Q，MSN等，也可以归于P2P的应用。
韩风见粱敬真地没有介意，也放下心来。点头道：“这方面我也会帮忙看一下，到时候将要解决的问题列出来，然后大家一起讨论解决。另外。你之前所说地那个从硬件方面想办法的方案，也很不错，看看有没有同事对这块比较熟悉，如果没有，可以继续挖掘这方面的人才，最好能够专门组建一个部门负责这事。我回头和曦雯说一下。”
粱敬对韩风早已敬服，郑重点头道：“我知道了。”
“走，带我去技术部看看。”韩风说道。
公司成立之后，由于其他琐事比较多，他也没时间过来看，所以基本上他不认识什么人，技术部更是一直是粱敬在负责，韩风之前有看过员工档案，但是他现在想实地去看看他们地情况到底怎样。
说是一个部门，实际上只是一个稍微大一点的房子而已，整个部门的人都在这里，中间用隔间隔开。
韩风进到里面之后，大家都在忙着自己的事情，有的在给人物形象建模，添加功能，有的则在“六度空间”的调试环境下，进行实时调试。大家都在忙着各自的事情，偶尔有注意到粱敬的人，则会对他点点头打个招呼，至于韩风，他们自动给忽略了，在他们看来，这个年轻人或许是公司新进来的同事，他们现在是在工作时间，都有自己的事情，也没心思过来认识。
粱敬本来想将韩风介绍给大家认识，不过韩风摇头拒绝了，他并不想因为这件事而突然中断大家手中的事情。考虑到粱敬自己也有事情，于是让他忙别的事情去了，自己随便逛逛。
将整个部门逛了一遍，韩风老觉得这个部门有点不对劲，可是一时半会却有说不出到底有什么地方不对劲。看着他们一个个埋头做事，连说个话都轻声细语的，韩风想了半天终于想明白到底什么地方不对劲了——活力！
他走进这个部门就感觉到了一种腐朽、沉闷的气息，完全没有一个新兴的科技公司的朝气蓬勃的活力。
韩风不清楚粱敬到底是怎么管的，好好的一个新型技术型部门，怎么搞得跟一个老旧制度规范下的产物似的。他不认为在这样的氛围下能够迸发出多少闪光的灵感。
韩风边走边想着一个理想中的工作环境应该是什么样子，到底要怎样才能营造出那种氛围……正走着，却走到一个一身牛仔的员工面前，韩风停了下来，停下来的原因是他看到了比较有趣的东西。
那个人似乎感觉到了背后有人，立刻将桌面上的东西最小化，然后连忙回头一看，见到韩风之后他的表情却是明显地松了一口气。
“兄弟，你走路都不带声音啊，吓我一跳！”牛仔男说完还伸出头去，四下查探了一下，没有发现目标之后，又重新坐下来，将窗口最大化，继续自己的事情。沸＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋腾＋＋＋＋＋＋＋＋＋文学会员
韩风站在他身边，没有动，他的表情有点怪异。
牛仔男回头再瞥了一眼韩风，说道：“之前没见过你啊，新来的同事？”
“恩。我说兄弟，这样也行？”韩风问。
牛仔男道：“怎么不行？我这还算好的了，比我这更夸张的多得事。”
“不会吧？”
“切～不相信？”牛仔男用鄙视的目光看了韩风一眼，“让我去带你开开眼界。”
接着，牛仔男很负责任的先放下手头的“创造”工作，然后进入了几个私人空间，把韩风看得额头冷汗直冒。
“这违反规定吧？”韩风皱眉道。
“谁知道？在这方面也没有明确的规定，运营部那边到在管这事，但这事能管得过来么？你想想，个人空间就好像是自己的电脑一样，这年头，谁的电脑上没几G的这样的东西？”牛仔男无所谓的说道，“我看，这事禁也禁不住。”说完，他退出别人的“个人空间”，回到自己的地盘，继续在自己的一亩三分地“耕耘”着。
