排山倒海之势的新经济浪潮当然不会漏过未来CEO的摇篮：工商管理学院。1999年，超历史纪录的精英人才涌入硅谷和其他类似的高科技创业区，使原本烽烟四起的人才战争愈演愈烈。不过，谁是这场人才之战的最终赢家，还需时日才能见分晓。
虽然年轻网络公司满载财富和创意，成为MBA的从业新宠，不过，最新的“最受MBA青睐的公司调查报告”显示，这些精英人才选择毕业后的公司时首推麦肯锡。到现在为止，学术咨询公司Universum的这项年度择业调查报告已举办了四次，而麦肯锡公司是次次夺魁。此项调查由Universum每年在全美32家著名工商管理学院的2700名M BA毕业生中展开。今年，有37％的学生仍希望加盟大型跨国公司，其中的代表福特和美国运通跃居排行榜前50名之列，另有18％的学生表示要投身新兴的网络公司队伍。
毋庸置疑，现今的名校MBA毕业生炙手可热，身价狂升。如果大型跨国公司无法提供具有吸引力的机遇和报酬，自然会有遍地开花的网络公司投怀送抱。
MBA走向网络时代
在华盛顿干了好多年会计以来，朱莉·桑德伯格认为应该回到学校，重新开始一份新职业。技术和因特网激发了她的兴趣，所以她选择了丹佛大学刚刚设立的电子商务研究生课程。事实证明，她的决定非常适时。随着越来越多的公司开设网上业务，他们发现，要在网络空间经营一项业务，仅有传统的工商管理硕士的技能还不够。
事实上，由于在线销售的飞速发展，各公司争相寻找既有技术专长又有销售技能，能应付因特网独特挑战的人才。丘比特通讯公司预测，在线采购将从1998年的71亿美元增加到2002年的411亿美元。
这一惊人的增长促使美国各地院校的许多商业课程从开设电子商务选修课发展到设立正式的学位。有的院校甚至与大的因特网公司合作，培养专门从事在线业务的工商管理硕士。
田纳西州什维尔市范德比尔特大学职业管理中心主任彼得·韦鲁基说：“对电子商务或因特网销售人才的需求极大。但公司不需要仅具网页设计才能的人，他们需要的是受过正规训练、集销售、经营和公司决策于一体的工商管理硕士。”
PMP将取代MBA
MBA教育于80年代初引进我国，历经近20年的发展，在从混乱走向规范、从拒绝走向崇拜的同时，目前又面临PMP的竞争，使MBA的身价受到挑战。
在美国，PMP（Project Management Professional，译为项目管理专业人员）被认为极有可能取代MBA，成为各大公司争夺的热门人才。究其原因，大致有如下几点：一是PMP的知识体系很规范。成立于1969年的美国项目管理学会（Project Management Institute，简称PMI），于1984年制定项目管理的知识体系指南（ProjectManagementBodyofKnowledge，简称PMBOK），其内容包括范围管理、时间管理、成本管理、人力资源管理、风险管理、质量管理、采购管理、沟通管理以及集成管理九大知识体系；二是基于（PMBOK）的文件已被世界项目管理界公认为一个全球性标准，国际标准组织（ISO）以该文件为框架，制定了ISO10006标准；三是每一位获取PMP资质证书的人员，为加强其专业的持续发展，还备有PMI提供的专业版发展计划手册，使之永不落伍，具有更强的专业能力和职业道德；四是项目管理成为当今国际新的管理热潮，在于它能提供跨职能部门的解决方案，注重团队合作，降低企业运行的成本压力，并且还需要管理合同，了解财务状况，以及与合作的客户高效率地工作。因此，项目经理比传统经理享有更大的责权。现在，项目经理们被视为小型公司的CEO。五是项目经理与现代网络技术的联系密切。在实际的业务操作中，必须使用项目管理的应用软件，以处理大量繁杂的工作和进行全程的文档管理。六是PMP有自己的组织机构，除了美国项目管理学会（PMI）外，还有总部设在瑞士的国际项目管理协会（IPMA），这使得所有PMP都获得长远的技术和智力支撑，不断适应现代多变的环境。无怪乎《财富》杂志认为：项目管理是首选的职业。
