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我的国企朋友们也很高兴，他们坐在家里，盼着我把设备拿走，然后付给他们100元一张的现金，情况好的时候有人一个月就能拿到1500块现金，比他们的基本工资都高。现在我已成为他们孩子的富爸爸，他们跟我说：我们这一辈子就奉献了，但我们希望自己的孩子不要成为我们这样的人，而应该让他们跟着你成为像你那样的人。
尽管随着时间推移，投影设备租赁市场的竞争日益激烈，这个行业的平均利润率也在迅速下降，但我想我没有任何损失，损失最大的还是那些专业的设备租赁公司，因为他们需要购置成批的价值不菲的设备，还要聘请销售人员去拜访客户，为了树立专业形象，不少租赁公司还设立了专门的网站，这些成本最终还是要摊在客户身上。
我想富爸爸给我们提供了一套完整的关于金钱价值观和如何成为合格投资者的系统教育，把我们原先头脑里存在的许多零散的、不系统的，甚至是错误的投资理念和生活配方重新组合起来，形成更明确更有力的赢配方。至少在读完富爸爸系列丛书后，我结合以往的个人实践总结出来了我的个人赢配方：
观察市场；
掌握资源；
组合资源；
创造价值。
观察市场要用头脑而不是眼睛，像富爸爸说的：用高等心智而不是低等心智；找到饥饿的人群和他们的渴望，并问自己如何满足饥饿人群的渴望。
我的赢配方（4）
如果你明确了他们的渴望，你就知道该去寻找什么样的资源，这些资源可能是你有的，也可能是你没有的，你所需要做的就是利用你的创造性去找到并掌握这些资源，就像我上面的例子里饥饿人群是培训公司，需要的资源是投影机，而我并没有投影机。我的资源是人际网络是朋友，而我的朋友具有我所缺乏的资源，剩下的问题就是你如何与你的朋友共享这种资源了。
组合资源就是把你手头的资源重新加以组合形成对饥饿人群有吸引力的套餐，这种套餐是他们所无法抗拒的。
最后，你需要具备基本的营销技巧，无论采取何种方式，电话、信函、登门拜访还是电子邮件，你要想办法告诉你瞄准的饥饿人群：我为你们专门定制了一套大餐，正是你们迫切需要的那种，而且绝对物超所值。如果你的潜在对象接受了你的套餐，那么恭喜你，你已经创造了属于你的价值，迈出了通向财务自由之路的第一步！
之所以讲这个故事是想告诉你，我的财商也是一个从无到有的过程，而且还有无限的成长空间。从现在开始，只要你不断地去实践和摸索，并且善于向他人学习，你的财务智商就会不断地提高！
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理财需要一些基本常识（1）
理财不需要有高深的知识和学问（以我个人的看法只要有高中学历，能够熟练掌握加减乘除就完全可以），但是你还是需要有一些基本的常识，诸如：经济周期、通货膨胀、利率等常见的金融词汇是每个想掌管自己钱财的人必须了解的。让我们先来做一个小测试，看看你对这些常识的掌握程度。不管得分高低，你需要的是对自己财务智商的基础部分有一个明确的自我评估。好了，现在你可以拿出一支铅笔，准备做几道简单的选择题，15分钟后我们再见。
金融常识小测试
请选择你认为正确的答案并将答案的编号填入题后的括号中。
1．目前流通的人民币钞票最高面额是（）
A100元B50元C200元D500元
2．复利是指（）
A你的各种账户所赚得的利息总和
B本金所赚得的利息再加入本金赚取利息
C储蓄账户扣除税后的利息
D现金存款的利息，而非支票存款的利息
3．目前在市面上流通的硬币有几种？（）
A六种B三种C四种D五种
4．公司要继续营业必须把哪一种成本计算在内？（）
A不变成本B变动成本
C总成本D固定成本
5．当利率上升时，通常公司债券的价值会怎样变动？（）
A下跌B上涨
C不变D两者并无关系
