《枭雄情事:大老板与俏佳人》

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枭雄情事:大老板与俏佳人- 第6部分


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  “对于这么优秀的人才,”陈书记说:“我们一定会给以他们最大的帮助,让他们迅速的茁壮成长起来,好让他们能够更快的为我们更多的人造福。出于这个原则,所以我们政府部门会尽快拿出一个‘扶植一部分可以先发展起来的企业’的方案来,择优扶持一批优秀的企业先上马,并送他们一程。希望他们能更快更好的回报社会,让更多的人更快的富裕起来……” 

  听到政府部门会出面来帮助谢越明将业务扩大,大家高兴得不得了,于是都纷纷鼓起了掌,叫起了好来。 

  刚过了几天,谢越明的要开分厂的贷款便被落实了。 

  由林小兵与王老师负责的选址问题,解决的也是非常圆满的

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那天,王老师与林小兵在市里转了一圈,原本是觉得当天可能是很难有什么结果了。于是他们就决定一起到大排档去吃个晚饭,找个地方好好的睡一觉,等到明天太阳升起的时候再说了。 

  但是在他们找大排档的时候,意外的遇见了谢燕。那个小麻雀谢燕叽叽喳喳的叫了起来。又是埋怨王老师他们来到市里也不去找她,又是埋怨谢越明忘了她。王老师他们忙解释说是谢越明吩咐了,不能去打扰孩子们的学习,所以无论是到了那里,都不能与所在地的孩子们联系的。明白了谢越明的良苦用心后,那个小麻雀的埋怨声才少了一些。 

  接着她就向王老师他们夸耀起近来她开的那家小小的大排档来。 

  “你开大排档?”王老师与林小兵都惊讶的叫了起来。 

  “怕了吧!”谢燕那小麻雀在得意洋洋的笑着说。 

  “你不学习,乱捣鼓些什么东东啊?”林小兵问。 

  “我的学习好着呢,每一回的考试或测验都是全年级第一,自从我进了校门之后,就没遇上过一个能够与我匹敌的家伙。”小麻雀在显摆着。 

  “真的!”王老师说。 

  “当真,不假!”小麻雀一本正经地说。 

  听着她的那语气、语调,看着她那故作正经的样子,王老师他们不禁大笑了起来。 

  然后,王老师又问起她的资本来源。她就告诉他们,她一直以来都是很节俭的,她的学费与生活费都是谢越明在开销着。而且,她以前所拉的那些老客户还在,她就也能像其他人一样可以永久性的获得那一部分的提成。积水成江,积土成山,日积月累,终于集成了一大笔的资本。于是就在离校门不远的地方,找了一个人家经营不下去了的大排档来经营。 

  因为是人家经营不下去了,所以那些家具就被当成了二手货,都很便宜,才一万多块。而且也不要一次付清,只需先交首期一万块,别的以后慢慢还。虽说,也还欠一点点,但是跟人家讲起她是幸福镇来的,是谢越明的门生,请求再宽限几个星期。人家一听说是幸福镇谢谢越明的门生,就交口称赞起来。她一看他眼里的那一股敬意与善意,便不失时机的再央求一下,人家便答应了。害得王老师他们直叫她鬼精灵。之后,王老师他们就跟着小麻雀去了她的大排档。 

  刚到那里,王老师他们都目瞪口呆了。

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林小兵跟王老师都觉得懵了:小麻雀不是说人家是经营不下去才转让的吗?怎么会是这么热闹的一个场面呢?现场黑压压的一大片,起码有一百个左右的吃客。这样还是经营不下去?难道是税、费、租太高,支付不起?还是有传说中的什么黑社会的捣蛋? 

  满肚子问题的王老师他们实在是按捺不止了,于是就问起谢燕来。一问才知道,原来不是什么税费租的问题,也不是什么黑社会的问题,而是过去的那个老板的生意根本就没什么人来关顾。而我们那个活泼可爱的小麻雀呢,是学校里一个人缘特别好的杰出人物来的。她的成绩特别好,她的球也打得特别好,她的兴趣特别广泛,她的人也长得特别清秀,她的嘴儿就像抹了蜜似的——甜甜蜜蜜的,她的性格活泼开朗又乐于助人,所以她在她的学校里,差不多是一个一呼百应的小头目来的。又加上她的头脑灵活好用,经常能想出很多很多的鬼点子来吸引客人。于是才短短一个多月,她的生意就风生水起,如火如荼了。 

  林小兵见她说的怎么神通广大的,于是就起一个歪念头:能不能叫她帮一下忙呢? 