国外许多大公司都致力于运用项目管理的方式去营运其重要的业务，并且对管理人员进行项目管理的培训，鼓励他们获取PMP的资质证书，从而使PMP被视为举足轻重的人物，成为公司业务成功的关键。这些公司包括IBM、AT＆T、NOKIA、MOTOROLA、HP、ABB等。
如果对MBA与PMP略作比较，我们可以发现两者的异同：相同之处在于两者均属高级商务人才，比较重视实际操作能力，有标准的知识规范体系，在人才市场上身价较高。但不同之处亦很明显——MBA面向市场，体现个人的成功；而PMP面向客户，追求团队的共同努力去完成任务；MBA毕业走向社会后，其专业的发展全凭自身的努力，而PMP却在获得资质证书后，每3年都要接受审查其有效性。因此，有的企业家感叹：在100名MBA中，都很难找到1名PMP。
国产MBA年薪超过80万
尽管毕业证书要到9月份才可以正式拿到，但到目前为止，北大国际MBA班的首批毕业生已几乎全都“名花有主”。据对该班就业情况的初步调查，有40％的人接受了IT行业的工作职位。这届北大国际MBA毕业生的平均年薪是人民币23万元，最高年薪达人民币83万元。而他们为这18个月的学习付出的学费为9600美元。
北大国际MBA项目的就业指导主任刘旭杰分析说，如此高比例的毕业生都对IT行业青眼有加，除了前来招聘的IT企业提供了能体现其身价的丰厚薪水之外，更重要的因素有两方面：一是因为IT业本身是一个很年轻的行业，提供了很多机会供有闯劲儿的年轻人去发展；另一方面，国内许多IT企业都处于向外推广扩张时期，空置的高层职位有很多，迫切需要具备MBA管理知识的人才。尤其是在一些网络公司，如何对其进行管理是一个“前无古人”的新鲜课题，颇具挑战性。
从毕业生个人来说，MBA在许多领域都大有用武之地，不少人读完MBA之后都有转行的愿望，比如原来做零售的现在就想跳到网络企业去尝试些新经验。而网络公司招人时并不要求一定是IT技术出身，对MBA原来的工作背景没有什么限制，这一条也颇得MBA毕业生的好感。进入IT行业的本届北大国际MBA毕业生，接受的主要是企业发展和人力资源管理方面的职位。
调查还显示出，一些传统行业，如银行、保险、咨询、证券、制造、纺织等，企业也都想把自己高科技化，比如说建设网站推广自己的产品、或是开辟新的产业方向等等。在这种企业中工作，也很有发展空间。金融投资和跨国企业，仍是年轻、工作经历短的MBA毕业生的理想选择。
面对毕业生就业的新动向，相应的教学内容是否跟得上步点儿呢？刘旭杰介绍说，为了更贴近中国市场并能适应网络时代行业发展的最新变化，北大国际MBA在采用国际规范的MBA课程模式全英语授课的基础上，还聘请了北大中国经济研究中心的多位教授授课，随时引进最新商业案例，注重现代管理理论与中国商务实践的结合。
北大国际MBA创办于1998年，由北大中国经济研究中心和美国国际教育联盟合作办学。它是北京第一个经国务院学位办和国家教委批准，可授予境外学位的中外联合办学项目，合格的毕业生将被授予国际最具权威的美国商学院联合会认证的MBA学位。
回眸中国MBA
对中国的MBA教育的发展而言，1997年是一个值得记住的年份。这一年，全国实行MBA入学联考（GRK），国家学位委员会正式批准MBA成为一个独立的硕士学位。同时，社会对MBA的关注也达到了空前的高度。工商管理作为一门科学在我国是伴随着市场经济体制的建立和完善而逐渐受到普遍的重视的。在计划经纪体制下，企业实质上只是一个车间，管理者也只是一个负责完成生产任务的生产管理者。而工商管理理论和实践中的一些非常重要的职能，如经营战略、市场营销、财务管理、及人力资源开发等在计划经济体制下都不是由企业考虑的。因此在人们心目中形成了管理是一种很简单的工作，没有工商管理知识一样能把企业管好。然而，市场经济却对企业经营者提出了专业化的要求，中国迎来了MBA时代。
