《竞逐》

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竞逐- 第11部分


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  不久,她收到公司用精美的信封装好的转正通知。
  一切都好,唯独一句让她失望至极:“根据你的表现,学校决定将你的工资调整为2600元 / 月。”
  简单觉得落差太大,本以为试用期后至少要从2500加到3000的,没想到只加100,真是大笑话!把人当傻子耍嘛!虎落平阳被犬欺……
  小艾劝慰她:“别气,他们是这样的,我在这里待了三年,他们每年都只给我加100,所以我现在才3000块,扣掉税还不到3000……”
  简单气极:“这也太过分了!那你为什么一直留在这里,不跳槽呢?”
  小艾怏怏地说:“每年合同要到期的时候,我就想着跳槽,但是也没找到合适的,也可能是因为我太懒了……我同学和我一起毕业的都4000多了,我还是3000……”
  简单断然说:“不能这样的!如果你觉得这里没有加工资的希望,就不能留在这里!我这就跟他们理论去!”
  简单气冲冲跑到行政办公室找那个叫Rose(肉丝)的人力资源经理,听老外说,她如果能降别人的工资就能从中提成。
  简单跑过去问她:“我想问一下,我试用期的表现如何?”
  肉丝说:“你的表现,还可以吧……”
  简单单刀直入:“那为什么我试用期后工资只加了100元,这是不是太少了点?我的翻译打分,赛琳娜都给我打了A,是很高的分!”
  肉丝没想到看似柔弱的简单如此“彪悍”,支支吾吾地说:“我们评估时不只是看翻译的,除了翻译,可能你的部门经理对你的评价不高,你有什么问题去问他好了。你看,他打的分都是6分。”
  肉丝看到简单脸色铁青,又装模作样安慰她:“其实你表现得还不错啦,我们不是说你表现得不好,只是说还不outstanding(出色)。其他翻译比你加得更少呢。”
  部门经理不就是那个史蒂芬吗?简单知道肉丝是忽悠她的,因为他知道史蒂芬不可能对她不满意,这只是一个借口。
  她找到史蒂芬。
  “史蒂芬,我有事要跟你诚恳相谈。”
  史蒂芬看到简单脸上明显的火气,问道:“什么事?”
  “我转正了,但是工资只加了100元,肉丝说,可能我的部门经理对我的表现不满意。”
  史蒂芬看上去很冤枉:“怎么可能呢!你很好啊!我对你很满意啊!” 。。

