他所不知道的是，现在，这本书，被许多生物学知识研究院列为了一本必看的书籍，刚刚被起点出版社（为了赚取全球的利润所创建的，专门针对其中的小说进行出版规划）制作成实体书，就被许多的学校给购买了过去。
至少，前面两本，上面的生物，有百分之九十五以上的生物，都是现实之中，真是存在的，而且，这里面的生物，主要是偏向于地下生物和海洋生物（在海洋底下扩展出一个生存空间，进行研究，自然有海洋生物存在），可以毫不夸张的说，将这本书给看透了的话。
基本上，有关地下的生物方面的知识，大家都能够达到一定的层次了，而且，小说因为更适合年轻人的口味，比看那种教科书，还要让人来的记忆深刻，本来没有味道的生物课程，现在竟然拥有着超高的上座率，甚至，本身就是生物系的学生，都不能做到一人一个座位了，其影响力，可想而知。
本身‘地心生活笔记’上面的大部分生物被介绍的并不是那么详细，，经过一些组织的配套服务，将其中涉及到的动植物，完整的资料给整理出来，配合着看，让人记忆起来，就感觉特别的简单了。
想着表弟现在能够真正的跟随一个有能力、有知识、有经验的工程师进行学习了，王坤心里也是非常的高兴，至少，以后可以说有一个完全的自己人了，等他完全的掌握了那些知识，甚至都可以帮自己带一批学生，进行机器研发了，开发出更加先进的机器，让他不至于完全的受制于异空间的技术。
“等下记得去收一下食盒，顺便看看他们有需要的，过年期间，你们依然坚守在自己的岗位上，在这里，我谢谢你了。”叫住了正在厂子里面进行巡逻的保安，王坤微笑着对他说道。
虽然这个并不是送食盒过去的保安，，王坤完全的相信，他应该知道这个事情，哪个保安要去做别的事情了，会不使用对讲机对其他保安通报一声的，反正这边的保安，都是这样的。
否则的话，那边监控室里面看到你擅离职守了，还不得闹翻天了，没有汇报，完全可以直接给你一个处分，你还没话说。
“恩，知道了，等下我就去看看。”保安轻轻的点着头说道，对于王坤的话，他们自然会听的，再说，去厂子的车间里面走一趟，也不算浪费时间的事情。
而且，王坤对他们确实有够好了，现在是冬天了，王坤这边给他们配套的衣服，同样也跟得上的。
虽然看起来，他们穿着并不臃肿，甚至连厚都算不上，，却让他们完全不用担心冬日的寒冷，一套羊绒保暖内衣，一个线衣，再加上一套军绿色的外套，如果是站岗的，还会加上一个呢子制成的风衣，至于一双皮手套，如果没冻疮的，是不可能主动的去带的。
事业稳步上升之中，家庭，也称得上是温馨。
如果不看他有可能受到的威胁的话，他的生活，就可以说是令所有人都非常羡慕的了，甚至比那种混吃等死的日子，还要来的舒适，舒服。
整个镇子，都是在王坤的监视范围之内，任何有所异常的东西，都会被重点关注，不只是他，就连国家，都将这一地区，列为了重点区域，王坤这边的保密措施做的不错，即使国家，在没有透过王坤的情况下，都无法知道这合金塑料的真实配方，到底是东西。
也许王坤添加的东西，实在太平常了，平常到了，大家都不会注意的程度，这么一年时间里，国家那边，甚至连实验室里面，都无法获得王坤这个质量水平的合金塑料，即使，他们使用的配方，和王坤这边的一模一样，缺少关键元素，就达不到那种效果。
从这边的工厂出来，王坤才，似乎，自己应该去看一下那些正在统计上一年度公司出入账，公司完成的目标，新的一年应该有个方向的工作人员了，本来自己就是想看看他们都在做工作的，只是因为碰到了表弟，反而耽误了这个事情，现在，自然是没有意外出现了。
审计工作组主要是抽调了部分会计人员、管理人员，并且以李轩这种公司的高层作为项目的真正负责人，进行的审查整理工作，这个工作必须在其他员工真正到公司之前，全部完成。
