《人生成功咖喱派》

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人生成功咖喱派- 第43部分


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    有一个人要到外地旅行,叫几个仆人来到跟前,按着各人的才干给他们银子。;一个给了5000塔拉,一个给了2000,一个给了1000,主人便出国去了。;    
    那个领了5000塔拉的仆人,随即拿去做买卖,另外赚了5000;那领2000的也照样另赚了2000。;但那个领了1000塔拉的仆人却去挖了个地洞,把主人的银子埋藏起来。;    
    过了许久,主人回来了,和仆人结帐。;那个领了5000塔拉的仆人带着赚来的5000,说:“主人,你交给我5000银子,请看,我又赚了5000。;”    
    主人很高兴地嘉许他的忠心,让他一同坐下享乐。;    
    那人领2000塔拉的仆人也同样献上银子,得到主人的嘉许。;    
    最后那个领1000塔拉的仆人上前:“主人啊,我知道你是严厉的人,我就害怕,把你交给我的银子埋藏在地里。;请看,你原来的银子在这里,分毫不少。;”    
    主人说:“你这愚蠢懒惰的家伙,既然知道我很严厉,就应当把我的银子放在银行或者投资或者放贷出去。;等到回来时,可以连本带利收回来,怎可将银子埋藏起来?”    
    主人大怒之余,吩咐左右夺过他这1000塔拉的银子,交给那个有10000银子的仆人,同时道中:“凡有的,还要加给他,叫他有余;没有的,连他所有的也要夺过来。;”    
    有的会更有,而没有,连他所有的也要被夺走,这就是马太效应,看上去有些残酷,但生活就是如此。;    
    基于上述的“树枝法则”和对马太效应的应用,我们在寻找自己的职业与发展方向时,必须找到一个适合发挥自己特长,并且有充分发展空间的地方。;具体的方法,我们在下面几节中分别来谈。;    
    