他做的事情，是将一些诱惑的性感图片贴到个人空间里去，甚至还有一些动漫里的3D人物，但是这些人物都是H漫里面的，一句话，牛仔男在做的事情，就是在自己的“个人空间”里面放置物品。
他刚才给韩风演示的另外几个空间也是如此，那里面的图片比这还要夸张，三点全露不说，还有很多AV截图，并且还创造了各种极富想像力的道具，给了韩风以强烈震撼。
韩风之前真的将这个问题给忽略了，或者说根本没料到这个，他这时才发现六度空间运营起来之后，必定会出现这样的情况。但是很显然这种情形是和国内的政策相违背的，说得严重点，公司都很可能会因此而被查封。但是，牛仔男的话说得也并不是没有道理，由于“个人空间”的特殊性，这种事情还真的很难禁得掉。
韩风问道：“你专门负责这个的？”
牛仔男有些警惕地看了看韩风，然后又转过头去玩自己的，似乎是觉得韩风还不足以对自己造成什么威胁，所以无所谓地说道：“哥哥我搞测试的。你呢？看你年纪也不大，也应该差不多吧？不是测试，应该就是建设……人呢？”说了半天，却没听到回应，牛仔男回头看了一下，却发现韩风人早就已经不在自己身后了，他嘀咕道：“靠，他走路还真不带声音的
这时，一个带眼镜的同时凑了过来，很是八卦的问道：“高泰，刚刚总裁和你说了半天话，说了些什么呢？”
“没什么，只是让他见识了一下……呃……你刚刚说什么？总裁？谁是总裁？”
“还能有谁？就刚刚站在这里的那位啊，真是人比人气死人啊！看他那年纪，应该不过二十来岁吧，这差距怎么就这么大呢？”
“他是总裁？！”高泰彻底傻楞了。
V1。X 第132章 生机
风回到自己的办公室，然后细细的将这个问题想了一结论是，这个问题应该没有自己之前想象的那么严重，关键还是在于官方在这方面的控制。
拿起电话，拨通杨曦雯的电话：“曦雯，你现在过来一下。”
“韩总，什么事？”杨曦雯不一会儿就来了。
“你不要这样叫我，怪别扭的。”韩风想了一下，然后说道，“直接叫我名字就行。”
“好吧。”杨曦坐下来，“具体什么事情？刚刚去技术部看了吧，是不是发现了什么问题？”
“恩，是有点问题。我发现，六度空间现在的自由度可能有点大了，这样一来，可能会出现一些违反法律的事情出现。”
“违法？”
“是的。”韩风将桌上的笔记本打开，然后运行了“六度空间”客户端，“你过来看看。”
韩风的身份属于“六度空间”里面的管理员，所以拥有最大的权限，能够自由进入连在线上的那些“个人空间”，虽然这样未免有点侵犯别人**的嫌疑，但在开发初期，这却是必须的。韩风此刻进入的，正是刚刚那个牛仔男进入的空间。每一个空间都有固定的坐标，韩风将坐标记了下来。
杨曦雯走到韩风身边，见他的角色进入了一个粉色的世界，很有爱的颜色，杨曦雯很喜欢，但是很快她的脸色就有些不自然了，因为她在里面看到了大量的AV女星图片甚至3D立体人物，而这些女星的姿势和装扮，却是让人看了有些面红耳赤……
杨曦雯脸蛋飘红，嗔道：“你怎么让我看这些东西……”
“呃……”韩风听她语气不对劲，转头看去，却正好看到杨曦雯领口处露出的一片雪白，由于她此刻正弯腰看着显示器，从韩风的这个角度看去。却是春光无限。
“韩风！你往哪看呢！”杨曦雯也感觉到了不对劲，低头看了韩风一眼，却见他直愣愣盯着自己的胸部一阵猛瞧，连忙按住领口站了起来。
杨曦雯其实也没什么恼怒，只是她被韩风突然如此直接如此肆无忌惮的表现搞得有点手足无措。
这家伙，之前一直和木头一样不开窍。今天怎么突然变成这么直接？
这个时候，杨曦雯完全已经忘记了韩风之前说过的话，而是觉得韩风今天有点奇怪，简直是**裸暗示加诱惑嘛！
