虎啸全球- 第398部分

　　　　等说完之后。赖小虎停顿了一下让下面的人思考了一会才接着说道：“我说了这么多主要就是为了告诉你们一件事，那就是咱们的乐家超市完全具有征服全世界人民胃口的能力。至于能不能做到这一点那就要看各位的能力以及付出了。”

　　　　“还有咱们回到扩张的那个问题上。其实在咱们公司的计划里，除了在国内的扩张之外，咱们还有国外扩张的计划，只不过由于国内扩张还没有完成，所以国外项目的计划也就暂时无法实施了。可是一旦将来咱们开始国外扩张了，你们这些人就是国外项目负责人的首要人选。你们现在可能管着一个省份的市场，但是未来却有可能去管理一个国家的市场。”

　　　　前面赖小虎说了那么多。真正要表达的其实就是最后的几句话。这些话的主要目的自然是为了调动这些人的积极性、进一步增强他们对于企业的认同感。当然最重要的一点就是为了刺激这些人，给他们一个美好的未来，只有这样他们才更加有可能在未来的工作当中拼命的表象自己。赖小虎给了他们未来更加广阔的升值前景，而能不能把握住这个机会就要看他们自己未来的努力了。

　　　　“好了。咱们现在回到此次全国扩张分店的计划上，这才是咱们此次会议的重点。”随后，赖小虎让人分发了早就准备好的一份文件，一人一份。而上面的主要内容其实就是一个全国的地图，而在这份地图上则标注着二十四个数字。

　　　　“大家都看一下你们手中地图上面标注的省份。”赖小虎指了指说道：“那上面有数字标注的二十四个省市就是咱们此次扩张的二十四个地方。而你们将以三个人为一个领导小子担任其中一个地方的大区管理层。”

　　　　这个时候大家一数，二十四个大区，一个大区三个人，这不正好七十二个人吗。看来这一次所有人都是大区领导啊，大家心里想到。

　　　　“原则上此次公司会根据每一个小组内部三个人职务的高低以及职务的类别分配每个大区的总经理以及人事部长、财务部长职务。当然。有一个地方除外，那就是苏省。”

　　　　所有人看向被标注了一号的苏省，只见赖小虎说道：“可以毫不客气的说，在这些省份当中公司目前最看重的就是苏省，这里是此次扩张开分店城市最多的省份，也是新增分店数量最多的省份。这里绝对是这二十四个省份当中最大的一个市场。这里很重要，所以总公司低它也是格外重视。”

　　　　“为了确保苏省的扩张能够顺利进行，所以公司需要一个在经验以及能力上都能够胜任的人充当苏省大区的总经理。对于这个总经理的人选，公司已经有了决定。所以这一次分配到苏省的三个人，除了一个担任人事部长、一个担任财务部长之外，剩下的一个人则要担任总经理助理。”

　　　　赖小虎之所以这样安排自然是为了李敏了，苏省的事情他早就已经答应了李敏了，自然得守信。而且他也确实是更加相信李敏的能力。至于之所以还给李敏安排了一个助理，则是希望这个人好好跟着李敏学习一下，等未来李敏离开苏省来到总部的时候，这个人能够及时的接替李敏留下的空缺。为了不让这个给李敏担任助理的人有意见，赖小虎还专门挑了一个进公司刚好一年的新人。新人，而且现在还是普通的岗位，能够被提拔到大区总经理助理位置上就已经是升职了，自然也不会对于带人助理的位置有不满了。要是换成一个店长来担任这个助理的话，可能就会让对方心里有点不痛快。毕竟其他被抽调的店长出去都是担任的大区总经理，不能到他的时候就是助理啊。虽然苏省很特殊，是最重要的一个市场，可是人往往是不会往这方面想的，大多数人看重的还是横向的比较。
正文　第三百八十六章　开赴各地
　　　　赖孝大致的说了一下对于这些人员的升职安排之后；会议继续进行；“从这里你们也可以看得出来目前咱们乐家超市面临一个严峻的考验；那就是人员严重不足。”

　　　　“按照公司的规划；每一个大区里面最少要有几家的分店；多的甚至可以达到几十家；如此多的分店到时候不但各个店面需要大量的工作人员；就是各个大区区域管理层的建设也需要不少的人员。可是目前公司所能够保证的便是为每一个大区配置三个工作人员。这点人是远远不够的。所以说目前摆在大家面前的便有一个十分紧迫的任务；那就是补足用工缺口。”