第四部分 成功如习剑择业误区知多少

    年轻人不能将择业过于理想化,面对生存和发展的问题,需要给自己切合实际的定位。;刚毕业的大学生可以效仿盖茨,但我们毕竟不是盖茨。;他找到了适合他自己的路,弃学从商,他成为了世界首富,但是我们未必行。;    
    因此,择业时务必要冷静,从不同的角度考虑,即便不能得出最佳的选择,至少也可以避免最差的遭遇。;    
    第一,避免起点太低。;    
    或是在低处开始追求,有时却会像一位诗人感慨的那样:“有多少人没入了茫茫人海,再也没有出来。;”    
    一些年轻人认为从什么地方开始追求都一样,哪怕是一个基层单位,先落了脚以后再说,反正也不会呆多久就会有机会的。;    
    这种从底层干起,慢慢往上爬的观念,表面上看来也许十分正确,但遗憾的是,但问题是,很多从底层干起的人,进入那个层次后,便从来不曾设法抬起头,以便让机会之神看到他们,也就很难再出来了,只好永远留在底层。;    
    我们必须记住,从底层看到的景象并不是很光明或令人鼓舞的,反而会扼杀一个人的进取心。;这种情况下,人们容易接受命运的安排,安于现状,不求进取,并养成了墨守成规的习惯,而且这种习惯越来越根深蒂固,以至于后来无法打破这个习惯。;    
    第二,避免好高骛远。;    
    如果我们由于条件不适合自己的职业生涯,不能持久地工作,而且工作起来也很少乐趣,如果我们错误地估计了自己的能力,选择了力不胜任的职业生涯,绝不能把它做好。;即使不受到别人指责,我们也会感到比外界指责更为可怕的痛苦。;    
    为了克尽职守而牺牲自己幸福的思想激励我们不顾体弱去努力工作,不仅让自己更为虚弱,而且由不胜任产生的必然结果,就是妄自菲薄。;    
    我们很快就会自愧无能,并对自己说,我是无用的人,是不能完成自己使命的人。;    
    还有比这更痛苦的事情吗?    
    第三,不要一心追逐热门职业。;    
    在我国,谋生的职业有20000…30000种,而且随着新行业新产业的发展,还在迅速地增加。;但有多少人能知道具体是哪些呢?除非他们找一位无所不知的神仙,要来一个透视世界的水晶球,否则没有人知道的。;    
    不知道怎么办呢,只有赶时髦,哪个行业热,就向哪个行业钻。;调查显示,从学校毕业后,2/3的男生选择了30000种职业中的5种,女生也是一样。;    
    这样做的后果,就是金融、;计算机、;法律、;新闻等热门职业人满为患,竞争激烈,不仅进入要费一番大功夫,而且要出头更付出艰苦卓绝的努力    
    而且,由于这些职业人满为患,竞争高度激烈,每一个加入其中的人都会感到巨大的压力而极度焦灼不安。;有人为了进入这些时髦职业,而舍弃了自己的专业,但这就等于砍掉了自身优势,损失就更大。;    
    因此,当个人的专业所限不能马上进入热门行业时,最好量身择业,再择机发展。;    
    某公司有几位机电专业的工程师,他们没有舍弃所学,盲目跟风,而是立足本专业,不仅积累了丰富的专业经验,而且计算机应用水平和英语水平也有很大提高,成为公司不可多得的技术骨干,已被送往国外接受管理培训。;    
    第四,避免选择那些维生机会只有十分之一的行业。;    
    不少人考大学填志愿时很清醒,先把自己最想报的志愿学校列出,然后退而求其次。;但择业时却有点发烧,宁高勿低,非要做那些能够日进斗金的工作不可。;    
    任何职业都是风险与收益成正比的。;有时一个职业能够让人日进斗金,也能让人三餐不继,比如保险业。;    
    每年有数以千计的人事先未打听清楚,就开始贸然兜售人寿保险。;    
    换个方式来说:如果我们推销人寿保险,那么我们在一年内舍弃而退出的机会为90%,而留下来的机会只有10%;即使我们留下来了,成功的机会也只有百分之一而已,不成功的话我们可能连勉强糊口都变得很困难。;    
    第五,不要有自己“只适合一项职业”的观念。;    
    每个正常的人,都可在多个行业和多项职业上成功,也可能在多项职业上失败。;    
    这个世界上并不是只有一项工作适合我们,就象不会只有一位女孩子适合我们一样。;在择业和爱情上都没有唯一,而是有无数种可能。;我们需要做的不过是根据自己的特点和需要,尽可能谨慎地选择而已。;    
    每个人都必须把自己归入某一个大类,然后在这个类别中再寻找对应的一类工作。;这是避免在太多的选择面前无所适从的最佳办法。;    
    比如说,一个感性、;有活力并且富于创造思维的人,从事下述各项职业,成功的机会都很多,也一定能胜任愉快。;这一类的工作包括:农艺、;果树栽培、;科学农业、;医药、;销售、;广告、;报纸编辑、;教书、;林业。;    
    而这一种人对下述的工作一定不喜欢,而且也十有八九会失败:会计、;工程、;旅馆经理、;工厂主管、;建筑、;机械业以及职业杀手等数百项职业。;    
    我们在我们决定投入某一项职业之前,还可以向行内的人请教。;先花几个星期的时间,对该项工作做全盘性的认识。;如何才能达到这个目的?我们可以和那些已在这一行业中干了十几二十年的人面谈,一定能够受益匪浅。;    
    