韩风有些尴尬笑笑：“我什么看到什么。”
杨曦雯一听急道：“你说什么？没有看到，你什么眼神啊，我这是没有吗？”说完，她还挺了挺自己的胸脯。
“嘎……”韩风脸上的笑容凝固在脸上，脸部肌肉有点打颤。
杨曦雯这个时候也才反应过来自己刚刚到底说了什么话。一时间红霞又爬满双颊。
“你这人……今天怎么变得这么……不正经。”气急之下，杨曦雯一跺脚就要转身离开。
“哎，你等一下。”韩风哭笑不得。这都什么事啊，“我喊你来，有正事的，你别误会。”
杨曦雯停下脚步，一脸狐疑看着韩风。
“刚刚你也看到了，有居民往自己的空间里面传了非法的图片和物品，现在还是在有限内测阶段，就出现了这样情况，要是公开注册了。到时候会变成怎样？你也知道，对于这种事情，从来就不缺乏爱好者，到时候传播开来，很可能就会成为我们公司为人所诟病的致命伤。要是背上一个传播淫秽物品的罪名，那我们公司也不要再开下去了……”
杨曦雯听到韩风的话，这才想起之前他提到“违法”的事情，想起自己竟然误会他故意暗示自己。一时觉得脸上发热。
杨曦雯道：“是的，你的担忧非常有道理！”
“你们之前就没发现过这样的情况？”
杨曦雯想了下，说道：“没有。可能客服那边有些线索，但不确定，要不我现在去问问？”
韩风摇了摇头：“没必要。我要说是，这种事情，内部员工都非常清楚，但是管理层却一无所知，从这点可以看到管理上的不足。
由于公司扩张太快吧，我去技术部门看了。整个部的，没有一点生气，完全不像是一个知识型企业，这和我想象中差距太远。并且，这样的事情，很明显最终肯定会对公司造成不好的影响，但是却没有人反应上来，这说明什么？说明员工对公司没有认同感，没有主人翁的意识！……”
杨曦雯被韩风说得抬不起头来，他说得似乎都是事实，杨曦雯找不到理由来反驳他，等韩风一口气说完，她嗫嚅道：“韩风，对不起，我没有管好公司。”
“责任主要在我，我之前的琐事太多，一直没把精力放在这边。我刚刚也只是发下牢骚，你别往心里去，说实话，我们公司能达到现在这个程度，已经算是很不错了，毕竟是从一无所有开始的，我的要求太高了。”韩风安慰道。
紧紧是随便看了看，就发现了不少问题，说实话，韩风现在的确有点为公司的前途担心了，他之前看来想得有点简单了，认为只要将产品做好了，然后放手让他们去做，公司就能顺顺当当走下去，最终实现自己目标。但是现在看来，他有点过于理想化了。
由于六度空间的自由、开放、高度模拟现实的特点，很多现实生活中的违法行为，都很可能会在里面出现，肯定并不仅仅限于。韩风再次专门针对此事召开了一次高管会议，会议的结果是，专门成立一个政策研究部，制定相关制度条款，明文规定一些六度空间里面禁止的一些和国家法律相违背的活动和内容，如果与此想违背，将对帐号以及所创造的物品进行查封。另外，个人形象编辑功能也将受到限制，人物最终至少需要保留内衣，女性角色不能露三点。
但是，由于“个人空间”自由度非常高，又具有离线的特点，所以管理起来非常麻烦，只能依靠舆论监督举报等机制来预防此类现象了。
至于那位被吓得战战兢兢的牛仔仁兄，韩风暂时并没有对他怎么样。不过，韩风却在思量着在不久之后如何对公司进行整顿。
说起来，也觉得很无奈的，一个还没有完全走上正轨的公司，现在就开始考虑整顿的问题了。
对于这点，韩风也没办法，他认为一个公司前期的基调非常重要，这个基调决定了以后公司的企业文化，如果没定好，很有可能会影响到公司以后的命运。很显然，现在这个基调很不符合韩风的口味，他要在这基调还没完全奠定时候，将其推倒重来。