  问吗?不问吗?问吗?不问吗?问吗?不问吗…… 

  林小兵在心里千遍万遍地思索着,终究拿不定主意。假如问的话,可能会被王老师及谢越明骂的。因为谢越明反复交代过,一定不能去影响孩子们的学习。但是……但是,如果不问的话,那就很有可能会错过一个可以快速解决问题的捷径。 

  假如真的是谢燕本来可以帮忙,而由于他们没有讲起而错失了机会的话,那可就太不应该了。 

  但是,如果谢燕本来就没有着一种能力,因为是谢越明公司的事情而让谢燕伤心费神的话,那可就难做了。误了人家的功课,伤了人家的心。不用说王老师骂,谢越明骂,就是自己的心里也会觉得非常不好意思。 

  林小兵一直在犹豫着犹豫着……

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就在这个林小兵因为打不定主意而一直在犹豫着的时候。忽然就有一个大好的机会不知不觉的来到了林小兵的身边:正好这时候王老师要去一下洗手间,哈哈,千载难逢的好机会,绝对是千载难逢的好机会! 

  问?不问? 

  问?不问? 

  最后,林小兵还是觉得应该好好地把握好这一个机会——问! 

  就在林小兵正要开口之际,谢燕就先问起来了。 

  O(∩_∩)O哈哈~,真是机缘巧合! 

  林小兵在心里暗自乐开了:怎么老子想什么就有什么?难不成这就是天意,林小兵更加坚定地觉得——应该问!非常应该问! 

  于是乎,林小兵就把整件事的来龙去脉比较简单明了地交代了一下,谢燕大叫起来,直说他找对人了,这种小事对于她来说也就是小菜一碟。 

  林小兵一听大喜,便问她现在是不是有什么门路。 

  谢燕马上脱口而出:锦绣公园的对面就有一家旅厂要出让,是整整的一座两层楼,租金也是特别便宜。不过就是有一个这样的情况:那就是有可能在这几年内,这一带要被拆迁。也就是由于这个不一定可靠的消息,让这家旅馆的主人搬走了。还是由于这个消息,让这座楼房的租金便宜得惊人:两万块便可买断到政府搬迁为止。也就是说,如果人家明天搬迁,那你的两万块就打了水漂了,那可就亏大了。如果是人家压根就不搞什么搬迁的话,那你就等于是用两万块买了一栋半旧的两层楼了,那你就赚了个昏天黑地了。 

  谢燕反复强调,如果是她有钱,那她早就拿下了。她说富贵从来都是在险中求的,只有敢于冒险,才有可能赚得个瓢满钵满。前怕狼后怕虎的那种无胆鼠类就只能是永远永远的抱残守旧,穷困潦倒一辈子。 。 想看书来

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王老师洗手回来,听到了他们的对话,眼睛一下子就亮了起来,觉得是一个非常有价值的的大新闻,同时也是一个大挑战。紧张的神经已经容不得他再去埋怨林小兵对谢燕的打扰了。马上坐下来,和他们商量起来。最后决定,还是打个电话问问谢越明的意见,如果谢越明点头的话,那他们就连夜去把事情给办了,免得夜长梦多。 

  谢越明一听见这个消息,高兴的不得了。那头刚讲完这件事,还没有任何的劝说词,谢越明就当即拍板了:拿下! 

  电话那头,大家都听到了谢越明那声铿锵有力,震彻云霄的“拿下!”了。他们哭了。 

  多么英明神武的主帅啊!总是能在关键的时候表现得如此的英明果敢,智慧超群! 

  王老师情不自禁地喊了一声:“此子不发,天助何人!” 

  谢越明的话刚刚讲完,王老师他们一行人就开始动身去办理这一件事情了。 

  寻到主人后,他们讲明来意,并且提出当即付定金,签合同。 

  主人满脸惊讶的问:“不再考虑一下?” 

  “我们是替老板办事的,老板叫拿下,我们有什么办法。”王老师一边说,一边在肚子暗笑那个主人是无胆鼠类。 

  “好吧!那就签合同,不过余款可别欠得太久哦!” 