可以说，时间紧，任务重，工作量繁多，一些巨型企业，甚至光是这种整理工作，都要上百人处理一个月的时间，才能够全部总结出来，在王坤这里，自然要稍微好一些，主要还是这里的项目比较少，并不像大型的集团，光是下面的子公司，就不知道有多少，再加上一些挂靠的，数量就更多了。
第二百零九章 转型预期
“他们的工作量很大啊！我看他们忙碌的太厉害了，过年期间，还要让他们这么卖力的去工作，于心不安呐。”敲开了旁边主管办公室的大门，王坤对着正忙着批复文件的李轩问道。
刚刚他可是在其他办公室的门前，站了有十来分钟，硬是没有一个工作人员注意到一个不相干的人竟然到了这里，所有的职员都在自己的办公桌前敲敲打打，时而还要拿笔在纸张上面勾勒一番。显然，这是领导控制的好，能够让下面的人，以最快的速度进入工作状态，不把时间浪费在开始的准备阶段，这样才能够更快的处理好所有的事情，大家，也才能够有更多的时间休息。
“这些不需要您担心，别看他们现在干的快活，忙碌，他们休息的时候，还不知道有多疯狂呢。”对于王坤说的话，李轩不以为然的说道。
在这里工作的人，大多遵循着一个规律，特别是管理层，都是做五休二的，和别的地方相比，他们工作的时间更短，自然，工作效率就需要大踏步的提高，如果还像其他地方一样，工作绝对完成不了的，这种人，也必须是被淘汰掉的，在这里，不养闲人。
“额，是这样？”王坤非常的不相信，一个人，怎么可能将自己的角色变化的那么快，工作的时候，立即进入工作状态，不工作了，该休息的时候，也能够疯狂的玩乐，让自己的精神充分的放松下来。
“不适应的，全部被淘汰了。”李轩撇了撇嘴说道，现代社会的工作节奏是非常快的，特别是在私人企业。虽然里面也有着许许多多的人情关系在里面，相对于那些在国企或者事业单位，私企的节奏，显然要快速的多。
特别是待遇好的企业，其要求也是相当严格的，如果不和那些金融公司相比，在王坤这里工作，各方面的待遇，可以说是最好的那一批。也不为过，每天严格的只工作八个小时，虽然工作时间变短了，，要求的效率变高了。要么，你就努力完成自己的工作，能够一直在企业里面工作，要么，你就被淘汰掉，你可以换一个公司了，只有两个选择。
是留下来。还是另谋高就，就看你自己的个人能力了，控制不了自己的，活该被淘汰出局。在经过一年时间的淘汰之后，这边留下来的，可以说都是精英人才，对自己的掌控能力。是相当的了得。
“这事情我不管，我只需要管好公司的发展方向就可以了。”对于淘汰制度。王坤也明白，以前他做事情的时候，同样的要考虑这些东西，偶尔可以放出一点人情，大多数时候，他都没有那么好的心。
毕竟，他曾经所做的事情，利润并没有想象的那么高！如果不要求严格一点，是不可能获得利润的，一旦出了事情，很有可能，那一个人几个月所赚的利润，全部要填进去。
譬如，他下面的一个临时工传菜的时候，菜汤洒了，烫伤了暑期工或者寒假工之类的，临时工是没有保险的，这是大家都明白的（临时工一般以日或者星期为周期，哪里能买到这么短期的保险），而那些处于试用期的酒店员工，或者暑期工之类的，包括实习人员，全部没有保险（正常情况，酒店等企业，是不会交保险的，即使你干的再好，没转正之前，想都别想）。
所以，老板才会悲剧，如果你认为酒店会去承担那个责任，就瞎了你的眼睛，他们才没有那么好心，一次赔偿，就足以让你半个月甚至一个月的利润丢到水里去，而那些人的钱，你怎么扣？一天工资，再多有多少，就算一周的工资，也还是亏钱，所以，心软，就意味着，你要不停的亏钱。
“对了，王总，这里有一份资料，您看一下，是不是可以作为……”说着，李轩从自己的桌子上抽出了一份文件，递了过来。