第十三章 薪水重要吗(2)
“她说你给我打的分都是6分。”
  史蒂芬愣住了:“6分是还可以,我的意思就是你表现得还可以。”
  简单心中的怒火越烧越旺——原来史蒂芬在给她打评估分时替她“谦虚”了,就跟中国人自我评估时喜欢写“还可以”一样,他给属下打分时喜欢打“还可以”?
  史蒂芬有些窘迫:“对不起,我不知道打6分会影响你的工资……”
  史蒂芬人不坏,就是一个stupid manager(傻到家的管理者)。
  简单打开天窗说亮话:“那我的工资还能改吗?能否加到3000?”
  史蒂芬思索半晌,像懦夫一般许诺道:“这样吧,你好好干,明年我一定帮你加工资!”
  “明年?”简单看到这种无能的上司和抠门的公司就失去了耐心,“我表现再好,工作再好,你们给的工资跟表现毫无关系,这样让我怎么可能干到明年?!”
  然后简单愤愤离去。就算加不了钱,这口气好歹也找人发泄了一下嘛。
  露西更气,她说:“简单,我比你更惨,他们只给我加了50元。”
  这帮小气抠门鬼!露西刚毕业,所以她的起薪是两千来块,试用期过后才加50元。
  难怪肉丝说“其他翻译比你加得更少呢”,他们连加50块的狗血事情都干得出来!
  简单告诉小艾:“我决定跳槽了!”
  小艾表示理解:“我明白,他们是太抠门了。”
  简单按照他们的逻辑计算:“可以想见,一年之后,我会再加100元,工资会到2700,也就是说我在这里要加到3000得等我29岁,而露西一年之后会再加50,露西现在是两千来块,每年加50,她要等多少年才能加到3000?!”
  露西说:“简单,我理解你,但是我刚毕业,我没办法啊!但是你是可以走,你已经有一年的工作经验了。”
  “你呢,小艾?”简单问,“你的英语很好,翻译也比我强,在这里工作也三年多了,不要在这里留了,这里没有前途的!”
  小艾叹了口气:“我就是太懒了……”
  简单通知易晖:“我决定开始改简历,跳槽!——刻不容缓!”
  易晖说:“他们也真是太恶心了,100块、50块的也好意思加!”但也很犹豫,“可是你在这里才三个月,第一份工作最好要干一年吧?”
  简单不能忍受:“一年?我干不了,我要走,我的底线是3000!”
  易晖有些顾虑:“可是,你如果才干三个月就走,别的公司会有想法的。”
  “想法?什么想法?!” 简单总是从自己的感受来考虑问题,而易晖总是从公司的角度去想问题,所以这话听着就觉得很来火气。
  易晖却还在从理性的角度去分析:“如果你现在是公司招聘负责人,你看到一份简历,毕业后第一份工作干了一年,第二份工作干了三个月,你会敢要她来面试吗?要是我,我首先就会把这样的简历扔一边……”
  “扔一边?!”简单听着越发来气,“我偏不,我偏要走!我就不信我就找不到其他工作!”
  于是简单开始疯狂投简历,可是简历都石沉大海,没有回复。
  易晖推测原因:“现在是接近年底了,是最糟糕的跳槽时机。”
  “为什么?”简单气急败坏。心里想,易晖这人,别的都好,就是老喜欢给她泼凉水。
  “因为年底大家都等着拿年终奖,不会急着辞职跳槽,公司在这个时候招人也比较少,所以这个时候流动性会比较小一点。”易晖分析道。
  “说得你好像是上帝似的。”简单知道这可能是实情,但还是觉得心里堵得慌。易晖这人,就不能说点让她高兴的事吗? 电子书 分享网站