  “明天就给你拿过来。” 

  “也不要这么快!” 

  “没问题的,我们的老板就是一个喜欢雷厉风行的人。”王老师说。 

  “你们的老板——是一位军人吗?”主人疑惑地问。 

  “嘿嘿嘿……”王老师他们笑了起来,并且说:“难道只有军人才喜欢雷厉风行吗?” 

  “猜错了?” 

  “错了!” 

  “是个大莽汉?” 

  “错了!” 

  …… 。 想看书来

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第二天一大早,天刚蒙蒙亮的时候,谢越明和白小菊一起,把钱如数带到了。 

  中午,在谢燕的大排档里大吃一顿。同时也表扬了谢燕,但是还是提醒她一定要注意学习,学习才是一位学生的正业。谢燕也满口答应一定不会让生意来影响学习的,假如将来有一天鱼和熊掌不能兼得的时候,她一定会舍生意而取学习的。谢越明他们几个酒饱饭足之后,客套几句,就又匆匆启程了。 

  看着谢越明他们远去的背影,谢燕独自站在那里满意的微笑着,默默地说:“谢越明,走好啊!一定要顺风哦!” 

  另一个新厂地址是在吴县,王老师他们也是用了一天的时间就给搞定了。 

  门面的设计是白小菊的强项,她解决起来也是顺风顺水的。 

  只是在人工的招聘方面,他们做了好多的商酌:招聘素质低的吧,好找,便宜,还会听话。但是问题是,不利于将来的发展。如果将来会有什么改革的话,那就有可能要把他们统统裁掉。那可就不好玩了,挺伤人情的。与其那样还不如现在就找素质高一点的,就算是找起来没有那么顺,但是放眼将来也还是值得的。 

  由于有这一思想作指导,他们的招聘广告上就写明了一条对学历的明确要求:高中以上学历。 

  原本他们想,单单这一项工作就会费很多的时间。但是,让他们意想不到的是,就在招聘的第一天便来了五十多人。其中本地的有三十多,外地的有二十个左右。而且他们的学历全部都是高中以上,有九个大专生,两个本科生。 

  大学生都到来了,谢越明他们还有什么好挑剔的呢。于是他们就想把当天的应聘者全部都招了算了。 txt小说上传分享

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但是王老师却提了一个很有价值的建议:可以全部招揽今天的应聘者。但是,招聘活动应该继续搞下去,而且要把动静闹的更大一点。这样做的好处有很多:第一、首先是可以将我们公司的知名度搞得更大一点;第二、我们可以为以后储备更多的人才。 

  谢越明觉得用这次的招聘活动来在炒作一下我们的公司,好像意义不是太大了,原因就是今日的我们已经够红火的了,没有太大的必要去利用那些应聘者来为我们作嫁衣裳了。但是说到为今后储备人才这点,谢越明和大家都觉得很有必要的。 

  但是如何才能做到这一点呢? 

  让很多很多的人来应聘,然后告诉他们,虽然现在我们用不上你们,但是你们可以留下你们的联系地址,今后有机会了,我们再通知你们。这样可以吗?这样做,好像有一点刻舟求剑的味道。 

  那就是发给他们工资,但是不要他们来工作,让他们白领工资,以便留住他们。但是这样做一方面有点侮辱人的味道,一方面又要白白浪费好多冤枉钱。 

  谢越明最后和大家想出了这么一个折中的方法来:多找一点人,数量大概是原来需要的两倍以上,这些人专门由谢越明来培训。如果发现在服装设计方面很有天赋的话,就在谢越明给他们培训的期满之后,再送到全国最有名的烧饼制作培训班去学习。争取让他们成为越明有限公司的明日之星,为公司明天的发展打下坚实的人才基础。

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另外再选出一些文凭高,水平高,能力高的人来当公司的文职人员。专门负责最新资讯的搜索,日常文件的处理,公司职员的培训。甚至可以在必要的时候办一些免费的扫盲班,帮助镇里的那些因为历史的原因而成为文盲的人,让他们也能来好好的扫扫盲。 

  再有就是挑出一些精于跑业务或者是精于搞研究的来专门搞搞这些方面的工作。正是由于谢越明他们有了这一项举措,造就了将来飞速发展的谢越明集团。当然,此时此�
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