6．因企业、劳动力、土地和资本所获得的收入总额称为（）
A总收入B国民生产毛额
C国民收入D拉佛曲线
7．哪一种面额的钞票是红色的？（）
A100元B50元C10元D．20元
8．哪一年开始发行第四套人民币？（）
A1987年B1992年C1995年D1999年
9．你的净值是指（）
A你持有股票的现有价值
B你的资产和负债的差额
C你的土地、房子和车子的价格
D你要投资股票所需的钱
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理财需要一些基本常识（2）
10．信托是指什么？（）
A彼此信任的俱乐部会员的特种基金
B向可信赖的朋友购置财产的意向书
C一种遗嘱
D为某人设立，由第三者经营的财产或金钱
11．一家公司将股票到证券交易所挂牌，让投资人可以竞价公开买卖，
叫做（）
A垄断B发行股票
C增资D公开上市
12．把钱存在银行或其他类似性质的金融机构，所定期获得的利润叫做（）
A资金B股利
C利息D租金
13．信用减负债等于（）
A尚欠款额B手续费
C已付款额D信用额度
14．如果甲公司的股票一股卖2250元，而乙公司的股票一股卖38元，
哪一种股票比较便宜？（）
A甲公司股票B乙公司股票
C二者相同D没有足够资料供判断
15．世界上最大的企业（以营业额排名）是（）
A爱克森石油公司（Exxon）
B日本电气（NEC）
C德律风根（AEGTelefungen）
D本田汽车
16．所谓“保费”是指（）
A买保险时，应缴的手续费
B死亡时保险公司偿付的钱
C保证金
D买保险时，应缴的保险费
17．投资合作（JointVenture）是指（）
A一种有限合伙
B可协议的工具
C一种经营者和出资者共同享受的所有权，负担责任的企业组织
D一种国际贸易协定
18．投资或借贷的实际总额叫做（）
A利息B股利
C呆账D本金
19．下列哪一种算是不动产？（）
A汽车B银行存款
C自用住宅D金饰珠宝
20．新版20元人民币是哪一年发行的？（）
A1998年B1999年
C2000年D2001年
评分标准：
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理财需要一些基本常识（3）
1A2B3A4B5A6C7A8A9B10D11D12C
13A14D15A16D17C
18D19C20C
对照标准答案，每对一题得2分，没填或是答错不得分。
得分在0~19分的人：
若以达到成功该具备的个人智能而言，相当不利。一个人的智能和生活中许多事物的成败有关；同样地，财务智商与一个人的财务成功也有紧密关系。落在此组的人比较缺乏财务安全感，较少接触商界信息。
不过，得分低并不是一件坏事，因为所有财务和金钱知识都可以通过学习而获得。如果你得分落在此组，只要你愿意，稍加努力就可以增进不少财务知识。例如定期阅读财经类的报纸杂志，或是参加财富培训班等都可以提高你的财务智商。
得分在20~29分的人：
这种人有一定的财务知识，但可能无法像他们希望的那么成功和富有。如果你得分落在此组，你已经有比较好的基础可以加强财务基础。如果你想获得更进一步的成功，赢得更多的财富，还有待努力提高你的财务智商。
得分在30~40分的人：
对金钱和财富的了解比较透彻，如果他们很聪明就应该好好利用这些知识。得分落在此组，你惟一需要的就是在不断的财务实践中吸取经验和教训，正确的财富观念和丰富的实战经验会使你在商业界或个人理财方面取得成功。
现在，你对自己的财商基础已经有概念了吧？不用告诉我你得分的高低，也不用因分数高低而有太大的情绪变化，更重要的是你应该了解怎样才能不断积累一些财务常识。
警惕财富杀手（1）