第十三章 薪水重要吗(3)
易晖看简单脸色不好看,就说:“你想试一下就去试吧,虽然机会相对少些,但也不是完全没有。”
  简单终于有了两个面试机会。
  第一个是一个什么印刷城的翻译职位。
  简单去应聘时,路上花了整整两个半小时。
  去了之后,发现那个公司所有的人都在上班——而这是周六……
  周六人人都在上班的公司,你敢去吗?除非我有自虐倾向!
  卷子一发,简单傻眼了,居然考印刷的知识,比如说某种印刷机里的某个部件有何种特点云云。所以前一半题目她一个字都答不出,都是印刷方面的知识。
  后一半是考翻译,也全是印刷方面的,中翻英的,又不能查字典,翻个头。
  再想想他们周六还要上班,简单把卷子还给前台,说不好意思,我答不出来,然后撤了。
  从小到大,考了那么多试,头一回交了白卷……这回可是百分之百纯天然货真价实的白卷啊,不是不想答,是真的一个字都答不出来……
  第二个面试是一个旅行商务公司。简单自我感觉良好,招聘的帅哥长得也不错,很温和,聊得好像也还对味。笔试是旅游方面的,简单也都翻译出来了,还自以为翻译得不错。
  简单满心以为可以进这个公司。因为很喜欢,她也没要太多钱,只要了3000,觉得应该要得也不算高吧。
  可是,后面却没了音信。
  想想,可能有两个原因对结果有影响。
  面试的帅哥问过她几次:“愿不愿意出差?”
  简单表示不太愿意。
  帅哥还很不解地问过:“为什么你就一定不能接受出差呢?”
  简单还是表示不愿意出差。
  另外,帅哥问:“你觉得我们的英语网站翻译得怎么样?”
  简单傻乎乎地实话实说:“英文网站是不是刚开始办的?”
  帅哥很尴尬地说:“办了大半年了。”
  按照简单的话,感觉网站还在初步建立的过程中,还没有完全成熟。
  哪有这样应聘的?人家帅哥说不定就是翻译主管,你说人家做的工作成果还不成熟,人家还敢招你来当他下面的兵吗?
  当然,最终决定的可能是笔试不让人满意,也可能是工资,也可能是出差,但无论如何,贬低面试官也是不可取的,尤其是对帅的面试官,更是大不敬。
  简单很想进这个公司,但也只能望洋兴叹了。
  简单的这一轮应聘的激情,就在这之后泯灭了。
  简单跟马修谈了一下。说自己虽然不满意工资,但很喜欢这里来自五湖四海的外教,觉得跟他们共事很开心,也能学到不少东西。
  马修说:“我会尽量要你在这里工作愉快。一年之后,你再去其他地方。虽然公司给的钱很少,但不代表我不认同你的价值,你是一个很好的翻译,你的工作也很棒。”
  “但是,工资低,说明我在这里的工作很不重要。”简单说。
  “谁说不重要?我们讲的课,要通过翻译才能传达给学生,我们讲得再好,翻译得不好,教学效果还是不好啊!只是这个公司对翻译太抠门了,我们都替你们不平。因为工资低,我失去了莫妮卡,失去了薇薇,现在还差点失去你。”莫妮卡和薇薇是马修以前的翻译。
  简单认真地说:“马修,谢谢你,我会好好干的!”
  易晖劝她:“你利用这段时间好好练英语嘛,等过年之后再跳槽,如果你非得跳的话。”
  一个外教也说:“Don’t think too much about money。 Just h*e fun and learn here this year(不要太看重钱了,这一年先在这里开心一年,学习一年)。”
  周围的人都告诉简单,薪水不是全部。易晖也说:“至少,这份工作中你有提高。你的英语口语比以前有质的飞跃。”
  Subtotal
  小结
  1。 关于是否要跳槽:如果你根据自己的情况,或是从同事和前人身上已经了解到,你在这里根本没有加薪或提升的可能,那么你应该选择离开,只是时间迟早的问题。但如果你还能在这里学东西,那你可以暂且不看重钱,先在这里学习,积累经验。薪水不是全部,只要你在这里有东西可以学,可以提高。但是,没有前途和发展的地方,待的时间不要比一年半更长。
  2。 关于频繁跳槽:如果你的简历显示你频繁跳槽,会让人怀疑你的工作能力、敬业精神,或怀疑你的持久性和稳定性。
  3。 关于跳槽时机的问题:跳槽有选择时机的问题。一般说来,年底不是一个好时机。 因为年底大家都等着拿年终奖,不会急着辞职跳槽,公司在这个时候招人也比较少,所以这个时候流动性会比较小一点。
  关于面试
  4。 面试时,要注意观察公司的工作环境和氛围。如果你周六周日去面试,但发现人人都在上班,你就得考虑这一点你是否能接受了。
  5。 面试时,想表现自己能力强时,不要盲目去贬低公司的东西,让人感觉你很自傲,咄咄逼人。面试官很可能就是你应聘职位的主管。如果他(她)觉得你气势咄咄逼人,他(她)是不会选择你做下属的。
  6。 如果面试官反复问你是否介意加班,是否介意出差,那么这多半是他们很在意的一个问题。如果你很想得到这份工作,那么你要考虑迎合。但同时,这也可能是你将来在这里工作时面临的一个问题,所以,如果你不能接受,也不要勉强装作愿意。否则,今后工作时,还是会成为你的烦恼。
  

第十四章 初尝business(1)
简单接到比尔的电话。那次同他一起出差时,他曾经跟她提过business,现在他果然又来找她了。
  “简单,”比尔说,“后来,我又和其他的翻译一起出差。每次人都不一样,但是她们都没有你好。”
  “哈哈,哪能这么说呢,她们肯定比我好。”
  “不,”比尔很认真地说,“有的翻译和你不一样,她们在没有听懂我说话时,却装作听懂了,不像你,没听懂时会问我,不会乱翻。总之,I trust you(我信任你)!”
  然后,比尔又提及:“你还记得我跟你说过的business吗?”
  “记得,你说你是外贸公司的boss。”
  “是的,”比尔说,“你愿意帮我做business吗?”
  简单想着,反正现在也是没什么目标,不妨试一下。
  然后,比尔给了简单一张名片。上面果然写了个贸易公司的名称,比尔的头衔是总经理。
  “我的客户需要一种paint(漆),在马路上用的那种。你帮我联系供应商,让他们报价。然后,我把价格反馈给我的cl
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