前这位公司里几乎人尽皆知的李小雁李部长。
  
  由于S&M公司规模很大,员工人数也多,为了保证员工的整体质量,公司的用人制度十分严格。各部门经理可以随时根据自己部门的用人需求向人力资源部提出招聘新人的申请,然后由人力资源部根据他们提出的招聘条件为其物色人选。一般来说,人力资源部会对应聘者先进行一次面试,如果面试合格,心理测试结果也通过后,人力资源部才会将人选推荐到用人部门,不过一般他们都会推荐两三个人选过去,最后由部门经理决定留用哪位。
  
  这种做法好处多多,既保证了各部门不会将精力浪费在无谓的时间上,又尽可能地杜绝了那些利用职权将私人关系带进公司的人。当然,其中还是会有某些人跑来李小雁这里疏通关系,因为她这里的首次面试非常重要,要是她这关过不了,后面就啥也别提了。
  
  一般来说,只要是被推荐来的人跟前来应聘的其他人员相比不是太差,且心理测试结果也说得过去,李小雁一般都会很给面子的把人留下来,然后连同另外的几名合格者一同送去进行二次面试,至于最后选了谁,部门经理基本就可以全权做主了。但若是你推荐来的人不靠谱儿,那李小雁这一关是说什么也过不去的。
  
  所以说,今天罗谦其实过了很重要的一关,因为即使你在应聘的部门经理那儿二次面试落选了,你的资料也会被存在人力资源部的人才库里,李小雁随时可以再将你推荐到其他部门去。
  
  于是乎,罗谦的面试在极短的时间里就这么稀里糊涂地结束了,他出了S&M大厦的门,又回想了一下刚才的面试经过,也没搞明白自己这第一关怎么就过去了。
  
   

6、解聘 。。。 
 
 
  第六章
  
  李小雁一路小跑赶回自己的办公室,一把抓起放在办公桌上的电话听筒,“您好,我是人力资源部李小雁。”
  
  “你好,我是周子旭。”年轻而有些低沉的声音,从话筒里传出来显得格外好听。
  
  听到对方自报名号,李小雁不禁一愣。虽然刚才已经听手下说了是这位刚上任的年轻总裁找她,可李小雁却没想到会是他本人亲自打来电话,她还以为是他的秘书打来的呢,怪不得刚才接电话那丫头慌张成那副样子。
  
  “哦,周总,您找我?”
  
  “是,李部长是负责公司招聘工作吧?”
  
  “对!”
  
  “麻烦你尽快从人才库里给我找一个人来接替Lisa的工作,越快越好。”
  
  呃!Lisa?那不是你的秘书吗?公司里有名的大美女,这怎么……难道是要对她进行职务调整?
  
  没容得
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