　　　　赖孝停顿了一下；然后说道：“你们这些人调离了原有的工作岗位之后留下的空缺公司会在最短的时间之内进行补充。但是各个大区里面的用工缺口就不但需要总公司的补充了；同时也需要你们自己进行人员的招聘。”

　　　　接下来赖孝说了一下自己的计划；“按照公司的规划；在对你们进行完大区的分配之后；你们需要在三天之内到达自己所分配的大区；到那里之后你们所需要做的第一件事情就是考察市场；第二件事情就是进行人事招聘。这两件事情是你们到达大区之后所有工作当中的重中之重。等着两个工作差不多完成了之后可以按照到时候总公司的具体安排来进行下一步的工作事宜。”

　　　　这一次由赖孝主持的会议差不多开了三个小时；而这次会议的主要目的就是沟通；赖孝需要通过这次会议将公司的一些决定传达给这些未来公司在各地的负责人。需要告诉他们改做些什么、怎么去做。同时这一次的会议也是一次动员会；通过这次会议赖孝既让大家感受到了接下来所面临的工作的艰巨；同时也让大家看到了未来公司和自己的美好前途。

　　　　等会议结束之后；差不多就是晚上将近八点了。这个时候不可避免的赖孝要带着大家进行一次大规模的团建了。通过这次的团建；赖孝需要更加具体、近距离的感受一下大家的工作热情；需要促进一下公司与员工之间的团建；同时也让大家相互促进一下。

　　　　赖孝让人订了距离公司比较近的一家酒楼；将楼上的一个大厅全都包了下来之后赖孝带着一大群人浩浩荡荡的来到了酒楼里。

　　　　等服务员上菜了之后；赖孝端起一杯啤酒站起来说道：“来。大家静一静先。在吃饭之前请允许我向在座的所有人敬一杯酒以感谢大家对于乐家超市的辛勤付出。乐家超市能够有今天的局面；除了公司总部的各个领导的努力之外；也和你们的努力以及付出是分不开的；没有你们咱们乐家超市的店面就要全面停止运营；没有你们乐家超市的良好盈利也就无从谈起。来；在这里我敬你们所有人一杯酒。”

　　　　赖孝说完之后；一口将整杯酒干了；而旁边的员工们此时也全都站了起来；端起面前啤酒也一口喝完了。甚至就连那些女员工们毫不忌讳的喝了。

　　　　等赖孝敬完酒之后；大家有在之后站起来一起喝了两杯酒。不过在此之后桌子上所有的酒全都被换成了饮料。乐家超市的员工还是以女性员工居多。这些人让她们喝一两杯就可以了；再多的话就容易出事了。所以为了照顾这些女员工；大家便都改成和饮料了。

　　　　一顿晚饭；赖孝时不时的走动着和这些员工进行面对面的交流；既询问了这些人的想法；也展现了自己亲切的一面。

　　　　等到了十点多的时候。团建已经进行了两个小时了。这个时候时间也不早了；赖孝宣布团建结束之后；所有人坐上车去了公司预定的酒店里。

　　　　今天晚上这些人都要在津城休息一个晚上；不过从明天早上赖孝给他们的三天准备时间就要开始计算了。在这三天之内；赖孝允许他们自由安排时间；可以处理自己的私人事情；也可以出去玩一下。不过三天之后赖孝就需要看到这些人已经到了各自负责辖区开展工作的情况了。

　　　　等把所有人安排进了酒店之后；赖孝也带着张颖和宋雅乔回去了；“怎么样；这一次大家都对安排的大区有意见吗？”回去之后张颖朝赖孝问道。

　　　　在今天会议的最后阶段。赖孝将之前张颖他们制定好的对于人员的安排公布了出来；每个人会被分到什么地方；在大区里面又要担任什么样的职务这些赖孝全都公布了出来。由于当时张颖并不在会议室里；所以也不知道这些员工的反应。

　　　　由于时间比较紧迫；所以在进行安排的时候张颖大都是在总部内部进行了一些沟通。和这些被升职的员工几乎没有进行过沟通；在确定了安排之后张颖最担心的就是有人会对这个安排感觉不满意。