“内容？”王坤接过文件说道，眼神并没有立即放在文件上面，反而一直盯着李轩，看内容，不如介绍来的快，这也是他的一个缺点了，经常在听过别人所说的话之后，仅仅是粗略的扫一遍文件，就签字确认了。
谁如果有点小心思，在里面弄点猫腻出来，自然是很有可能的，，那些人，也要担心审计部门找他的后账，如果没有点能力，王坤聘请审计人员干，让他们吃白饭？
“有关未来公司发展方向，扩大公司规模，提升公司影响力的规划。”对于这份文件，他也是相当的重视，而且，这个也是公司的策划部门，针对公司当前情况，所设计的一条最好的方案，可以说，一旦那么做了，公司的工作效率必然会更高。
成本在某一方面来说，反而会降低了，当然，对于下面的小公司，监控力度，也会慢慢的下降，可以说有好的一面也有坏的一面，这要看如何能够对王坤这个老板更加有力了。
“那我看看。”点了点头，对这份文件，他也来了兴趣，看李轩说的那么厉害，他自然会产生一定的好奇心，如果有那么好的话，自然，就按照上面的做喽。
这份文件的开头，就说了王坤旗下的各个产业分散经营，却又高度统一的事实，分散经营，主要是因为各个产业互不相干，都是自己干自己的事情，高度统一，则是在领导层上面。
几乎所有的事情，最终，都要到达决策层，最终，再通过王坤的批示，进行解决，这种模式，和传统的集团化，权力集中化经营有着一定程度的相似性，从总体来说，这又是不同的。
因为在这个模式里面，唯一的拥有拍版权的人，只有王坤一个人，这就意味着老板的工作量是非常大的，即使下面的人，将所有的文件全部做好，只需要他自己去看的话，也需要大量的时间，耗费在这上面，而且具有独立权利的审计部门、纪律部门和秘书处（只对王坤负责的少数几人），互相之间权利进行了一定程度的制约。
在一定时期，这种模式是完全正常，而且，还是一种相当有工作效率的模式，下面的工作人员，不需要考虑多全面的问题，所有重要的文件，都会递交到老板的手中，，老板实际的精力在公司发展的初期，应该是完全够用的，应该注意的是，只有初期，老板才有足够的精力去处理所有的事情，一旦下面的企业数量进一步增加之后，就意味着，老板不可能面面俱到，所有时间都放在阅读文件上面，这是完全不现实的。
看到这里，王坤不由的点了点头，平时文件处理，他确实感觉到游刃有余，甚至，大部分时间，他都能够自由的活动，每天，最多用两个小时时间放在文件处理上面，也就足够了，偶尔的，再处理一下几个直属人员（李轩等人和工厂、孤儿院等的负责人）递交过来的重要文件，也就可以了，，一旦到了一个季度结束或者半年总结的时候，王坤就感觉到头脑发胀了，那时候，每个有权利向王坤递交文件的人，都会拿来厚厚的一沓资料，光是看那些文件，就要耗费掉王坤不知道多少时间，又怎么会有时间及时将问题反馈回去呢。
所以他才会喜欢听下面的人直接汇报，他们的叙述，一般都是将重点叙述一遍，王坤再看的话，也就能够抓住重点，可以有效的节约一部分时间，即便如此，依然让他痛苦不堪，否则，他也不会想着，招募一个类似李芸梦之类的，那么能干的管理人员，完全让他解放出来，，从当前来看，这是不怎么现实的。
公司里面，没有一个有这样的能力，李轩他们几个，经验、能力都有，让他们掌控如此庞大的企业，他们没有那个信心，面对别人的压迫，他们的反抗力度，也完全不够。真让他们掌控了，有许多的秘密，也会完全的暴露出来，这不是王坤所需要的。
管理一个企业，其难度不亚于一个国家，任何一个成功的企业，都有其成功的必然性，或管理先进内耗少，或技术先进更新速度快，或量产能力强以未来成本来标注当前产品价格（华为就是有名的先例，当一个新技术开发出来之后�
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