财富杀手的可怕之处在于你虽然知道他是谁，你也知道他一旦出现对家庭财务的伤害很可能是致命的，但你不知道他会不会光顾你，什么时候光顾，以什么面目出现在你面前，有时你甚至会产生侥幸心理：他的目标也许是别人，而不是我，我不会那么倒霉吧，难道偏偏挑上了我？
所以很多人明明都已经看到有人遭到杀手的袭击，而自己到目前为止始终安然无恙就因此放松对杀手的警惕，认为杀手永远不会光顾自己，他们不愿为防御杀手而做出小小的行动；所幸还有一些人愿意付出一定的代价来防范这些财务杀手，他们的行为既保护了自己，同时也帮助了那些不幸遭到财富杀手袭击的人们。那么你愿意为此做出行动并付出一些小的代价吗？噢，可能你还不确定，因为你想看看这些杀手的真面目是不是像我所说的那么可怕，那我们就接着往下看吧。
1．财富杀手之失业
市场经济带来了一片繁荣，同时也带来了激烈的竞争。既然是竞争就会有赢家和输家，作为输家的企业无法持续经营必然会造成人员的失业。同时企业为了压缩成本，适应竞争需要，提高股东回报率，也会进行结构性裁员。还有，全球范围的又一次并购高潮也必然带来大规模的人员调整。
人的自然寿命越来越长，但似乎职业寿命却在缩短。翻开报纸，几乎所有的招聘广告都要求应聘者的年龄在35岁以下，对女性来说，这个年龄还要提前5年。
这就是我们不得不面对的就业环境，难怪罗伯特？清琦在《穷爸爸，富爸爸》中指出：走在熟悉的道路上（指做一名雇员）从短期看风险比走在不熟悉的道路上（指创业和投资）要小，但长远的风险却要大得多。
背景链接——
这是谁的错
一家著名IT企业的裁员纪实
（摘自网络论坛署名北京农民的一篇文章）
今天，恐怕是公司历史上规模最大的一次大裁员。我们部门9个人，今天送走了三个，还有三个要转岗，剩下三个。这是我经历的第二次所谓战略性调整，有很多感触，却又好像什么都堵在心里，说不出来。
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警惕财富杀手（2）
昨天晚上，研究院秘密召开紧急会议。有20多位“责任经理”参加，我才清楚了整个裁员过程。3月6日启动计划，7日讨论名单，8日提交名单，9~10日HR审核，并办理手续，11日面谈。整个过程一气呵成。
今天就是面谈日。在B座一层的两个小会议室。进去的人，领导首先肯定他过去的成绩，然后解释战略裁员的意思，然后告知支付的补偿金数额，然后递上所有已经办好的材料，然后让他在解除劳动关系合同上签字。平均每个人20分钟。
被裁的员工事先都完全不知情。在面谈之前，他们的一切手续公司都已经办完，等他们被叫到会议室的同时，邮箱、人力地图、IC卡全部被注销，当他们知道消息以后，两个小时之后必须离开公司。
和我朝夕相处两年的同事S，明天就要被裁员了，而她一点也不知道。S是FM365转过来的，经历过365那次疯狂的裁员，她那次也送过好多人，所以她很清楚这一切。她在公司工作三年了，可就在两个小时之后，公司就不再有她的任何痕迹。……被公司抛弃了。就这么抛弃了？
……W也走了，这是我的老战友了。我初进公司的那个项目组，到现在，还在公司的，只剩下我和G、J了。我还记得，那年，我们项目组被号称是研究院的一面旗帜。因为我们开发的内容管理系统，成功地挽救了FM365。后来365倒了，我们就支持赢时通。后来赢时通也倒了，于是研究院信息工程研究室也就没有了。整个研究室当年的30多号人，到现在，还在原岗位的，只剩下我和WW、Y了。W非常惨，他的老婆怀孕，而他自己刚刚买房子。我不敢替他想象未来，因为我不能为他做些什么。
战略裁员的意思就是说，不是以你的业绩作为标准，换句话说，就是没有标准。有好几个原来的大牛人，甚至是当时重金从外面聘请的博士后，也就那么走了，没有一点商量余地。
这是谁的错？不知道，但只知道受伤的是最底层的员工，难怪有个清华