　　　　“放心吧；大家对这个安排都表示了赞同。”闻言；赖孝笑着对张颖说道。大家对于这个安排确实是心里还比较赞同。毕竟这一次大家都升职了；而且工资还涨了一大截。虽然有些人可能被安排的地方有点远；但是毕竟是升职加薪啊；就算有人会有不太满意但是看在这上面也大都会选择赞同。而且这也只是现在的安排；未来完全可以进行工作区域的调整；想去什么地方任职只要条件满足都是可以允许调换的。

　　　　第二天；赖孝一大早就去了酒店里；除了安排员工们一起吃了个早餐之外；他还带来了给这些人准备的机票。这些人里面属于津城的自然好办了；他们有的昨天就已经直接回家了；剩下的也可以今天自己回家。家在本地的他们准备起来就方便的多了。不过厩和沪城的就麻烦了一点；特别是沪城的。他们就需要赶快回去自己以前所在的地方。然后尽快处理好自己的私事；最迟也得在后天动身去自己分配的地方准备接下来的工作。

　　　　等将这些人全都送走了之后；赖孝才离开酒店回了公司里；接下来这一段时间他除了考试的时候基本上就不打算再回学校了。公司的事情太多了。他这个大老板也不得不忙碌起来。当然；为了考试考出一个好成绩；赖孝还专门让尹水柔负责给他送通知；什么时候考试；考试什么科目等；这些都要尹水柔通知他。之所以没找曾华。还是因为赖孝对他不放心；担心这家伙玩起来把事情给忘了；相对于男生；女生在这些事情上才是最靠谱的。

　　　　等到了公司之后；赖孝开始和张颖以及公司的人事部门商量招聘的事宜。现在第一阶段的招聘就要开始了；而这一次的招聘主要就是为了填补调离那七十二名员工之后留下的空缺。

　　　　当然；由于这些被调离的人大都是具有一定管理岗位的；所以在他们被调离之后所留下来的空缺会优先从内部员工当中选拔。不过提拔一部分人填补那姓缺之后就会再次留下一部分空缺；所以这个时候不招聘就不行了。而且也不是每一个岗位都能够从内部找到替换的人的；有些部门或者店面实在是找不到足够优秀的人了。那就只能从外面招聘了。

　　　　这一次的招聘不可能还和以前一样需要赖孝以及张颖他们分别跑到各个地方亲自主持招聘。等总部这里制定出来具体的章程之后；赖孝亲自将这些章程分发到了三地具体负责招聘的部门；然后就由三地的人事部门按照总部的计划开始招聘。

　　　　总体上；这一次的招聘选择上延续了上一次的招聘；那就是以校园招聘为主。上一次赖孝他们招聘的时候正好是各个高校毕业生实习的时候。那个时候大量的毕业生都已经有了实习的工作；所以招聘的时候好多人可能就去不了现场。不过现在正好是毕业季。这些毕业生们就马上要毕业了。

　　　　而在这个时候找工作就成为了这些大学生们最紧迫的任务了。虽然之前好多人都有实习工作；但是真正能够把实习工作干道毕业的几乎没有。大多都是实习期一过就走人了。而等到了毕业的时候大部分的毕业生就不得不重新找工作了。

　　　　乐家超市的招聘主要面向的是那些重点大学；不过不要以为重点大学毕业的学生找工作就容易了。这几年随着毕业越来越困难；就算是重点大学毕业的学生想要找到工作也不容易；而想要找到一个自己满意的工作就更加的不容易了。由于他们是名牌毕业的；所以找工作的时候自然不能够去干那些普通毕业生就可以干的工作了；工作上的挑剔性就造成了他们找工作一点都不容易。

　　　　当然；现在就业难对于乐家超市来说还是有好处的。只有这些毕业生还没有找到工作；乐家超市才有可能招到人啊。要是大家都有工作了；让乐家超市去哪里招人去啊。

　　　　而接到赖孝这个大老板亲自命令的三地人事部门也不敢怠慢。按照总部的规定这些人在接到通知的第一时间就开始安排人去接自己所在地方的那些主要大学的负责人进行沟通。

　　　　有了上一次