第四部分 成功如习剑杀鸡取卵不可取

    一个贫穷的农夫养了一只鹅。;有一天他在鹅窝里发现了一个金蛋。;他卖掉了金蛋,拿着大把钞票回家。;从此以后,鹅每天都给他下一只金蛋,使他变得富有起来。;    
    但是这个农夫有一天突然问自己:鹅每天只下一只蛋,我还要每天喂它吃,如果我杀了这只鹅,不就可以一下子把蛋全拿到了,节约了喂鹅的粮食了吗?    
    于是他拿起一只柴刀,小心翼翼地把鹅宰了。;但他找到的只是半个正在形成的金蛋。;    
    这个故事告诉我们,要想有长远的发展,必须有长远的目光,不能为了眼前一点利益而杀鸡取卵。;    
    美国得克萨斯州的一所小学里,有一个班的学生被老师带到了校长室旁边的一间很大的空房里。;一个陌生的中年男子来到孩子们中间,给每个人都发了一粒包装十分精美的糖果,并告诉他们:这糖果属于你的,可以随时吃掉,但如果谁能坚持等我回来以后再吃,那就会得到两粒同样的糖果作为奖励。;    
    说完,他和老师一起转身离开了这里。;    
    时间一分一秒地过去了。;糖果却真真切切地摆在每个孩子的面前,对孩子们的诱惑越来越大,几乎不可抗拒。;终于,有一个孩子剥掉了糖纸,把糖放进嘴里。;然后是第二个孩子,第三个…只有少数几个孩子千方百计地控制着自己,一直等到那陌生人回来,得到了两粒糖果的奖励。;    
    这些孩子并不知道,这是一次叫做“延迟满足”的心理实验,那个陌生人就是来自大学的实验人员。;他跟踪这些孩子成长整整20年。;发现那些能够“延迟满足”的学生,无论是成绩还是走上社会以后取得的成就,都比那些熬不住的学生高少少。;参加工作后,他们从来不在困难面前低头,总是能走出困境获得成功。;    
    抵御唾手可得的诱惑,期待通过努力才能得到的更好的报酬,对于我们的择业求职也有一定的启发。;年轻人刚刚走上社会,一份收入较高的工作诱惑力是很大的,如果一味地因追求高薪而不顾今后的发展机会,有时候也会占小便宜吃大亏。;    
    小高是刚从大学毕业的应届毕业生,在求职中,有两个单位可以选择:第一家是民营公司,答应他试用期工资为3000元,转正后为3800元;第二家的待遇要差得多,试用期为1000元,转正后也只有1800元。;    
    小高毫不犹豫地选择了第二家公司。;第一家公司的开价虽不低,但这是家买空卖空的贸易公司,让人缺乏职业安全感,其发展前景令人担忧;而第二家公司是家正规的房地产业的合资公司,招聘过程很规范,其产品市场占有率在不断扩大,更重要的是,房地产业是深圳的第一支柱产业,有很大的发展空间。;    
    不选高薪选机会,看来是吃了小亏,但将来可能会占大便宜,小高的选择是很有眼光的。;    
    那么,在择业时,我们应当注重哪些发展机会呢?    
    第一要看后劲,看这个公司的产品发展方向,是不是符合社会发展的需求,是否符合产业结构调整方向。;其中,尤其要关注那些成立时间不长,但是很有发展前途的朝阳公司,不失时机地加入,对以后自己的发展相当有利。;    
    其次,牌子也很重要,如果我们有几年国际著名公司、;国内著名公司的工作经历,在同行中的身价就大不一样,这种“品牌意识”在外资公司中特别明显。;    
    第三,留意公司的分配方式,可以选择那些职工持股、;技术人员持股比例较高的公司,当然,能够选择到即将上市的公司那是更好的了,因为,一旦上市,我们手中的股权就是一笔很大的财富。;    
    第四,注重岗位,随着职业分类与国际社会逐渐接轨,岗位与我们的工作、;报酬、;将来的发展机会等都有着直接的联系。;比如,同样是文秘专业毕业,我们应聘部门文员,她应聘部门经理秘书,这两者身份、;待遇有很大的差别,而且对我们今后的晋升、;寻找新的工作都有较大的影响。;    
    第五,关注充电机会。;    
    从个人今后的发展看,接受教育培训的机会同样重要,特别是那些可能出国,能拿到国际通用的职业资格证书的培训。;    
    


第四部分 成功如习剑第十四章 不要用屁股想问题

    无论是在任何场合和工作中,我们都要带着脑袋干活,而不是用屁股想问题。;    
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