1984年，国家在大连、北京两地与美国和欧共体联合办学为进行工商管理培训。大连培训中心有美国纽约州立大学布发罗分校管理学院承担教学组织工作，共计五期。国家经委拿出了全国人才培训费的一半投入该中心。北京中心则是与欧共体共同出资的，欧共体每4年出资400万美元作为教学基金。现在该中心已搬到上海并更为中欧国际工商学院。这是MBA教育在中国发展的第一阶段，是被称为〃全盘西化〃的早期MBA教育。第二阶段从90年开始，在九所大学试点，独立培养MBA，其内容还完全的拿来主义。试点成功后，扩大到26所院校试办MBA，98年又进一步扩大到56所院校。97年4月，国务院学位委员会和国家经贸委联合下发《关于〃九五〃期间开展企业管理人员在职攻读工商管理硕士（MBA）学位工作的通知》，决定从大97年开始，结合国家关于企业管理人员培训计划，开展企业管理人员在职攻读MBA学位工作。至此，MBA教育在全国达到了高潮。第三阶段的工作也已经展开。清华大学经管学院和复旦大学与美国MIT斯隆管理学院合作开设国际工商管理硕士（IMBA）专业。北京大学与新加坡南洋理工大学、南京大学与美国约翰霍普尔斯大学正在筹划联合开办小型工商管理硕士课程教学。新阶段的MBA教育更加注重中国特色与国际接轨。
美MBA毕业生：网络失宠
对今年毕业的美国MBA毕业生而言，稳定行业比“善变”的网络公司更具有魅力，最新的调查表明，这些毕业生大多选择了不会倒闭的行业，如管理咨询和投资银行等。因为这些公司内部也有电子商务机会，而且学生们更被稳定的收入吸引。
据《科技日报》的报道，去年秋天，似乎每个MBA学生都表示毕业后非网络公司不去，而今年，他们开始谨慎选择了。同时，许多为自己开创或加盟网络公司而终止学业的商学院学生又回到了校园。大多数人虽然在外面闯荡出了成绩，但是拿到商学院的文凭毕竟可以使人更有安全感。
美国麻省理工学院商学院教授肯尼斯·摩斯指出，校园外的气氛变了，MBA毕业生在找工作时的态度也变了。他们不回避风险，但需要寻找有明确的利润增长模式的风险企业。
而由于流向网站风险资金逐渐减少，根基牢固的技术公司从中获利。大多数商学院提供的统计数字表明，在各种技术公司里工作的MBA毕业生数量在增加，其中也包括网络技术公司。
尽管网站光环渐淡，但网络业潜在的能量对一些学生仍然具有魅力。一名斯坦福的毕业生鲍伯·多尔德就表示：“网络业淘金热并未结束，只是需要在正确的地方‘开采’。”
美MBA歧视女性
美国一个致力于促进妇女进军商界的非赢利机构发表一份研究报告﹐指一流商科学院的男生之所以远远多过女生﹐是因为这些院校轻视女性﹐而且有意营造一种不欢迎女性的文化环境。
这个名为「催化剂」的组织与密歇根大学商学院﹑该大学的妇女教育中心进行调查后﹐于上周五发表的题为《妇女与MBA﹕机会之门》的研究报告。（MBA即商业管理硕士学位。）
他们向美国十二所一流商学院约一千七百名男女商管硕士研究生发出问卷﹐了解他们对学业的看法和原因。
女性读MBA遇阻碍
结果发现﹐虽然九成五的学生对在校经历和学位对就业的价值表示满意﹐但女生普遍表示在毕业前后皆遇到不少困难。这从一个侧面解释了为何入读商管名校的女生只达到学生总数的三成﹐远远低于医学和法学院校的四成四录取率。
「如果妇女拿不到MBA学位这个进身商界的『敲门砖』﹐我们怎能帮助她们提高在商界的地位﹖」「催化剂」主席惠灵顿说﹕「这份报告可以视为对商学院和商业机构的一记棒喝。」
调查发现﹐令女性却步放弃投考MBA的主要因素﹐包括缺乏女性成功榜样﹑女生以为投身商界便难以平衡工作与生活﹑以及对自己的数学技能缺乏信心﹐此外还有相信老板不会支持自己报考MBA学